En un coup d'œil
- Missions: Concevoir des stratégies médias innovantes en intégrant technologie et créativité.
- Entreprise: Agence dynamique à la pointe de l'AdTech et de la data.
- Avantages: Restaurant d'entreprise, salle de sport, 12 jours de RTT, télétravail possible.
- Autres infos: Environnement stimulant avec opportunités de croissance et innovation.
- Pourquoi ce job: Impact direct sur la rentabilité et développement d'une équipe talentueuse.
- Qualifications: Expérience en agence, maîtrise de l'écosystème digital et leadership.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Parce que la performance de demain se joue à la croisée de la créativité, des médias traditionnels et de la technologie, nous avons rapproché nos pôles Media Offline et Online. Véritable chef d'orchestre AdTech et stratège média, vous avez comme objectif de faire converger les cultures offline et online en vous appuyant sur la tech, la data et l'intelligence artificielle pour construire des dispositifs full-funnel performants pour nos clients (TPE, PME, ETI, institutionnels…)
Vos futures missions/Responsabilités :
- Stratégie Média "Tech-Driven" et Innovation : Concevoir et défendre des stratégies 360° innovantes, où l'offline (print, TV, Radio, OOH…) est amplifié par la puissance du digital (Programmatique, Social, SEA…). Jouer le rôle d'éclaireur tech : vous intégrez les bouleversements technologiques à vos recommandations (intégration de l'IA générative dans l'achat média, anticipation des enjeux de la GEO).
- Monétisation Data et Partenariats Exclusifs : Développer une véritable vision business : vous identifiez et allez chercher de nouvelles sources de revenus liées à l'exploitation des inventaires digitaux et à la valorisation de la data des éditeurs du groupe. Négocier des accords annuels et tactiques avec les éditeurs de data et les régies, tout en garantissant le respect de notre politique d'achats et la préservation de nos marges.
- Management et Conduite du Changement : Piloter, inspirer et faire grandir une équipe de 8 media planners. Assurer l'évangélisation technologique au sein du pôle : vous structurez le pôle unifié, harmonisez les process et accompagnez votre équipe dans l'adoption de nouveaux outils et méthodologies de travail. Répartir la charge de travail, fixer les objectifs individuels et collectifs, et évaluer les performances. Incarner un management équitable, bienveillant et affirmé pour maintenir la cohésion.
Votre profil :
- De formation supérieure (Bac+5 en communication, marketing, ou équivalent), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en agence avec une pratique confirmée du management.
- AdTech et Data : Vous avez une parfaite maîtrise de l'écosystème digital complexe (Trading desk / Programmatique, suite Google, SEO/SEA). Des certifications récentes (Google Ads, Analytics) sont un vrai plus. Vous êtes à l'aise avec la donnée et les enjeux techniques de l'attribution.
- Culture de l'innovation : Vous suivez de près l'impact de l'IA sur nos métiers et comprenez techniquement et stratégiquement la transition vers la GEO.
- Vision 360° : Bien que très à l'aise sur le digital, vous maîtrisez la chaîne de valeur de l'achat d'espace traditionnel (offline) et ses outils de mesure.
- Savoir-être : Vous êtes un(e) leader empathique capable d'accompagner le changement. Pugnace, vous possédez un vrai flair business pour déceler de nouvelles opportunités de monétisation avec les éditeurs.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un terrain de jeu technologique : L'opportunité d'implanter de nouveaux outils (IA, data) et de créer les méthodologies de l'agence de demain.
- Un poste à fort impact : Vous agissez directement sur la rentabilité de l'agence (monétisation, marges) et la montée en compétences d'une équipe de 8 personnes.
Nos petits plus :
- Un restaurant d’entreprise
- Une salle de sport
- Comité Social Économique et mutuelle avantageuse
- 12 jours de RTT annuels
- Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Labélisation Positive Company
- Accessibilité via les transports en commun
Quelles seront les prochaines étapes ?
- Entretien de découverte avec Manon et Nathalie nos chargées de missions RH
- Rencontre avec la direction de l’agence
Vous êtes déterminé(e), enthousiaste et avez un esprit d’équipe ? La diversité est une chance, nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction.
Responsable Média planning 360° F/H in Toulouse employeur : evelyne
Rejoindre notre agence à Toulouse en tant que Directeur/trice de Clientèle, c'est intégrer une équipe dynamique et créative où votre expertise sera valorisée. Nous offrons un environnement de travail stimulant avec des opportunités de formation continue, un package salarial attractif incluant un variable non plafonné, ainsi que des avantages tels qu'un restaurant d'entreprise et une salle de sport. Ici, vous aurez la chance de développer vos compétences tout en contribuant à des projets innovants et en tissant des liens solides avec nos clients stratégiques.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Média planning 360° F/H in Toulouse
✨Connecte-toi avec des professionnels du marketing
Plonge-toi dans les communautés en ligne dédiées au marketing comme celles sur LinkedIn, et n’hésite pas à interagir sur des groupes Facebook spécialisés. Suis des influenceurs du secteur sur Twitter pour te tenir au courant des tendances et des opportunités.
✨Participe à des événements de networking
Assiste à des salons, conférences ou ateliers liés au marketing et à la communication. Ces événements sont une excellente occasion de rencontrer des recruteurs comme ceux de evelyne et d'autres professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour ta recherche d'emploi.
✨Montre tes compétences avec un portfolio
Même si tu cherches un emploi à plein temps, avoir un portfolio solide peut te distinguer des autres candidats. Regroupe tes projets passés, tes campagnes réussies, ou même des études de cas. Pense à partager ton travail sur des plateformes comme Behance ou ton propre site pour que les recruteurs puissent voir ce que tu fais.
✨Postule directement via le site de evelyne
Ne fais pas que compter sur les sites de recherche d'emploi. Assure-toi de visiter le site de evelyne et de t'inscrire aux alertes pour les offres de marketing. Souvent, les annonces de postes à pourvoir sont publiées en priorité sur leurs propres plateformes.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Média planning 360° F/H in Toulouse
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta créativité dans ton CV:Dans le marketing et la communication, il est super important de se démarquer. N’hésite pas à afficher ta personnalité à travers un CV visuel ou un design accrocheur. Pense à utiliser des infographies qui mettent en avant tes compétences, tes réalisations et l’impact de tes campagnes précédentes.
Mets en avant tes expériences pertinentes:Parle de tes expériences passées en marketing et communication de manière précise. Si tu as géré des campagnes, créé du contenu ou travaillé sur des projets avec des résultats concrets, détaille-les. Par exemple, indique des métriques, comme l'augmentation du taux d'engagement ou le retour sur investissement de tes actions.
Raconte-nous ta motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation, sois authentique et parle-nous de pourquoi tu veux bosser chez evelyne spécifiquement. Partage tes ambitions et ce que tu espères apprendre en collaborant avec nous, car c'est ce qui fera la différence dans un rôle à temps plein.
Utilise des exemples concrets dans ta lettre:Dans ton application, il est crucial de soutenir tes affirmations par des exemples. Que ce soit une campagne réussie, un projet de communication ou des compétences spécifiques que tu as développées, relie-les à ce que nous recherchons. Cela montrera que tu sais de quoi tu parles et que tu es prêt à faire la différence chez evelyne.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez evelyne
✨Maîtrise des Outils de Marketing
Pour un poste en marketing et communication chez evelyne, assure-toi de bien connaître les outils comme Google Analytics, SEMrush ou les plateformes de gestion de réseaux sociaux. On doit être capable de démontrer comment on les a utilisés dans le passé, alors prépare quelques exemples concrets de campagnes que tu as menées.
✨Préparer un Portfolio Impactant
Pour briller dans ton entretien, pense à rassembler un portfolio de tes meilleures réalisations en marketing. Présente des études de cas qui montrent comment tes stratégie de communication ont entraîné des résultats tangibles. N'oublie pas de把 utiliser des chiffres et des statistiques, car ça impressionne toujours les recruteurs !
✨Savoir Écouter et Adapter
Lors de l'entretien, sois prêt à montrer que tu sais écouter et adapter tes idées. Les échanges en marketing sont souvent dynamiques, alors montre à evelyne que tu es capable de réfléchir en temps réel et d'ajuster ta stratégie en fonction des retours que tu reçois. Fais preuve de flexibilité dans tes réponses !
✨Motivation et Apprentissage
Étant donné que c'est un poste à temps plein, il est important de montrer ta motivation à apprendre et à évoluer dans le domaine. Parle de tes aspirations et de comment ce job chez evelyne s'inscrit dans ton parcours. Les recruteurs aiment voir des candidats engagés et curieux !
