En un coup d'œil
- Missions: Développez des stratégies de gestion des connaissances et facilitez le partage d'expertise.
- Entreprise: Seequalis, une entreprise innovante axée sur la performance durable.
- Avantages: Environnement de travail bienveillant, opportunités de développement et événements collaboratifs.
- Autres infos: Ambiance collaborative avec des événements réguliers et un esprit fédérateur.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets variés et impactez l'adoption digitale dans divers secteurs.
- Qualifications: Bac+5 minimum et expérience en gestion des connaissances requise.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Depuis 2015, nous accélérons l’adoption des nouvelles pratiques digitales pour améliorer l’efficacité des collaborateurs. Nous mobilisons l’intelligence humaine et artificielle pour transformer l’adoption en performance durable.
Nos 4 expertises pour accélérer vos transformations :
- AI-Empowered Experience : Nous accélérons l’adoption de nouveaux usages intégrés entre l’homme et l’intelligence artificielle.
- Change Adoption : Nous transformons l’adoption digitale en avantage concurrentiel en misant sur des usages concrets, des parcours simplifiés et des outils pensés pour vos équipes.
- Knowledge Management : Nous valorisons vos données en les structurant et en les enrichissant pour stimuler le partage de connaissance et maximiser les performances de vos IA.
- User Services Excellence : Nous soutenons les Directions des Systèmes d’Information dans la fiabilisation et la promotion de leurs services en réponse aux ambitions des métiers.
Notre mission : convertir l’innovation technologique en performance durable et en expérience employé réussie.
Aujourd’hui c'est :
- 80 consultants passionnés
- 30 clients actifs
- 15 M€ de CA
Ils nous font confiance : Accor, Saint-Gobain, Engie, Société Générale, RATP, KFC, EDF, AXA, Crédit Agricole.
Notre savoir-faire nous positionne comme un partenaire de confiance pour délivrer les résultats attendus.
Nous vous offrirons un cadre qui vous permettra d’exprimer votre appétence à la structuration et au partage de l’information :
- Développement d’un dispositif Knowledge Management : Réaliser des audits de gestion des connaissances et proposer une stratégie adaptée au client, ainsi qu'une feuille de route pragmatique. Faciliter la mobilisation des sachants pour partager leurs savoir-faire. Suivre les KPI et garantir la performance du dispositif.
- Élaboration et structuration des contenus : Cartographier les connaissances critiques. Gérer la création, la mise à jour ou l’archivage des contenus. Organiser les migrations de bases de connaissances ou documentaires.
- Amélioration des outils et encadrement des usages : Analyser et améliorer les outils collaboratifs existants (SharePoint, Teams, chatbot, etc.). Former et accompagner les utilisateurs dans le partage d'informations.
- Contribution à la vie d’entreprise : Participer activement à la communauté KM Seequalis. Suivre les missions et accompagner les consultants plus juniors. Proposer et animer des séminaires thématiques.
Vous êtes titulaire d'un Bac+5 minimum et avez déjà mené avec succès plusieurs projets en Knowledge Management. Vous savez vous adapter rapidement à des environnements métier variés grâce à votre écoute active. Vous êtes à l’aise avec la prise de parole et l'animation d’ateliers. Vous aimez travailler en mode agile et coordonner des équipes transverses. Vous maîtrisez l’anglais (niveau professionnel). Une expérience sur des outils de gestion de connaissance tels que SharePoint, Teams, Confluence, wiki, CMS est un atout, mais nous vous accompagnerons si besoin.
Ce que nous vous offrons :
- Un environnement de travail bienveillant, stimulant et ouvert à l’innovation.
- Des opportunités de développement personnel et professionnel.
- Une ambiance collaborative avec des événements réguliers pour partager vos expertises et vous enrichir des autres.
- La possibilité de contribuer à des projets variés avec des clients issus de secteurs divers.
Seequalis s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin. Et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dans un open-space de 350m² propice aux échanges, SeeQualis prône un état d’esprit fédérateur entre ses collaborateurs. Rejoindre la SeeFamily, c’est donc aussi :
- Aimer partager ses expériences client ou domaines de compétences lors des SeeShare, événements mensuels où les collaborateurs se retrouvent autour d'un verre dans Paris.
- Relever des défis et avoir un esprit sportif pour porter les couleurs de SeeQualis lors des challenges auxquels participe la SeeFamily (runatwork, courses solidaires…).
- Echanger les bons plans sur leur réseau social d’entreprise.
- Attendre avec impatience le prochain « Seeason Event » (escape game, secret Santa…).
- Élire chaque année le plus beau des pulls moches de Noël !
Consultant en Knowledge Management F/H employeur : EVERIENCE
HELPLINE est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Lyon où l'autonomie et la collaboration sont valorisées. Nos équipes bénéficient de formations continues et d'opportunités de développement professionnel, tout en évoluant dans une culture d'empathie et de soutien. Rejoindre HELPLINE, c'est intégrer une entreprise qui place le bien-être de ses employés au cœur de sa mission.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant en Knowledge Management F/H
✨Réseautage dans les événements professionnels
Rends-toi à des conférences et des salons consacrés au conseil en management. C'est là que les recruteurs de sociétés comme EVERIENCE cherchent souvent de nouveaux talents. Profite de ces occasions pour te présenter en personne et échanger des cartes de visite !
✨Mets en avant tes projets précédents
Lors d'un entretien, n'hésite pas à parler de projets que tu as menés ou d'expériences en gestion. Même si tu viens tout juste de finir tes études, toute expérience en équipe ou des projets académiques peuvent jouer en ta faveur. Montre comment tu peux créer de la valeur pour EVERIENCE !
✨Prends contact avec les anciens élèves
Utilise les réseaux d'anciens élèves de ton université pour te connecter avec ceux qui travaillent déjà dans le conseil. Ils peuvent te donner des conseils précieux sur le processus de recrutement chez EVERIENCE et même te recommander si ton profil les intéresse !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site web pour les offres d'emploi chez EVERIENCE. Nous publions des postes intéressants en conseil en management et postuler directement là-bas peut souvent te donner un avantage sur les autres candidats !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant en Knowledge Management F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes expériences en conseil:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de tes expériences antérieures en conseil ou de projets où tu as montré tes compétences en analyse et résolution de problèmes. On veut voir comment tu as aidé d'autres à réussir !
Quantifie tes réussites:Lorsque tu rédiges ton CV, assure-toi de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as aidé une entreprise à augmenter son chiffre d'affaires ou à améliorer son efficacité, mentionne des chiffres concrets. Ça fait toujours bonne impression !
Montre ta passion pour le secteur:En plus de ton parcours académique, mets en avant tout ce qui démontre ta passion pour le conseil en management, comme des formations supplémentaires ou des articles que tu as lus. Cela montre que tu es motivé et que tu te tiens à jour !
Adapte ton CV selon l'offre:Chaque entreprise est unique, donc n'hésite pas à adapter ton CV et ta lettre de motivation pour EVERIENCE. Utilise les mots-clés de l'annonce et montre comment tes compétences correspondent exactement à ce qu'ils recherchent. Ça montre que tu es impliqué et sérieux dans ta candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EVERIENCE
✨Maîtriser les études de cas
Dans le domaine du conseil en management, les études de cas sont souvent au cœur du processus d'entretien. Prépare-toi à analyser des scénarios réels et à présenter tes solutions, en mettant en avant ta capacité à réfléchir de manière critique et à résoudre des problèmes.
✨Démontre ton expertise sectorielle
Assure-toi d'avoir une bonne compréhension des enjeux du secteur dans lequel EVERIENCE évolue. Sois prêt à discuter des tendances actuelles et à partager tes idées sur la manière dont tu pourrais aborder des problématiques spécifiques en utilisant des exemples concrets de ton expérience ou de tes recherches.
✨Fais preuve d'empathie et d'écoute active
Dans le conseil, la communication est clé. Pendant l’entretien, montre que tu es capable d'écouter attentivement et de poser des questions pertinentes. Cela démontrera non seulement ton intérêt, mais aussi ta capacité à comprendre les besoins des clients, ce qui est fondamental dans ce métier.
✨Prépare ta présentation personnelle
Pour un poste à temps plein, il est important de t'aligner sur les valeurs de EVERIENCE et de montrer comment ton parcours peut contribuer à leurs objectifs. Prépare une courte présentation de toi-même, mettant en avant ton expérience, tes compétences en management, et ta vision du rôle que tu souhaites jouer au sein de l'équipe.
