En un coup d'œil
- Missions: Identifiez et attirez les meilleurs talents mondiaux pour rejoindre notre équipe dynamique.
- Entreprise: EverAI, une entreprise innovante en pleine croissance dans le domaine de l'IA.
- Avantages: Travail à distance, 4 semaines de congés payés, budget de formation et soutien à la santé.
- Autres infos: Environnement de travail flexible avec des opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à façonner l'avenir de l'IA.
- Qualifications: 3 ans d'expérience en recrutement, dont 2 dans le secteur technologique.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Notre Vision & Produits
EverAI — Construire l'avenir de la compagnie AI. L'une des 15 plus grandes et plus rapides entreprises d'IA au monde avec 50 millions d'utilisateurs en 2 ans — Aidez-nous à atteindre 100M d'abord, puis 500M ensuite. Chez EverAI, nous façonnons ce que signifie se connecter avec l'IA. Notre produit phare est la plus grande plateforme de compagnie IA au monde, redéfinissant les relations pour des millions. Elle est régie par notre système de modération propriétaire, EverGuard — une IA interne conçue pour garantir que tout ce que nous construisons est sûr, éthique et centré sur l'humain.
Votre Rôle
Nous avons atteint 50 millions d'utilisateurs en seulement 2 ans avec une équipe réduite de 100 personnes. L'année dernière, nous avons doublé notre effectif. Maintenant, nous sommes à nouveau en pleine expansion, et les prochaines recrues façonneront ce à quoi EverAI ressemblera avec plus de 100 personnes. En tant que troisième spécialiste en acquisition de talents, vous serez central dans cette construction, rejoignant à un moment décisif. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre CEO, Alexis, et collaborerez avec des leaders à travers l'entreprise pour aider à assembler l'équipe derrière l'un des produits d'IA à la croissance la plus rapide au monde.
Mission Clé
Identifier, attirer et recruter les meilleurs talents mondiaux, tout en aidant à construire une pile de recrutement qui correspond à l'échelle et à l'ambition d'une entreprise servant 50 millions d'utilisateurs dans le monde.
Responsabilités Clés
Vous serez responsable de :
- Cartographie et Sourcing des Talents : Aider à cartographier et engager des talents d'élite des principaux hubs technologiques et entreprises du monde entier.
- Expérience et Évaluation des Candidats : Posséder le parcours candidat depuis le premier appel de découverte jusqu'à la clôture finale.
- Innovation de Processus et Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les fondateurs et les chefs d'équipe pour améliorer les flux de travail de recrutement.
Vos Qualifications
Indispensables :
- Minimum 3 ans d'expérience en recrutement, dont au moins 2 ans dans le recrutement tech.
- Expérience de sourcing global : vous avez un historique d'attraction de talents des principaux hubs technologiques (USA, UE, LATAM, etc.).
- Familiarité avec les systèmes de suivi des candidatures (ATS) et autres outils de recrutement.
Pourquoi EverAI ?
Croissance Exponentielle : De 50M d'utilisateurs en 2 ans, à 100M ensuite — et 500M au-delà.
Impact Global : Croissance d'utilisateurs de premier ordre, adoption dans le monde réel et pertinence culturelle.
Ce Que Nous Offrons
- Type de contrat : Préférence pour B2B, mais flexibilité possible.
- Travail à distance : Entièrement à distance. Choisissez l'environnement où vous travaillez le mieux.
- Congés payés : 4 semaines (20 jours ouvrables) de congés par an.
Mid/Senior Talent Acquisition Specialist (Full Remote - France) employeur : EverAI Limited
EverAI est un employeur exceptionnel qui offre une culture de travail dynamique et innovante, où chaque membre de l'équipe a la possibilité de contribuer à des projets révolutionnaires dans le domaine de l'IA. Avec un modèle de travail entièrement à distance, nous favorisons un équilibre entre vie professionnelle et personnelle tout en offrant des opportunités de croissance professionnelle grâce à un budget dédié à l'apprentissage et au développement. Rejoindre EverAI, c'est faire partie d'une équipe passionnée qui valorise la créativité, l'autonomie et l'impact global.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Mid/Senior Talent Acquisition Specialist (Full Remote - France)
✨Plonge dans les événements de l'industrie
Assiste à des salons de l'emploi et des conférences sur le recrutement pour rencontrer des pros du secteur. C'est un super moyen de te rendre visible et de comprendre les dernières tendances en matière d'acquisition de talents. Les échanges en direct peuvent faire la différence quand tu chercheras à convaincre EverAI Limited que tu es la bonne personne pour le poste !
✨Rejoins des groupes spécialisés
Intègre des communautés en ligne autour du recrutement, que ce soit des forums, des groupes Facebook ou des réseaux professionnels. Participe aux discussions, partage tes idées et apprends des autres. Cela te permettra non seulement de développer ton réseau, mais aussi d'avoir un aperçu des défis actuels retrouvés dans l'industrie, ce qui pourrait vraiment te servir lors de tes entretiens avec EverAI Limited.
✨Prépare-toi à des cas pratiques
Pour un rôle en acquisition de talents, tu pourrais être confronté à des études de cas ou des mises en situation lors des entretiens. Entraîne-toi à résoudre des problèmes courants en recrutement, comme comment sourcer un candidat difficile ou comment gérer des offres multiples. Cela montrera à EverAI Limited que tu es prêt(e) pour le terrain !
✨Mets en avant tes réussites concrètes
Lorsque tu discutes avec des recruteurs, n'hésite pas à partager des exemples précis de tes réussites passées. Que ce soit le nombre de candidats que tu as placés ou les stratégies que tu as mises en œuvre pour améliorer le processus de recrutement. Cela donnera un poids supplémentaire à ta candidature pour Mid/Senior Talent Acquisition Specialist (Full Remote - France) chez EverAI Limited.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Mid/Senior Talent Acquisition Specialist (Full Remote - France)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Personnalise ton CV pour le recrutement:Assure-toi d'inclure des compétences clés en acquisition de talents dans ton CV, comme des expériences en sourcing, entretiens ou gestion des candidatures. Mentionne aussi tes réussites passées en chiffres. Par exemple, indique combien de postes tu as réussi à pourvoir ou le temps que tu as réduit dans le processus de recrutement.
Soigne ta lettre de motivation:Ta lettre de motivation est cruciale pour ce domaine. Montre ta passion pour le recrutement et explique comment tu peux contribuer à la culture de EverAI Limited. N’hésite pas à partager des expériences concrètes où tu as aidé à attirer des talents ou à améliorer le processus de recrutement.
Montre ton intérêt pour l'entreprise:Dans tes documents, fais des recherches sur EverAI Limited et mentionne ce qui t'attire spécifiquement dans leur approche du recrutement. Cela peut montrer que tu es vraiment motivé et que tu as fait l'effort de te renseigner avant de postuler.
Ajoute des certificats pertinents:Si tu as des certifications en ressources humaines ou en recrutement (comme un certificat en entretien ou en sourcing), n’oublie pas de les mentionner. Cela peut vraiment faire la différence, surtout dans un poste à plein temps où tu seras directement impliqué dans la stratégie de recrutement de EverAI Limited.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EverAI Limited
✨Mise en avant de vos compétences interpersonnelles
Dans un rôle en acquisition de talents et recrutement, il est crucial de montrer vos compétences en communication et en relations humaines. Préparez-vous à partager des exemples concrets de situations où vous avez réussi à établir une connexion avec des candidats ou à résoudre des conflits.
✨Soyez prêt pour des études de cas
Les entretiens dans ce secteur peuvent souvent inclure des études de cas ou des mises en situation. On pourrait vous demander comment vous développeriez une stratégie pour attirer des talents dans un marché de l'emploi compétitif. Entraînez-vous à analyser et à résoudre ces cas de manière structurée.
✨Montrez votre connaissance des outils RH
Assurez-vous d'être à l'aise avec les outils et logiciels de recrutement. Par exemple, connaître des ATS (Applicant Tracking Systems) comme Greenhouse ou Workable peut faire une grande différence. Peut-être même partagez vos expériences passées avec ces outils, cela va faire briller votre profil.
✨Établissez une connexion avec EverAI Limited
Recherchez comment EverAI Limited se distingue dans le domaine du recrutement. Sont-ils connus pour leur processus d'embauche innovant ? Avez-vous lu des retours positifs de candidats sur leur culture d'entreprise ? Cela vous aidera à poser des questions pertinentes et à montrer votre motivation à rejoindre leur équipe.
