En un coup d'œil
- Missions: Développez des stratégies commerciales et gérez une équipe pour faire croître l'agence.
- Entreprise: SIZE UP Consulting, expert en stratégies digitales avec une culture collaborative.
- Avantages: Formations, perspectives d'évolution, et intégration dans un collectif dynamique.
- Autres infos: Rejoignez une équipe ambitieuse et construisez votre propre agence commerciale.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans le monde de l'IT et travaillez avec des clients prestigieux.
- Qualifications: Diplôme BAC+5 en commerce et expérience en gestion d'affaires IT.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Chez SIZE UP Consulting, nous aidons nos clients à développer des stratégies digitales gagnantes, à optimiser leurs opérations, à intégrer les technologies numériques pour réaliser leur plein potentiel. Nous nous basons pour cela sur les compétences de notre collectif de 200 experts chevronnés en DATA, DEVOPS et Support utilisateurs qui travaillent en étroite collaboration avec les équipes de nos clients pour offrir des solutions sur mesure.
Travailler chez Size Up Consulting c’est travailler avec des clients de renom dans le secteur de l’industrie, de la banque, de l’assurance, du luxe, du retail, de l’énergie et bien d’autres encore! C’est aussi profiter de programmes de formation, de perspectives d'évolution de carrière pour développer vos compétences grâce à l’appartenance à un groupe reconnu et également intégrer un collectif autour de valeurs communes fortes. Nous croyons fermement que la clé du succès réside dans les talents de notre équipe.
Nous recherchons des professionnels ambitieux qui aspirent à faire une réelle différence dans les projets de nos clients et dans le monde de l’IT. Votre rôle parmi nous ? Size Up Consulting recherche un(e) Directeur(-trice) d’Agence - Région Rhône-Alpes qui jouera un rôle clé dans l’expansion et la croissance de l’entreprise.
Détails des missions :
- Récupérer l’embarqué de collaborateurs sur place (3) - suivi collaborateur, prestation avec les clients.
- En lien avec le Directeur Général de Size Up Consulting à Paris, vous construirez et appliquerez votre stratégie de développement de l’activité commerciale sur la région.
- Développer le portefeuille client sur les offres data, DevOps et infrastructure IT.
- Prospecter activement sur le terrain, identifier les besoins clients et proposer des solutions adaptées.
- Contribuer à la structuration de l'activité commerciale : mise en place d'objectifs, pilotage de la marge, suivi des indicateurs.
Si on parlait de vous :
- Diplômé(e) d’un BAC+5 Ecole de Commerce ou cursus universitaire en Management commercial, vous justifiez d’au moins une à deux expériences réussies en tant qu’Ingénieur(e) d’Affaire / Responsable d’Affaires IT.
- Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et avez un goût prononcé du challenge.
- Créer une agence commerciale à partir de zéro ne vous fait pas peur.
- Vous connaissez la région Rhône Alpes et le business mieux que personne.
Alors vous êtes la personne parfaite pour ce poste !
Directeur d'Agence - Région Rhône-Alpes H/F employeur : EVERIENCE
HELPLINE est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Lyon où l'autonomie et la collaboration sont valorisées. Nos équipes bénéficient de formations continues et d'opportunités de développement professionnel, tout en évoluant dans une culture d'empathie et de soutien. Rejoindre HELPLINE, c'est intégrer une entreprise qui place le bien-être de ses employés au cœur de sa mission.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur d'Agence - Région Rhône-Alpes H/F
✨Mets ton réseau à profit
Dans le domaine du leadership et du management, c'est crucial de parler à d'anciens collègues ou mentors. Ils peuvent connaître des opportunités chez EVERIENCE ou d'autres entreprises. N'hésite pas à leur demander des recommandations ou des introductions !
✨Participe à des événements de networking
Inscris-toi à des conférences ou des ateliers dédiés au management. Ces événements te permettent de rencontrer des personnes influentes dans le domaine. C'est aussi une super façon de montrer ton intérêt pour les tendances actuelles en management.
✨Sois visible sur des plateformes professionnelles
Pense à publier des articles ou des réflexions sur des sujets de management sur LinkedIn. Cela peut attirer l'attention des recruteurs, y compris ceux de EVERIENCE. Montre que tu es bien renseigné et engagé dans le domaine !
✨Postule directement sur notre site
On te recommande vivement de postuler à des offres de poste sur le site de EVERIENCE. Rends-toi sur notre page carrière et découvre les opportunités en management. Ça te donne une chance de te démarquer dès le départ !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur d'Agence - Région Rhône-Alpes H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant votre vision:Dans le secteur du leadership et de la gestion, les recruteurs cherchent des candidats avec une vision claire et des compétences en stratégie. Dans votre lettre de motivation, n’hésitez pas à partager vos idées sur la façon dont vous pourriez contribuer à l’évolution de EVERIENCE tout en soulignant votre approche collaborative.
Statistiques et réalisations à l'appui:Pour un rôle de management, il est crucial d'inclure des réalisations chiffrées dans votre CV. Parlez de vos précédentes expériences en termes de résultats: augmentation de chiffre d'affaires, amélioration de l'efficacité des équipes, etc. Cela ouvrira vraiment les yeux des recruteurs sur votre impact.
Personnalisez votre candidature !:Ne vous contentez pas d'une lettre de motivation générique. Prenez le temps de personnaliser chaque candidature pour le poste de Directeur d'Agence - Région Rhône-Alpes H/F chez EVERIENCE. Mentionnez des valeurs ou des projets spécifiques à l'entreprise qui résonnent avec vous, cela montre que vous vous êtes vraiment renseigné.
Montrez votre développement personnel:En tant que futur manager, les employeurs adorent voir des preuves de votre engagement envers le développement personnel. Incluez des formations, des certifications ou des projets qui vous ont permis de développer vos compétences en leadership. Cela peut vraiment faire la différence dans votre candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EVERIENCE
✨Montre ton leadership en action
Prépare des exemples concrets où tu as démontré tes compétences en leadership. Raconte une situation où tu as dû diriger une équipe pour atteindre un objectif, gérer un conflit ou même prendre une décision difficile. Ça va vraiment impressionner les recruteurs de EVERIENCE !
✨Soyons prêts pour des études de cas
Attends-toi à des exercices pratiques où on te demandera de résoudre des problèmes de gestion ou de leadership. Cela pourrait impliquer de présenter un plan stratégique pour un projet fictif ou d'analyser une situation d'entreprise réelle. Prends le temps de réfléchir à plusieurs scénarios possibles et comment tu les gérerais.
✨Connecte ta vision avec celle de l'entreprise
Assure-toi de bien comprendre la mission et les valeurs de EVERIENCE et pense à comment tes propres objectifs s'y alignent. Lors de l'entretien, montre comment tu peux contribuer à leur mission à long terme tout en développant ton propre parcours professionnel. Cela montrera que tu es engagé et motivé !
✨Prépare-toi à parler de ta gestion du changement
En tant que futur leader, tu seras souvent confronté à des situations de changement. Sois prêt à discuter de mesures que tu as prises dans le passé pour facilitation ou gérer des transitions au sein de ton équipe. Ton approche de la gestion du changement peut faire la différence et prouver que tu as l'esprit d'initiative recherché chez EVERIENCE.
