Directeur de Projet Infrastructure (H/F)

ET SI VOUS PILOTIEZ LES TRANSFORMATIONS TECHNOLOGIQUES QUI FACONNENT LES INFRASTRUCTURES CRITIQUES DE DEMAIN ? Chez Seequalis, le Directeur de Projet Infrastructure pilote les programmes stratégiques qui permettent à nos clients d'adapter leurs systèmes d'information aux exigences de performance, de sécurité et de résilience. Nous recherchons un leader capable de coordonner des transformations complexes, d'aligner les enjeux techniques et métiers, et de garantir la réussite de projets à fort impact dans des environnements critiques et fortement réglementés.

QUI SOMMES-NOUS ? Depuis 2015, Seequalis accompagne de grandes organisations dans la transformation de leurs pratiques de travail, de leurs connaissances et de leurs opérations. Cabinet de conseil du groupe Everience et membre de l'AFIA, nous mobilisons l'intelligence artificielle lorsqu'elle améliore réellement l'exécution, la décision ou l'expérience — jamais comme une fin en soi.

POURQUOI NOUS RECRUTONS ? Les infrastructures informatiques sont aujourd'hui confrontées à des enjeux majeurs : modernisation des datacenters, développement du cloud hybride, renforcement de la cybersécurité, automatisation des opérations et amélioration de la résilience des services critiques. Face à l'accélération de ces transformations, nos clients recherchent des profils capables de piloter des programmes complexes, impliquant de nombreuses parties prenantes, des budgets significatifs et des environnements techniques à forte criticité.

VOTRE RÔLE En tant que Directeur de Projet Infrastructure Senior, vous pilotez des programmes complexes de transformation et de modernisation des infrastructures IT de notre client. Vous êtes garant de la réussite des projets depuis leur cadrage jusqu'à leur mise en exploitation, dans le respect des engagements de qualité de service, de budget, de délai et de sécurité.

VOS MISSIONS CLIENTS :

• Pilotage de programmes stratégiques
• Définir les trajectoires de transformation technique et les roadmaps associées.
• Piloter des programmes pluriannuels d'infrastructure de plusieurs millions d'euros.
• Assurer le suivi des jalons, budgets, risques et dépendances.
• Garantir l'alignement avec les orientations stratégiques de la DSI Groupe.
• Construire les indicateurs de pilotage et assurer le reporting exécutif.

Gouvernance et coordination :

• Animer les instances de gouvernance projet et programme.
• Coordonner les architectes, experts techniques, responsables de production et fournisseurs.
• Arbitrer les choix techniques et organisationnels.
• Assurer la relation avec les directions métiers et les entités du Groupe.

Intégration en Production :

• Garantir l'exploitabilité des solutions mises en œuvre.
• Superviser les phases de recette technique et de mise en production.
• Veiller à la qualité des dispositifs de support et de transfert vers les équipes RUN.
• Garantir le respect des exigences de disponibilité et de performance.

Gestion des risques :

• Identifier et piloter les risques techniques, opérationnels et réglementaires.
• Mettre en œuvre les plans de remédiation appropriés.
• Assurer la conformité aux standards de sécurité du Groupe.

AU-DELÀ DE VOS MISSIONS CLIENTS Chez Seequalis, la valeur d'un consultant ne se mesure pas uniquement à ce qu'il délivre chez un client. Nous attendons de chacun qu'il contribue, à son niveau, à faire progresser nos expertises et notre capacité collective à transformer les organisations.

Votre contribution au cabinet :

• Participer à la structuration et à l'évolution de nos offres autour des infrastructures, du cloud, de la production et de la transformation IT.
• Contribuer aux dispositifs d'avant-vente et aux réponses à appels d'offres stratégiques.
• Apporter votre expertise sur les problématiques de gouvernance, de pilotage et de conduite des transformations.
• Partager vos retours d'expérience et contribuer au développement des compétences des consultants.
• Représenter le cabinet auprès des clients, partenaires et lors d'événements professionnels.

VOTRE PROFIL :

• Formation Bac +5 (école d'ingénieur ou université).
• Formation complémentaire en management de projet appréciée.
• Plus de 12 ans d'expérience dans les infrastructures et la production informatique.
• Au moins 8 ans dans la direction de projets ou programmes d'infrastructure.
• Expérience significative au sein d'environnements critiques ou fortement réglementés.
• Expérience des organisations multisites et internationales.
• Maîtrise de l'anglais.

Les atouts supplémentaires :

• Certifications appréciées: PMP, Prince2 Practitioner, ITIL v4 Managing Professional.
• Qualités personnelles: Leadership et influence, forte capacité d'analyse et de synthèse, orientation résultats, sens du service et de la qualité opérationnelle, excellente gestion des situations complexes, aisance dans les environnements de transformation.
• Expérience des transformations de grande ampleur dans un contexte bancaire.

CE QUE VOUS PRODUIREZ :

• Roadmap de transformation.
• Gouvernance et comités de pilotage.
• Reporting exécutif (KPI, coûts, délais).
• Suivi budgétaire et financier.
• Gestion des risques et plans de remédiation.
• Dossiers de migration et de mise en production.
• Dossiers d'exploitabilité et transfert au RUN.
• Suivi de la performance fournisseurs / infogérance.

CE QUE VOUS TROUVEREZ CHEZ SEEQUALIS :

• Une exposition directe : vous travaillez avec les directions de practice, les experts et les équipes commerciales, sans couche intermédiaire.
• La possibilité de construire : dans un cabinet de 80 consultants en croissance, ce que vous créez devient un actif visible et réutilisé.
• Des missions à forte visibilité auprès de grands comptes, avec une exigence de résultat plutôt qu'une logique d'outillage.
• Un environnement de prototypage accessible, pour matérialiser une idée sans passer par un processus lourd.
• Un plan de formations et de certifications ambitieux, avec au minimum une certification prise en charge par an.
• L'appui du groupe Everience— 5 marques, près de 4 000 collaborateurs — pour intervenir sur des trajectoires qui articulent conseil, expérience collaborateur et opérations.
• Un cabinet à taille humaine : un open-space de 350 m² à Courbevoie, les SeeShare mensuels et un séminaire annuel.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

• Entretien de préqualification avec l'équipe Talent.
• Entretien avec un Directeur de Practice, pour approfondir votre expérience et vous projeter sur les missions.
• Cas pratique adapté au poste suivi d'un échange avec la Direction.

Seequalis s'engage à promouvoir la diversité : tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.