En un coup d'œil
- Missions: Diriger l'agence, développer le portefeuille client et structurer l'activité commerciale.
- Entreprise: SIZE UP Consulting, expert en stratégies digitales avec une équipe de 200 professionnels.
- Avantages: Rémunération compétitive, formation continue et perspectives d'évolution de carrière.
- Autres infos: Ambiance dynamique et valeurs communes fortes au sein de l'équipe.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise innovante et faites la différence dans le monde de l'IT.
- Qualifications: Diplôme BAC+5 et expérience en management commercial ou affaires IT.
Le salaire estimé est compris entre 60000 - 80000 € par an.
Niveau d'expérience: 5-10 ans
Département: Fonctions managériales
Type de contrat: CDI
Rémunération: EUR 60,000 - EUR 80,000 - annuel
Chez SIZE UP Consulting, nous aidons nos clients à développer des stratégies digitales gagnantes, à optimiser leurs opérations, à intégrer les technologies numériques pour réaliser leur plein potentiel. Nous nous basons pour cela sur les compétences de notre collectif de 200 experts chevronnés en DATA, DEVOPS et Support utilisateurs qui travaillent en étroite collaboration avec les équipes de nos clients pour offrir des solutions sur mesure.
Travailler chez Size Up Consulting c’est travailler avec des clients de renom dans le secteur de l’industrie, de la banque, de l’assurance, du luxe, du retail, de l’énergie et bien d’autres encore! C’est aussi profiter de programmes de formation, de perspectives d'évolution de carrière pour développer vos compétences grâce à l’appartenance à un groupe reconnu et également intégrer un collectif autour de valeurs communes fortes. Nous croyons fermement que la clé du succès réside dans les talents de notre équipe.
Nous recherchons des professionnels ambitieux qui aspirent à faire une réelle différence dans les projets de nos clients et dans le monde de l’IT.
Votre rôle parmi nous ? Size Up Consulting recherche un(e) Directeur(-trice) d’Agence - Région Rhône-Alpes qui jouera un rôle clé dans l’expansion et la croissance de l’entreprise.
Détails des missions :
- Récupérer l’embarqué de collaborateurs sur place (3) - suivi collaborateur, prestation avec les clients.
- En lien avec le Directeur Général de Size Up Consulting à Paris, vous construirez et appliquerez votre stratégie de développement de l’activité commerciale sur la région.
- Développer le portefeuille client sur les offres data, DevOps et infrastructure IT.
- Prospecter activement sur le terrain, identifier les besoins clients et proposer des solutions adaptées.
- Contribuer à la structuration de l'activité commerciale : mise en place d'objectifs, pilotage de la marge, suivi des indicateurs.
Si on parlait de vous:
- Diplômé(e) d’un BAC+5 Ecole de Commerce ou cursus universitaire en Management commercial, vous justifiez d’au moins une à deux expériences réussies en tant qu’Ingénieur(e) d’Affaire / Responsable d’Affaires IT ?
- Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et avez un goût prononcé du challenge.
- Créer une agence commerciale à partir de zéro ne vous fait pas peur ?
- Vous connaissez la région Rhône Alpes et le business mieux que personne.
Alors vous êtes la personne parfaite pour ce poste !
Directeur d'Agence - Région Rhône-Alpes H/F in Lyon employeur : EVERIENCE
HELPLINE est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Lyon où l'autonomie et la collaboration sont valorisées. Nos équipes bénéficient de formations continues et d'opportunités de développement professionnel, tout en évoluant dans une culture d'empathie et de soutien. Rejoindre HELPLINE, c'est intégrer une entreprise qui place le bien-être de ses employés au cœur de sa mission.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur d'Agence - Région Rhône-Alpes H/F in Lyon
✨L'importance des réseaux professionnels
Dans le domaine du leadership et de la gestion d'entreprise, il est crucial de tisser des liens dans des réseaux professionnels comme LinkedIn ou des forums spécialisés. Rejoins des groupes de gestion ou des associations professionnelles pour échanger avec d'autres leaders et potentiellement découvrir des opportunités d'emploi.
✨Participe à des conférences et événements
Assister à des conférences en management ou à des salons professionnels peut d'être ta meilleure chance de rencontrer des recruteurs. Ces événements sont l'occasion de te faire remarquer par des entreprises comme EVERIENCE et de montrer ta passion pour le domaine.
✨Sois visible en ligne
Publie des articles ou des réflexions sur des thèmes de leadership sur des plateformes comme LinkedIn. Cela peut démontrer ton expertise et attirer l'attention de recruteurs potentiels. Par ailleurs, n'oublie pas d'explorer directement le site de EVERIENCE pour des opportunités de candidature.
✨Prépare-toi pour les entretiens
Renseigne-toi sur la culture d'entreprise et les défis spécifiques auxquels EVERIENCE fait face. Cela te permettra de répondre aux questions de manière ciblée et de démontrer que tu es prêt à apporter des solutions concrètes. Anticipe aussi des scénarios de leadership qui pourraient te poser lors de l'entretien.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur d'Agence - Région Rhône-Alpes H/F in Lyon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de ton expérience en leadership:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets clairement en avant tes expériences en gestion d'équipe ou projets. On veut voir comment tu as motivé ton équipe, pris des décisions stratégiques et atteint des objectifs. N'hésite pas à partager des exemples concrets qui montrent tes compétences en management.
Soigne ton réseau et tes recommandations:Pour un poste en leadership, avoir de bonnes recommandations est essentiel. Pense à inclure des personnes influentes de ton réseau qui peuvent témoigner de tes capacités managériales. Si tu as déjà eu des mentors ou des supérieurs qui peuvent parler de ton potentiel, ça peut vraiment faire la différence.
Mets en valeur ta vision et tes objectifs:Dans ta lettre de motivation, fais-nous part de ta vision pour le poste chez EVERIENCE. Quelles améliorations ou changements penses-tu pouvoir apporter ? Ta capacité à communiquer ta vision stratégique est cruciale, alors assure-toi de montrer comment tu te vois contribuer au succès de l'entreprise.
Structure et clarté avant tout:Étant donné que tu postules pour un poste à temps plein, il est important que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des titres clairs et de courts paragraphes pour présenter tes expériences et réalisations. Évite le jargon trop technique ; on veut comprendre rapidement ce que tu apportes à la table !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EVERIENCE
✨Mets en avant ton leadership
Pour un poste en leadership, il est crucial de montrer ta capacité à inspirer et à fédérer une équipe. Prépare des exemples concrets où tu as réussi à motiver des équipes et à atteindre des objectifs collectifs. Ça fera toute la différence lorsqu'on discutera de ton expérience.
✨Soigne ta vision stratégique
Lors de l'entretien avec EVERIENCE, sois prêt à discuter de ta vision pour le développement de l'entreprise. Avoir une idée claire de la direction que tu souhaites donner et d'exemples d'initiatives stratégiques que tu as mises en place dans le passé peut vraiment te démarquer. N'hésite pas à faire le lien avec la culture et les objectifs de l'entreprise.
✨Prépare-toi à des questions situées
Les entretiens pour des postes de management impliquent souvent des études de cas ou des scénarios pratiques. Tu pourrais être confronté à des situations où tu devras montrer comment tu gères des conflits d'équipe ou des défis opérationnels. Entraîne-toi à présenter des solutions pertinentes et réfléchies.
✨Mets en avant tes réalisations
En tant que candidat pour un poste à temps plein, tu dois convaincre EVERIENCE que tu es là pour performer à long terme. Prépare un portfolio de tes succès, comme des projets spécifiquement mis en avant avec les résultats que tu as obtenus. Ça pourrait être des augmentations de chiffre d'affaires, des réductions de coûts, ou des améliorations de la satisfaction client.
