En un coup d'œil
- Missions: Diriger une crèche et garantir un accueil de qualité pour les enfants et leurs familles.
- Entreprise: Rejoignez la Babilou Family, leader international de la petite enfance.
- Avantages: Rémunération attractive, formation continue et environnement multiculturel.
- Autres infos: Opportunités d'évolution et de mobilité au sein d'un groupe engagé.
- Pourquoi ce job: Contribuez à construire un monde meilleur grâce à l'éducation des enfants.
- Qualifications: CFC d'assistant·e socio-éducatif·ve ou équivalent et expérience dans le domaine de l'enfance.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Contract type Regular Rejoignez la Babilou Family, le leader international de la petite enfance Rejoindre la Babilou Family, c'est intégrer un groupe international engagé dans une démarche éducative durable, où la sécurité affective des jeunes enfants et l'accompagnement parental sont au cœur de notre approche éducative : accompagner le développement d'un enfant, c'est aussi accompagner sa famille.
Présents dans dix pays, nous sommes fiers de la richesse multiculturelle qui nourrit notre projet éducatif.
Chaque jour, nos équipes partagent leur expertise et leurs cultures pour offrir aux enfants et à leurs familles une fenêtre sur le monde.
Chaque enfant est différent : l'éducation durable n'est pas la même pour tous, mais la meilleure pour chacun.
C'est pourquoi nous sommes ouverts à de grandes pédagogies spécifiques afin d'éviter les limites de chacune et de répondre à la diversité des besoins de chaque enfant et de chaque parent dans le cadre d'un projet éducatif commun fort.
Nous recherchons, pour notre crèche Kids Care de Bulle , en contrat de durée indéterminée, à 80%-100%, avec une entrée en fonction de suite ou à convenir, un·e Responsable de site – Bulle(Directeur·trice de crèche) Votre mission Assurer la direction pédagogique, administrative et organisationnelle de la crèche, en garantissant la qualité de l’accueil et du développement des enfants, le management des équipes, la communication avec les familles et la mise en œuvre du projet institutionnel.
La responsable de site reporte hiérarchiquement à la directrice d’institutions multisites .
Principales responsabilités Piloter le fonctionnement quotidien de la crèche et garantir un accueil de qualité pour les enfants et leurs familles.
Accompagner, soutenir et fédérer l'équipe éducative autour du projet pédagogique de la structure.
Organiser les ressources et les plannings afin d'assurer le bon fonctionnement de la crèche.
Assurer le suivi administratif et RH de proximité, en collaboration avec les services supports.
Entretenir une relation de confiance avec les familles et les différents partenaires de la structure.
Veiller au respect du cadre institutionnel ainsi que des exigences en matière de qualité, de sécurité et d'hygiène.
Participer activement au développement de la crèche et aux projets de l'institution.
Votre profil V ous êtes titulaire d'un CFC d'assistant·e socio-éducatif·ve (ASE) ou d'un titre reconnu équivalent.
Vous disposez de plusieurs années d'expérience dans le domaine de l'enfance et souhaitez aujourd'hui évoluer vers une fonction à responsabilités.
Vous aimez accompagner une équipe, transmettre vos connaissances et contribuer à une dynamique de travail positive.
Vous êtes organisé·e, autonome et savez gérer les priorités du quotidien.
Vous disposez de bonnes qualités relationnelles et communiquez avec aisance avec les équipes et les familles.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques usuels.
Vous maîtrisez parfaitement le français ; des connaissances en anglais constituent un atout.
Vous êtes disposé·e à suivre la formation complémentaire requise pour exercer la fonction dans le canton de Fribourg.
Pourquoi rejoindre la Babilou Family ?Une rémunération attractive et de bonnes prestations sociales.
Un accompagnement dans votre prise de fonction, afin de vous permettre de développer progressivement vos compétences en management et en gestion.
La possibilité de suivre la formation complémentaire nécessaire à votre fonction et de poursuivre votre développement professionnel.
De réelles opportunités d'évolution et de mobilité au sein d'un groupe actif dans le domaine de l'éducation et de la petite enfance.
Un environnement de travail multiculturel et multilingue favorisant les échanges, l'apprentissage et le partage d'expériences.
Des pratiques pédagogiques soutenues par un comité scientifique international et nourries par les connaissances actuelles sur le développement de l'enfant.
L'opportunité de contribuer concrètement à notre mission : « Construire un monde meilleur grâce à l'éducation et à la prise en charge de chaque enfant. ».
Pour rejoindre nos équipes, nous attendons avec plaisir votre dossier de candidature en ligne (comprenant votre lettre de motivation, un curriculum vitae, les copies de vos diplômes et certificats de travail) via la plateforme de recrutement www. jobup. ch ou www. kidscare. ch .
Le département des ressources humaines vous fournit volontiers tout renseignement complémentaire au numéro de téléphone 021 907 60 62.
Délai de postulation : 30 septembre 2026.
Plus d’informations sur notre site internet : https://www. kidscare. ch .
Date of dating post:01 - 10 - 2026 #J-18808-Ljbffr
KidsCare Bulle_Responsable de site employeur : Evancia SAS
C&Go est un employeur de choix, offrant un environnement de travail stimulant et collaboratif au sein de la crèche multi-accueil de Saint Louis. Avec un fort accent sur le développement professionnel, les employés bénéficient d'opportunités de formation continue et d'un soutien constant pour évoluer dans leur carrière. La culture d'entreprise valorise l'éducation de qualité et le bien-être des enfants, tout en favorisant une communication ouverte et un esprit d'équipe.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher KidsCare Bulle_Responsable de site
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez Evancia SAS.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez Evancia SAS qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que KidsCare Bulle_Responsable de site
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre Evancia SAS.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à Evancia SAS que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Evancia SAS
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez Evancia SAS !
