Business Analyst IT (H/F) - Niort

Business Analyst IT (H/F) - Niort

Niort Temps plein 63000 - 77000 € / an (estimé) Sur site
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En un coup d'œil

  • Missions: Analysez des solutions et collaborez avec des équipes techniques pour transformer le système d'information.
  • Entreprise: HELPLINE, une entreprise française innovante dans les services numériques.
  • Avantages: Salaire compétitif, télétravail, titres-restaurant et formation continue.
  • Autres infos: Environnement stimulant avec opportunités de croissance professionnelle.
  • Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez des projets de transformation numérique.
  • Qualifications: Expérience en Business Analysis et compétences en communication.

Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.

Rémunération: EUR 40,000 - EUR 48,000 - annuel

Description de l'entreprise

Entreprise française des Services du Numérique (ESN), HELPLINE accompagne depuis 1994 les directions informatiques et métiers dans leurs projets de transformation autour des nouveaux usages et outils numériques. La société affiche une croissance régulière (207 M€ en 2022) grâce à 3600 spécialistes qui opèrent dans 6 pays en France et à l’international (Allemagne, Belgique, Italie, Roumanie, Tunisie) avec 16 bureaux. Chez HELPLINE, nous donnons du sens et de la valeur à votre mission et à vos compétences. Notre réussite est avant tout celle de nos équipes : notre culture d’entreprise repose sur l’intelligence collective, l’innovation et l’esprit entrepreneurial.

Description du poste

Notre client recherche un Business Analyst (H/F) pour renforcer son équipe de conception transverse. Véritable interface entre les équipes métiers, l’AMOA, les équipes de développement et les responsables techniques, vous contribuez à la définition des solutions et à la réussite des projets de transformation du système d'information. Au sein d’un environnement SI complexe, vous serez amené à :

  • Réaliser des études de solutions et des analyses d’impact technico-fonctionnelles sur des sujets stratégiques.
  • Participer à la conception détaillée des solutions en collaboration avec les Tech Leads et les équipes techniques.
  • Challenger les besoins et les évolutions fonctionnelles en apportant une vision transverse et orientée solution.
  • Argumenter et présenter les choix de conception auprès des différents interlocuteurs IT, métiers et managers.
  • Animer des ateliers de travail, des réunions d'étude et des instances de coordination entre les équipes métiers et techniques.
  • Accompagner les équipes de développement en apportant un support fonctionnel et technique tout au long du cycle projet.
  • Assurer le suivi de l’avancement des travaux et en restituer une synthèse claire auprès des différentes parties prenantes.
  • Contribuer à l'amélioration continue des pratiques Business Analysis, à la documentation du programme et à l’évolution du système d'information.

Livrables attendus

  • Études de solutions fonctionnelles détaillées.
  • Analyses d’impact et recommandations.
  • Supports de présentation et synthèses d’avancement.
  • Documentation projet et programme.
  • Propositions d'amélioration des méthodes et pratiques Business Analysis.

Profil recherché :

Vous disposez d’une expérience solide en Business Analysis acquise au sein d’environnements informatiques complexes et à forts enjeux. Doté d’un excellent esprit d’analyse, vous savez synthétiser des sujets complexes et communiquer efficacement auprès de différents publics. Vous comprenez rapidement les problématiques métier et SI, et êtes en mesure de remettre en question les solutions envisagées afin d’identifier les options les plus pertinentes. Votre autonomie, votre rigueur et votre sens de l’organisation vous permettent de gérer vos sujets avec efficacité tout en favorisant la collaboration entre les parties prenantes. Vous appréciez les environnements en transformation et savez fédérer des interlocuteurs métiers et techniques autour d’objectifs communs. Une connaissance des secteurs de l’assurance, de la banque ou des services financiers constitue un réel atout.

Compétences recherchées :

  • Excellente maîtrise de SQL, ainsi que des standards de modélisation UML et BPMN.
  • Bonne connaissance des architectures modernes basées sur les API, les composants logiciels et les microservices.
  • Expérience significative sur des systèmes d’information s’appuyant sur des processus ou workflows métiers complexes.
  • Capacité à assurer le lien entre les équipes fonctionnelles, métier et les équipes techniques.
  • Une expérience de développement sur des environnements NSDK, Natstar ou d’autres technologies de type L4G sera particulièrement appréciée.
  • Maîtrise des méthodes d’analyse fonctionnelle, d’étude d’impact et de conception de solutions dans des contextes de transformation SI.

Informations complémentaires

  • Carte titres-restaurant de 9,50€ / jour travaillé, prise en charge à 60 %.
  • Prise en charge à 50 % des transports en commun.
  • Indemnité kilométrique vélo.
  • Un CSE avec de nombreux avantages.
  • Un institut de formation interne pour développer vos compétences.

Informations pratiques

  • Télétravail: 2 jours/semaine après période de formation.
  • Localisation: Niort.
  • Rémunération: Selon profil entre 40/48K€ brut/an.

Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.

Business Analyst IT (H/F) - Niort employeur : EVERIENCE

HELPLINE est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Lyon où l'autonomie et la collaboration sont valorisées. Nos équipes bénéficient de formations continues et d'opportunités de développement professionnel, tout en évoluant dans une culture d'empathie et de soutien. Rejoindre HELPLINE, c'est intégrer une entreprise qui place le bien-être de ses employés au cœur de sa mission.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de EVERIENCE

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Business Analyst IT (H/F) - Niort

✨Mise en réseau dans les RH

Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !

✨Participe à des événements RH

Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !

✨Utilise notre site pour postuler

N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Business Analyst IT (H/F) - Niort chez EVERIENCE. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.

✨Crée un profil attractif

Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Business Analyst IT (H/F) - Niort

Analyse fonctionnelle
SQL
UML
BPMN
Conception de solutions
Gestion de projet
Communication efficace

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !

Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de EVERIENCE.

Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !

Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre EVERIENCE spécifiquement. C’est ta chance de briller !

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EVERIENCE

✨Démontre ta passion pour les RH

Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à EVERIENCE.

✨Maîtrise les outils RH

Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez EVERIENCE.

✨Prépare-toi à des mises en situation

Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.

✨Montre ton engagement sur le terrain

En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec EVERIENCE. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.