En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les équipes dans leur transformation agile et optimiser les processus de coordination.
- Entreprise: HELPLINE, une entreprise innovante en pleine croissance dans le secteur numérique.
- Avantages: Salaire compétitif, mutuelle, télétravail, et formation continue.
- Autres infos: Ambiance collaborative avec de nombreuses opportunités de développement personnel.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans un environnement agile.
- Qualifications: Expérience en Agile à grande échelle et maîtrise du framework SAFe.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Et si vous choisissiez plus qu’un simple job ? Entreprise française des Services du Numérique (ESN), HELPLINE accompagne depuis 1994 les directions informatiques et métiers dans leurs projets de transformation autour des nouveaux usages et outils numériques. La société affiche une croissance régulière (207 M€ en 2022) grâce à 3600 spécialistes qui opèrent dans 6 pays en France et à l’international (Allemagne, Belgique, Italie, Roumanie, Tunisie) avec 16 bureaux.
Coordinateur Agilité SAFe / RTE (H/F) Dans le cadre du renforcement de son dispositif de coordination et de pilotage agile à l’échelle, notre client recherche un Coordinateur Agilité SAFe / RTE (H/F) afin d’accompagner les équipes sur l’ensemble des chantiers structurants et des synchronisations inter-solutions. Vous intervenez au cœur de l'organisation agile afin de garantir la bonne coordination entre les différentes solutions et trains agiles.
À ce titre, vous serez amené à :
- Organiser et préparer les PI Planning trimestriels pour l’ensemble des Solutions (Digital, GRC, Flux, IARD, MSP, etc.).
- Mettre à disposition des outils et automatisations facilitant le suivi des engagements, des capacités et des dépendances inter-solutions.
- Animer les instances de synchronisation avant, pendant et après les PI Planning ainsi que lors des phases d’études.
- Accompagner les RTE dans une démarche d’amélioration continue et d’optimisation des processus de coordination.
Véritable facilitateur, vous contribuez également à la structuration des processus transverses.
Vos responsabilités :
- Concevoir et animer des ateliers de co-construction (processus d’études inter-solutions, pilotage des avenants, etc.).
- Formaliser les processus et produire les livrables associés : modes opératoires, guides méthodologiques, supports de formation et d’acculturation.
- Accompagner les équipes dans l’adoption des nouveaux process et des bonnes pratiques.
- Identifier et mettre en œuvre des axes d’amélioration continue en lien avec les équipes opérationnelles.
Nous recherchons un professionnel confirmé disposant d’une solide expérience dans les environnements Agile à grande échelle. Vous justifiez notamment de :
- Une excellente connaissance du framework SAFe (Scaled Agile Framework) et de ses pratiques de pilotage.
- Une expérience significative en tant que Release Train Engineer (RTE), Coach Agile ou sur une fonction équivalente au sein d’écosystèmes complexes impliquant plusieurs ART.
- Une forte capacité à concevoir, structurer et animer des ateliers de travail, de cadrage et d’amélioration de processus transverses.
- Une maîtrise des principaux outils de gestion de portefeuille, de suivi Agile et de collaboration tels que Jira, Confluence, Clarity PPM, Miro ou équivalents.
Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne capable de fédérer et d’accompagner le changement :
- Excellentes aptitudes en animation, facilitation et coordination.
- Communication claire, posture affirmée et sens de la diplomatie.
- Capacité à interagir efficacement avec des interlocuteurs variés : responsables de portefeuille, managers de solutions, chefs de projets, architectes, RTE et équipes métiers.
- Esprit d’analyse, capacité de synthèse et aisance rédactionnelle reconnue.
- Goût pour l’amélioration continue et la recherche de solutions pragmatiques.
Environnement technique : Jira, Confluence, Clarity PPM, Framework SAFe.
Informations supplémentaires :
- Carte titres-restaurant de 9,50€ / jour travaillé, prise en charge à 60 %.
- Mutuelle familiale.
- Prise en charge à 50 % des transports en commun.
- Indemnité kilométrique vélo.
- Un CSE avec de nombreux avantages.
- Un institut de formation interne pour développer vos compétences.
Informations pratiques :
- Contrat : CDI.
- Localisation : Niort.
- Télétravail : 2 jours par semaine.
- Rémunération : Selon profil entre 50k€/65k€ annuel bruts.
Coach Agile (H/F) – Niort employeur : EVERIENCE
HELPLINE est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Lyon où l'autonomie et la collaboration sont valorisées. Nos équipes bénéficient de formations continues et d'opportunités de développement professionnel, tout en évoluant dans une culture d'empathie et de soutien. Rejoindre HELPLINE, c'est intégrer une entreprise qui place le bien-être de ses employés au cœur de sa mission.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Coach Agile (H/F) – Niort
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de EVERIENCE.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez EVERIENCE.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de EVERIENCE remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de EVERIENCE est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Coach Agile (H/F) – Niort
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre EVERIENCE et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que EVERIENCE sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EVERIENCE
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez EVERIENCE, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez EVERIENCE !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez EVERIENCE, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
