En un coup d'œil
- Missions: Développez des solutions DevSecOps et collaborez avec une équipe dynamique sur des projets innovants.
- Entreprise: HELPLINE, une entreprise française en pleine croissance dans le secteur numérique.
- Avantages: Salaire compétitif, mutuelle, remboursement de transport, tickets restaurant et primes de cooptation.
- Autres infos: Opportunités de formation et de développement professionnel dans un cadre flexible.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe soudée et faites la différence dans un environnement stimulant.
- Qualifications: Expérience en DevSecOps, Docker, Kubernetes et compétences en communication.
Le salaire estimé est compris entre 48600 - 59400 € par an.
Et si vous choisissiez plus qu’un simple job? Entreprise française des Services du Numérique (ESN), HELPLINE accompagne depuis 1994 les directions informatiques et métiers dans leurs projets de transformation autour des nouveaux usages et outils numériques. La société affiche une croissance régulière (207M€ de chiffre d'affaires en 2022) grâce à 3600 spécialistes qui opèrent en France et à l'international (Allemagne, Belgique, Italie, Roumanie, Tunisie) avec 16 implantations.
Bien que le support soit le cœur de métier de HELPLINE, la région sud connaît un développement notable dans les domaines de l'infrastructure et du développement applicatif. Au sein de la région sud de HELPLINE, nous misons sur un management de proximité favorisant le développement des compétences et encourageant la croissance professionnelle de chacun.
Nous recherchons pour notre client nantais un Ingénieur DevSecOps sur Nantes. Vous intégrerez une équipe composée de deux personnes : un ingénieur DevSecOps et vous en tant que développeur backend Python.
Référent technique et interlocuteur unique du client : il porte la relation au quotidien, anime le point de synchronisation hebdomadaire avec l'équipe produit et prépare le COPIL mensuel et le COSUI trimestriel.
Pilotage de la mise en conformité : audit technique contradictoire de l'existant en phase probatoire, plan de projet, constitution et suivi des dossiers d'inscription au Catalogue des Solutions Référencées, avec les équipes d'architecture et de sécurité du client.
Migration vers CaaS et DBaaS : conduite de la migration par paliers DEV, REC puis PROD, avec scénario de retour arrière testé, gestion des secrets, configuration réseau entre composants et montée de version PostgreSQL si nécessaire.
Run et sécurité : traitement des incidents de niveau 3 sur l'architecture existante (moins de 20 par mois), patching des vulnérabilités, suivi des SLA, traitement des tickets.
Major Incident Manager : pilotage de la cellule de crise en cas d'incident majeur : coordination, communication unique vers le client, chronologie documentée.
Chaîne CI/CD et industrialisation : pipelines de build, tests, analyse de code et de dépendances, déploiement d'images Docker versionnées, déploiement GitOps.
Documentation et continuité : dossier d'exploitation et d'installation à jour, runbook de retour arrière, procédures de restauration.
Devoir de conseil et d'alerte : au moins deux propositions d'amélioration par an, alertes formalisées sur les risques.
Compétences requises :
- Conteneurisation et orchestration : Docker et Kubernetes en production (déploiement, RBAC, réseau, secrets, Helm)
- CI/CD et pratiques DevSecOps : pipelines, SonarQube ou équivalent, analyse de dépendances (SCA), gestion des vulnérabilités
- PostgreSQL : notions solides d'exploitation (sauvegardes, restauration, montée de version, migration vers un service managé)
- Exploitation Linux et scripting (Bash, Python)
- Gestion des incidents en environnement ITIL (niveau 3, gestion de crise, suivi de SLA) avec un outil de ticketing
- Expérience d'une migration d'applications vers du cloud ou du Kubernetes managé
- Pilotage technique d'un chantier : planification, jalons, suivi des risques, reporting vers un client grand compte
Compétences appréciées :
- Expérience en grand groupe
- GitOps (ArgoCD ou Flux) ; Terraform ; supervision Prometheus / Grafana / Loki
- Stockage objet S3 / MinIO, protocole TUSD (upload reprenable) ; ClamAV ou antivirus en traitement de fichiers
- Connaissance de RGPD et de plans de reprise d'activité (tests RTO / RPO)
- Méthodes Agile SCRUM
Compétences et qualités attendues :
- Autonomie et rigueur : travail sans équipe Helpline autour de soi
- Sens du service et du dialogue avec le client : communication claire, y compris en situation de crise
- Pédagogie : transfert de compétences, documentation écrite
- Capacité à alerter tôt et à dire non quand le périmètre ou les conditions de service ne sont pas réunis
Plage de service : 8h-18h du lundi au vendredi, hors jours fériés. Pas d'astreinte prévue. Poste partagé avec un binôme (développeur backend Python) : congés décalés et polyvalence croisée attendue.
Informations complémentaires :
- Une mutuelle prise en charge à 50%
- Un remboursement à 50% du titre de transport
- La possibilité de travailler chez un leader du marché
- Une équipe dirigeante stable (75% dans le groupe depuis plus de 20 ans)
- Un groupe rentable et en croissance permanente
- Une carte tickets restaurant (9,5€ pris en charge employeur à 60%)
- Des primes de cooptation allant jusqu’à 1000€
- Un CSE avec plusieurs avantages culturels
- Un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences
- Un partenaire mobilité
- Une équipe soudée, engagée et conquérante
Prêt à Faire la Différence ? Rejoignez HELPLINE ! Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.
Ingénieur DevSecOps H/F in Nantes employeur : EVERIENCE
HELPLINE est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Lyon où l'autonomie et la collaboration sont valorisées. Nos équipes bénéficient de formations continues et d'opportunités de développement professionnel, tout en évoluant dans une culture d'empathie et de soutien. Rejoindre HELPLINE, c'est intégrer une entreprise qui place le bien-être de ses employés au cœur de sa mission.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Ingénieur DevSecOps H/F in Nantes
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de EVERIENCE.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez EVERIENCE.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de EVERIENCE remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de EVERIENCE est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Ingénieur DevSecOps H/F in Nantes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre EVERIENCE et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que EVERIENCE sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EVERIENCE
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez EVERIENCE, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez EVERIENCE !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez EVERIENCE, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
