En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets d'infrastructure complexes et garantir leur succès.
- Entreprise: HELPLINE, expert en infogérance et transformation digitale.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail, mutuelle, tickets resto et primes.
- Autres infos: Environnement technique riche avec opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez des projets stratégiques.
- Qualifications: 10 ans d'expérience en IT et gestion de projets d'infrastructure.
Le salaire estimé est compris entre 55000 - 65000 € par an.
Niveau d'expérience: > 15 ans
Département: Fonctions de consulting
Type de contrat: CDI
Rémunération: EUR 55,000 - EUR 65,000 - annuel
Description de l'entreprise
HELPLINE est spécialisée dans l’infogérance du support utilisateur et la mise en œuvre d’une expérience collaborateur augmentée par l’IA, où l’expertise humaine et la technologie s’enrichissent mutuellement. Ses équipes assurent le support utilisateur, le support applicatif, le support de proximité, la gestion des actifs IT et la GRC (Gouvernance, Risque et Conformité). Sa mission est double : soutenir les besoins opérationnels des DSI et des métiers ; et offrir aux collaborateurs une expérience fluide et fiable, alignée avec les standards des marques grand public. Intervenant en France et dans le monde, HELPLINE compte 2500 collaborateurs au service de plus de 200 clients. Elle affiche un CA de +200 M€ en 2025.
Concernant la région SUD de HELPLINE : S’étendant de Nice à Toulouse, la région sud de HELPLINE couvre les régions PACA (Provence-Alpes-Côte d'Azur) et OCCITANIE. Celle‑ci est gérée par deux agences : l'une à Aix‑en‑Provence, responsable de la région PACA, et l'autre à Montpellier, dédiée à la région OCCITANIE. Bien que le support soit le cœur de métier de HELPLINE, la région sud connaît un développement notable dans les domaines de l'infrastructure et du développement applicatif. Au sein de la région sud de HELPLINE, nous misons sur un management de proximité favorisant le développement des compétences et encourageant la croissance professionnelle de chacun.
Description du poste
Dans le cadre d’un accroissement d’activité et de nombreux projets d’infrastructure stratégiques, nous renforçons les équipes de notre client et recherchons un Chef de Projet Infrastructure Senior. Le poste s’inscrit dans un environnement technique complexe et exigeant, avec une forte visibilité auprès de la direction et des enjeux critiques de continuité et de transformation des infrastructures IT.
- Pilotage de projets d’infrastructure
- Piloter des projets d’infrastructure complexes de bout en bout
- Garantir le respect des délais, budgets et niveaux de qualité
- Identifier, anticiper et gérer les risques et escalades
- Assurer le reporting et la communication auprès des instances de gouvernance
- Projets techniques majeurs
- Piloter des migrations de data centers
- Superviser des migrations Active Directory (AD)
- Conduire des projets liés aux infrastructures IT (sécurité, antivirus, systèmes, etc.)
- Garantir la cohérence technique des solutions déployées
- Coordination & gouvernance
- Coordonner l’ensemble des équipes techniques (infrastructure, production, sécurité, partenaires)
- Être l’interface entre les équipes IT, les métiers et la direction
- Animer les comités projet et produire des reportings clairs et structurés
- Contribution stratégique
- Être force de proposition sur les choix techniques, organisationnels et méthodologiques
- Apporter une vision structurante sur les projets en cours et à venir
- Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de gestion de projet
Le mot du client:
- Poste à forte exposition, avec interactions régulières avec la direction
- Projets critiques nécessitant engagement, robustesse et fiabilité
- Environnement technique riche et exigeant
- Projets stratégiques à forte visibilité
- Large autonomie dans la conduite des missions
- Rôle clé dans la transformation des infrastructures IT
Profil recherché
- Expérience
- Minimum 10 ans d’expérience en IT
- Expérience significative en gestion de projets d’infrastructure
- Expérience impérative sur :
- les migrations de data center
- les migrations Active Directory
- Habitude des environnements techniques complexes et critiques
- Compétences techniques
- Excellente culture infrastructure (systèmes, réseaux, sécurité)
- Capacité à analyser, challenger et arbitrer des choix techniques
- Compréhension globale des architectures IT d’entreprise
- Gestion de projet
- Maîtrise des méthodologies de gestion de projet
- Certification PMP ou équivalent fortement appréciée
- Forte capacité d’organisation et de priorisation
- Très grande autonomie
- Leadership naturel et capacité à embarquer les équipes
- Résilience et excellente gestion de la pression
- Communication claire et impactante
- Sens élevé des responsabilités et de l’initiative
Prise de poste début 2027
Contrat : CDI / freelance
Télétravail : 2 jours / semaine
Fourchette: à partir de 57K
Informations complémentaires
Pour mieux se connaître, voici nos étapes de recrutement (réponse garantie) :
- Entretien téléphonique (15 min)
- Entretien RH (1 h) + débrief des 2 exercices en ligne (non éliminatoires)
- Entretien Manager (1 h)
Chez nous : mutuelle & transport à 50%, tickets resto (9,5€ à 60%), primes cooptation 1000€, CSE, intégration 2 semaines, formation, mobilité, équipe soudée, stabilité et croissance.
Prêt à Faire la Différence ? Rejoignez HELPLINE !
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Chef de Projet Infrastructure Senior - F/H in Aix-en-Provence employeur : EVERIENCE
HELPLINE est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Lyon où l'autonomie et la collaboration sont valorisées. Nos équipes bénéficient de formations continues et d'opportunités de développement professionnel, tout en évoluant dans une culture d'empathie et de soutien. Rejoindre HELPLINE, c'est intégrer une entreprise qui place le bien-être de ses employés au cœur de sa mission.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de Projet Infrastructure Senior - F/H in Aix-en-Provence
✨Rejoins des forums spécialisés
Plonge-toi dans des forums et des communautés en ligne axés sur l'ingénierie des systèmes de contrôle. Des sites comme Control Systems Community ou même des groupes LinkedIn dédiés peuvent être une vraie mine d'or pour découvrir des opportunités et échanger des conseils avec des pros du secteur.
✨Participe à des événements techniques
Renseigne-toi sur les salons et conférences en ingénierie qui se déroulent près de chez toi. Ces événements sont souvent le lieu idéal pour rencontrer des recruteurs et montrer tes compétences. N’hésite pas à te présenter et à discuter de tes projets pendant ces rencontres !
✨Fais briller ton projet de fin d'études
Si tu as travaillé sur un projet intéressant pendant tes études, assure-toi de bien le mettre en avant lors de tes entretiens. Parle des défis que tu as rencontrés et de comment tu les as surmontés. Ça montre ton expertise et ta motivation, ce qui peut vraiment séduire les recruteurs.
✨Postule directement sur notre site
Ne cherche pas plus loin ! Si tu es intéressé par une position en ingénierie des systèmes de contrôle, visite notre site et postule directement. Chez EVERIENCE, nous aimons recevoir des candidatures passionnées et bien ciblées, donc n’hésite pas à mettre ton cœur à l'ouvrage !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de Projet Infrastructure Senior - F/H in Aix-en-Provence
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le domaine de l'ingénierie des systèmes de contrôle, il est crucial de montrer tes compétences en programmation (comme MATLAB ou Python), en modélisation et en simulation. Assure-toi de les inclure dans ton CV et d'illustrer comment tu les as mises en pratique dans le passé, que ce soit à travers des projets académiques ou professionnels.
Soigne ton CV avec des projets pertinents:Ton CV devrait arborer des projets spécifiques qui montrent ta capacité à concevoir et à analyser des systèmes de contrôle. Si tu as réalisé des stages ou des travaux universitaires, mentionne les résultats que tu as obtenus, cela attirera l’attention de EVERIENCE sur tes réalisations concrètes.
Rédige une lettre de motivation qui inspire confiance:Ta lettre de motivation est l’occasion de te vendre à EVERIENCE. Explique pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des systèmes de contrôle et comment tu vois ton futur au sein de l'équipe. N'hésite pas à mentionner ta volonté d'apprendre et de t’adapter, c'est essentiel pour un poste à temps plein.
Mets en avant ta formation continue:N'oublie pas d’inclure toute formation continue ou certifications supplémentaires que tu as pu obtenir dans le domaine. Cela montre que tu es proactif et que tu cherches à te perfectionner constamment, ce qui est un plus pour EVERIENCE dans un secteur aussi dynamique que le nôtre.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EVERIENCE
✨Maîtriser les outils de contrôle
Dans le domaine de l'ingénierie des systèmes de contrôle, il est crucial de montrer notre maîtrise des logiciels et des outils comme MATLAB ou Simulink. Pense à des exemples concrets où tu as utilisé ces outils pour résoudre des problèmes complexes, cela te distinguera vraiment lors de l’entretien.
✨Prépare-toi à des questions techniques approfondies
Attends-toi à des questions techniques pointues sur les systèmes de contrôle, comme la rétroaction ou les systèmes linéaires. Prépare quelques études de cas où tu as appliqué ces concepts, cela montrera non seulement ta connaissance théorique mais aussi ton expérience pratique.
✨Valoriser ton esprit d’équipe
En tant qu'ingénieur des systèmes de contrôle, tu feras probablement partie d'une équipe multidisciplinaire. Alors, sois prêt à discuter de façon dont tu as collaboré avec d'autres ingénieurs ou techniciens dans le passé pour atteindre des objectifs communs. Ça peut vraiment faire la différence dans la perception de ton profil.
✨Montre ta passion et ta curiosité
Les employeurs recherchent des candidats qui ne se contentent pas de leur rôle, mais qui cherchent à évoluer. Partage tes projets personnels ou tes compétences en apprentissage autonome dans le domaine du contrôle. Cela peut être un excellent moyen de montrer à EVERIENCE que tu es vraiment passionné par ce que tu fais.
