En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe de Data Engineers et développer des solutions Data innovantes.
- Entreprise: HELPLINE, une entreprise française en pleine croissance dans le secteur numérique.
- Avantages: Salaire compétitif, mutuelle familiale, titres-restaurant et formation continue.
- Autres infos: Environnement dynamique avec opportunités de carrière et culture d'innovation.
- Pourquoi ce job: Impact direct sur la stratégie Data d'une organisation en transformation.
- Qualifications: Expérience en Data Engineering et leadership d'équipe requis.
Le salaire estimé est compris entre 54380 - 66464 € par an.
Et si vous choisissiez plus qu’un simple job ?
Entreprise française des Services du Numérique (ESN), HELPLINE accompagne depuis 1994 les directions informatiques et métiers dans leurs projets de transformation autour des nouveaux usages et outils numériques.
La société affiche une croissance régulière (207 M€ en 2022) grâce à 3600 spécialistes qui opèrent dans 6 pays en France et à l’international (Allemagne, Belgique, Italie, Roumanie, Tunisie) avec 16 bureaux.
Chez HELPLINE, nous donnons du sens et de la valeur à votre mission et à vos compétences.
Notre réussite est avant tout celle de nos équipes : notre culture d’entreprise repose sur l’intelligence collective, l’innovation et l’esprit entrepreneurial.
Ces informations résonnent en vous ? Rejoignez-nous !
Dans le cadre de son programme de transformation Data & IA, notre client recherche un Data Engineering Manager (H/F) pour prendre la responsabilité de son équipe Data Engineering et contribuer activement au développement de sa plateforme Data.
À la croisée des enjeux techniques, organisationnels et stratégiques, vous accompagnerez la montée en puissance des équipes tout en garantissant la mise en œuvre de solutions Data robustes, performantes et industrialisées.
Véritable référent technique et manager de proximité, vous jouerez un rôle clé dans la réussite des projets Data du Groupe.
- Vos responsabilités
- Définir et piloter la stratégie Data Engineering
- Décliner la roadmap de la plateforme Data en plans d'actions concrets et opérationnels.
- Participer activement à la construction et à l'évolution de l'écosystème Data du Groupe.
- Accompagner les initiatives liées à la transformation Data & IA.
- Assurer la livraison des solutions Data
- Garantir la conception et la livraison des pipelines et datasets dans le respect des engagements de qualité, de performance et de délais.
- Organiser et optimiser l'allocation des ressources au sein de l'équipe.
- Superviser l'architecture et le développement des solutions Data, depuis la modélisation jusqu'au traitement des données.
- Garantir l'excellence technique
- Mettre en œuvre et faire respecter les bonnes pratiques d'ingénierie : CI/CD, qualité de code, sécurité, tests et industrialisation.
- Veiller à la fiabilité, à la scalabilité et à la maintenabilité des plateformes et pipelines de données.
- Participer à l'amélioration continue des méthodes, outils et processus de développement.
- Favoriser l'innovation et la collaboration
- Travailler en étroite collaboration avec le Data Platform Architect afin d'assurer la cohérence des choix techniques.
- Collaborer avec les équipes Data, BI, IA et IT pour répondre aux besoins métiers et accompagner les projets stratégiques.
- Être force de proposition dans l'évolution des pratiques et des technologies.
- Manager et développer les équipes
- Encadrer, accompagner et faire grandir une équipe de Data Engineers.
- Favoriser un environnement de travail collaboratif, agile et orienté résultats.
- Animer l'activité de l'équipe en s'appuyant sur les méthodologies Agile (Scrum, Kanban, Jira).
- Développer les compétences des collaborateurs et promouvoir une culture d'excellence technique.
Cette opportunité s'adresse à un professionnel souhaitant avoir un impact direct sur la stratégie Data d'une organisation en pleine transformation et participer à la construction d'une plateforme moderne au service des enjeux métiers et de l'innovation.
- Issu(e) d'une formation supérieure en informatique, Data ou dans un domaine connexe, vous justifiez d'une expérience d'au moins 8 ans dans des environnements Data Engineering, Data Platform ou Architecture Data.
- Vous avez déjà encadré avec succès une équipe Data et savez fédérer vos collaborateurs autour d'objectifs communs.
- Vous avez participé à la conception, au déploiement ou à la mise en production d'une plateforme Data moderne à grande échelle.
- Vous maîtrisez les environnements
Snowflake ainsi que les concepts clés du Data Engineering : pipelines de données, modélisation et traitements de données.
- Vous possédez une solide culture des bonnes pratiques d'ingénierie logicielle : CI/CD, qualité de code, tests automatisés et industrialisation.
- Vous êtes habitué(e) à piloter des équipes dans un environnement Agile (Scrum, Kanban, Jira).
- Reconnu(e) pour votre leadership, votre pragmatisme et votre sens du résultat, vous savez faire avancer les projets dans des contextes exigeants.
- Vous appréciez les environnements en transformation et les projets de construction où tout est à créer et à structurer.
- Vous disposez d'un niveau d'anglais courant vous permettant d'évoluer aisément dans un contexte international, à l'écrit comme à l'oral.
- Informations supplémentaires
- Nos petits + (Helpline)
- Carte titres-restaurant de 9,50€ / jour travaillé , prise en charge à 60 %
- Mutuelle familiale
- Prise en charge à 50 % des transports en commun
- Indemnité kilométrique vélo
- Un CSE avec de nombreux avantages
- Un institut de formation interne pour développer vos compétences
- Informations pratiques
- Contrat : CDI
- Localisation : Libourne
- Rémunération : Selon profil entre 38k€ et 43K€
Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin etsont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap
#J-18808-Ljbffr
Data Engineering Manager (H/F) - Libourne employeur : EVERIENCE
HELPLINE est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Lyon où l'autonomie et la collaboration sont valorisées. Nos équipes bénéficient de formations continues et d'opportunités de développement professionnel, tout en évoluant dans une culture d'empathie et de soutien. Rejoindre HELPLINE, c'est intégrer une entreprise qui place le bien-être de ses employés au cœur de sa mission.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Data Engineering Manager (H/F) - Libourne
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de EVERIENCE.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez EVERIENCE.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de EVERIENCE remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de EVERIENCE est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Data Engineering Manager (H/F) - Libourne
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre EVERIENCE et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que EVERIENCE sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EVERIENCE
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez EVERIENCE, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez EVERIENCE !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez EVERIENCE, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
