En un coup d'œil
- Missions: Garantir le bien-être des enfants et encadrer une équipe passionnée.
- Entreprise: Crèche And Go, un réseau dynamique et collaboratif.
- Avantages: Autonomie, formations continues, mutuelle et prévoyance à 50% pris en charge.
- Autres infos: Opportunités de carrière et soutien constant de votre coordinateur.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des enfants et des familles au quotidien.
- Qualifications: Diplôme en éducation ou santé, compétences organisationnelles et esprit d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Vous souhaitez exercer un métier de terrain, accompagner une équipe et porter un projet pédagogique qui a du sens ? Rejoignez Crèche And Go en tant que Directeur·rice de micro-crèche. Vous serez responsable d’une à deux micro-crèches et bénéficierez de l’appui d’un coordinateur de secteur, des autres directions du réseau ainsi que des équipes RH et du Pôle Gestion.
Vos missions
- garantir la qualité de l’accueil, le bien-être et la sécurité des enfants ;
- accompagner les familles et soutenir la parentalité ;
- faire vivre le projet pédagogique au sein de la crèche ;
- encadrer, accompagner et faire grandir votre équipe ;
- organiser les plannings et assurer la continuité de fonctionnement de la structure ;
- veiller au respect des protocoles, de la réglementation et des taux d’encadrement ;
- assurer le suivi administratif et le bon fonctionnement de la crèche ;
- développer les relations avec la PMI et les partenaires locaux.
Le profil que nous recherchons
- vous êtes titulaire de l’un des diplômes suivants : éducateur·rice de jeunes enfants ; infirmier·ère ; infirmier·ère puériculteur·rice ; sage-femme ; éducateur·rice spécialisé·e ; psychomotricien·ne.
Vous êtes organisé·e, proche du terrain et capable de fédérer une équipe autour d’un accueil de qualité pour les enfants et leur famille.
Pourquoi rejoindre Crèche And Go ?
Rejoindre Crèche And Go, c’est intégrer un véritable réseau. Les directions échangent régulièrement, partagent leurs pratiques et peuvent s’appuyer les unes sur les autres. Vous bénéficiez également de l’accompagnement de votre coordinateur et des différents services du siège. Nous accordons une place importante à la formation afin de vous accompagner dans votre prise de poste, de développer vos compétences et de vous permettre d’évoluer dans vos pratiques professionnelles.
- d’une réelle autonomie dans l’organisation de votre temps de travail ;
- d’un Comité social et économique (CSE) ;
- d’une mutuelle d’entreprise prise en charge à 50 % ;
- d’un régime de prévoyance également pris en charge à 50 % ;
- de temps d’échange et de travail avec les autres directions du réseau ;
- de formations tout au long de votre parcours.
Vous souhaitez rejoindre un réseau dynamique et participer pleinement à la vie d’une ou de deux micro-crèches ? Envoyez-nous votre candidature !
C&Go - Directrice.eur de crèche (F/H) employeur : Evancia SAS
C&Go est un employeur de choix, offrant un environnement de travail stimulant et collaboratif au sein de la crèche multi-accueil de Saint Louis. Avec un fort accent sur le développement professionnel, les employés bénéficient d'opportunités de formation continue et d'un soutien constant pour évoluer dans leur carrière. La culture d'entreprise valorise l'éducation de qualité et le bien-être des enfants, tout en favorisant une communication ouverte et un esprit d'équipe.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher C&Go - Directrice.eur de crèche (F/H)
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez Evancia SAS.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez Evancia SAS qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que C&Go - Directrice.eur de crèche (F/H)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre Evancia SAS.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à Evancia SAS que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Evancia SAS
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez Evancia SAS !
