En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les clients dans la transformation digitale avec SharePoint et Microsoft 365.
- Entreprise: Experteam, expert en Modern Workplace et transformation digitale.
- Avantages: Environnement dynamique, formation continue et opportunités de carrière.
- Autres infos: Poste basé à Noisiel ou Paris, début en octobre/novembre 2026.
- Pourquoi ce job: Impacte la technologie pour humaniser le travail collaboratif.
- Qualifications: Bac+5 en informatique et 3 ans d'expérience sur SharePoint.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Né de l’expertise Modern Workplace , Experteam accompagne depuis sa création la transformation digitale des entreprises en réinventant le poste de travail et l’environnement collaboratif .
Avec le temps, notre savoir-faire s’est élargi aux infrastructures, à la data et à l’intelligence collective , toujours avec un objectif clair : amplifier le potentiel humain grâce à la technologie .
Nous intervenons en régie, en infogérance et sur des projets , avec une conviction forte : l’innovation ne doit pas se voir, mais se vivre.
Notre mission est d’ humaniser la technologie , de la rendre fluide, éthique et au service de ceux qui l’utilisent.
Description du poste
Intégré·e à notre communauté Smart Cloud, vous accompagnez nos clients pour garantir la disponibilité, la performance et l’évolution de leurs applications
Nous recherchons un(e)
Consultant(e) Share Point afin d’accompagner notre client grand compte dans la conception, le déploiement et l'évolution de leurs environnements collaboratifs Microsoft 365.
Vous interviendrez sur des projets de transformation digitale en apportant votre expertise fonctionnelle et technique autour de Share Point Online et de l'écosystème Microsoft.
- Recueillir et analyser les besoins métiers.
- Concevoir et mettre en œuvre des solutions collaboratives sous Share Point Online.
- Paramétrer et personnaliser les sites, bibliothèques documentaires, listes et workflows.
- Accompagner la migration de contenus vers Share Point Online.
- Développer des solutions avec Power Platform (Power Automate, Power Apps) lorsque nécessaire.
- Assurer la gouvernance documentary et les bonnes pratiques d'utilisation.
- Former et accompagner les utilisateurs.
- Rédiger la documentation fonctionnelle et technique.
- Participer aux phases de tests, de recette et de mise en production.
- Assurer un support de niveau expertise auprès des utilisateurs et des équipes projets.
- Profil recherché
- Formation Bac+5 en informatique ou équivalent.
- Expérience de 3 ans minimum sur des projets Share Point.
- Maîtrise de Share Point Online et de Microsoft 365.
- Bonne connaissance de Teams, One Drive et Microsoft Entra ID.
- Expérience sur Power Platform (Power Automate, Power Apps) appréciée.
- Bonne compréhension des problématiques de gouvernance documentaire.
- Capacité d'analyse, autonomie et sens du service.
- Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.
- Compétences techniques
- SPFx (souhaité)
- Git (apprécié)
- Informations complémentaires
Informations complémentaires
Lieu
- Noisiel (77) ou Paris (75)
- Début : Octobre/novembre 2026
Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin etsont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap
#J-18808-Ljbffr
Consultant Sharepoint H/F in Paris employeur : EVERIENCE
HELPLINE est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Lyon où l'autonomie et la collaboration sont valorisées. Nos équipes bénéficient de formations continues et d'opportunités de développement professionnel, tout en évoluant dans une culture d'empathie et de soutien. Rejoindre HELPLINE, c'est intégrer une entreprise qui place le bien-être de ses employés au cœur de sa mission.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant Sharepoint H/F in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de EVERIENCE.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez EVERIENCE.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de EVERIENCE remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de EVERIENCE est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant Sharepoint H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre EVERIENCE et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que EVERIENCE sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EVERIENCE
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez EVERIENCE, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez EVERIENCE !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez EVERIENCE, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
