En un coup d'œil
- Missions: Diriger l'unité des systèmes d'entreprise et superviser les applications de la Banque.
- Entreprise: Banque de développement multilatérale avec un mandat social.
- Avantages: Salaire exonéré d'impôt, allocations généreuses et plan de retraite contributif.
- Autres infos: Possibilité de renouvellement de contrat et croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Impactez des projets innovants tout en travaillant dans un environnement international.
- Qualifications: Diplôme avancé en informatique et 8 ans d'expérience pertinente.
Le salaire estimé est compris entre 10972 - 10972 € par mois.
Contrat FTE de 4 ans avec possibilité de renouvellement. Date de début : flexible à partir du 4 janvier 2027.
SALAIRE EXEMPT D'IMPÔT : 9 442 € - 10 972 €/mois + grandes allocations.
Eursap soutient notre client final, la Banque de Développement du Conseil de l'Europe (CEB), dans sa recherche d'un Responsable des Systèmes SAP et Corporatifs.
La CEB est une banque de développement multilatérale avec un mandat social de ses 43 pays membres. Elle finance des investissements et fournit une assistance technique dans les domaines de l'éducation, de la santé et du logement abordable, en se concentrant sur les populations vulnérables et les dimensions sociales du changement climatique.
Au sein de la Direction des Services Corporatifs, leur Division des Technologies de l'Information fournit des solutions technologiques sécurisées, fiables et innovantes soutenant les opérations de la Banque et les besoins commerciaux évolutifs.
Le rôle : Vous dirigerez l'Unité des Systèmes Corporatifs, supervisant la stratégie, le développement et la performance des applications d'entreprise de la Banque. Vous gérerez les systèmes soutenant la Finance, la Comptabilité, le Budget, les Achats, les Ressources Humaines, les Déplacements et Dépenses, la gestion des services informatiques, la gestion des documents et des archives, ainsi que les communications d'entreprise.
Vous définirez la feuille de route des systèmes corporatifs et superviserez des projets de transformation complexes, y compris de nouvelles mises en œuvre, des mises à niveau, des améliorations de processus et des remplacements de systèmes hérités, en veillant à une livraison efficace, à l'allocation des ressources et à la gestion des risques.
Vous gérerez le budget pluriannuel de l'Unité, les relations avec les fournisseurs, les contrats et les niveaux de service, en abordant les problèmes de performance et en conseillant la direction sur les investissements, les risques et les développements futurs.
Ce que vous apporterez :
- Diplôme universitaire avancé en technologie de l'information, informatique, systèmes d'information, ingénierie, administration des affaires, gestion de projet ou discipline connexe, avec au moins 8 ans d'expérience pertinente dans des applications corporatives, systèmes d'information ou environnements informatiques complexes.
- Expérience dans une organisation internationale, institution financière ou environnement réglementé similaire serait particulièrement pertinente.
- Expérience avérée dans la gestion d'équipes informatiques, de ressources et de performances, et dans la livraison de projets technologiques complexes impliquant des parties prenantes internes, des consultants, des intégrateurs de systèmes et des fournisseurs externes.
- Bonne connaissance de SAP S/4HANA, SAP SuccessFactors et SAP Concur attendue. L'expérience avec ServiceNow serait un atout.
- Connaissance approfondie des systèmes corporatifs dans les domaines de la Finance, de la Comptabilité, du Budget, des Achats, des Ressources Humaines, de la gestion des services informatiques, de la gestion des documents ou des plateformes de communication d'entreprise.
- Expérience en support applicatif, gestion des incidents et des changements, mises à niveau, gouvernance informatique, gestion des fournisseurs et des contrats, niveaux de service et contrôle budgétaire.
- Capacité à traduire les besoins commerciaux en feuilles de route technologiques, à challenger les exigences de manière constructive, à simplifier les processus, à évaluer les risques et à conseiller la direction.
- Compétences en communication et gestion des parties prenantes : solides compétences en négociation, rédaction et présentation, avec la capacité d'expliquer des questions techniques, d'influencer des décisions et de travailler efficacement au sein d'équipes multiculturelles.
- Excellente maîtrise de l'anglais ou du français, écrit et parlé, et connaissance de l'autre langue, avec un engagement à atteindre un bon niveau de travail.
Conditions d'emploi :
- Contrat initial de 4 ans (y compris une période d'essai d'un an).
- Possibilité de renouvellement une ou plusieurs fois jusqu'à 6 ans et de conversion en contrat à durée indéterminée.
Grade et salaire : Selon le niveau d'expérience, la fourchette de salaire mensuel commence entre 9 442,63 EUR et 10 972,87 EUR, plus des allocations basées sur l'éligibilité, exemptées de l'impôt sur le revenu français.
CEB examinera votre candidature et répondra - Eursap ne sera pas impliqué dans le processus de révision des CV ou de recrutement dans ce cas particulier.
Conditions de recrutement : La CEB accueille les candidatures de tous les candidats qualifiés qui sont des ressortissants des États membres de la CEB.
SAP JOB VACANCY: Head of Corporate Systems employeur : Eursap Ltd.
Notre entreprise est un employeur de choix, offrant un environnement de travail hybride à Paris qui favorise l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Nous valorisons la croissance des employés en proposant des opportunités de développement professionnel dans le domaine dynamique de la gestion de projets SAP. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une culture collaborative où chaque voix compte et où l'innovation est encouragée.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher SAP JOB VACANCY: Head of Corporate Systems
✨Rejoins des communautés SAP
Plonge dans les forums et groupes LinkedIn dédiés à SAP. Participer à des discussions et partager tes idées peut te donner de la visibilité auprès des recruteurs et même te permettre de dénicher des opportunités cachées. Tu pourrais aussi découvrir des événements locaux ou des webinaires où tu pourrais rencontrer des professionnels du secteur.
✨Fais du networking ciblé
Assiste à des salons professionnels ou des conférences sur les systèmes ERP et SAP. C'est l'occasion rêvée pour échanger directement avec des employeurs potentiels ou des personnes influentes dans le domaine. N'hésite pas à prendre des cartes de visite et à suivre ces contacts sur LinkedIn après l'événement.
✨Montre tes compétences via des projets
Si tu as des compétences SAP, n’hésite pas à créer des projets personnels ou à contribuer à des projets open-source en rapport avec cette technologie. Cela te permettra non seulement de renforcer ton CV, mais aussi de montrer de manière concrète ce dont tu es capable lors des entretiens.
✨Postule directement sur notre site
N'oublie pas de consulter régulièrement notre site pour les offres d'emploi chez Eursap Ltd.. Postuler directement via notre plateforme te donne une meilleure visibilité et montre ton intérêt pour le poste. Utilise aussi les filtres pour cibler précisément ce que tu cherches dans le domaine des systèmes ERP.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que SAP JOB VACANCY: Head of Corporate Systems
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences SAP:Pour le poste de SAP JOB VACANCY: Head of Corporate Systems, il est essentiel de bien présenter tes compétences en systèmes ERP, notamment SAP. N'hésite pas à mentionner tes expériences antérieures en implémentation ou en gestion de ces systèmes, ainsi que les modules que tu maîtrises. Cela montrera que tu es opérationnel dès le départ chez Eursap Ltd..
Prends soin de ton CV:Assure-toi que ton CV soit clair et bien structuré. Pour le secteur SAP, inclue des détails sur tes projets antérieurs, tes certifications SAP et les résultats concrets que tu as obtenus. Cela prouve ta valeur, surtout pour un poste à temps plein comme celui-ci !
Raconte ta motivation dans ta lettre:En candidatant pour un job à temps plein, n'oublie pas d'expliquer pourquoi tu souhaites travailler avec Eursap Ltd.. Parle de ta passion pour l'optimisation des processus d'entreprise et ton envie d'apprendre davantage sur les systèmes ERP. Ça peut vraiment faire la différence !
Sois prêt à parler projets concrets:Prépare-toi à détailler des projets spécifiques sur lesquels tu as travaillé dans ton application ou lors d’un entretien. Dis-nous comment tu as résolu des problèmes ou amélioré des processus grâce à SAP. Cela démontre non seulement ta compétence, mais aussi ta capacité à apporter une réelle valeur ajoutée à Eursap Ltd..
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Eursap Ltd.
✨Maîtriser le jargon SAP
Les entretiens pour des postes dans le domaine des systèmes ERP SAP impliquent souvent l'utilisation de termes techniques spécifiques. Familiarise-toi avec les différentes solutions SAP (comme S/4HANA) et sois prêt à discuter de leur application dans des scénarios concrets.
✨Prépare des exemples concrets
Il est essentiel de préparer des exemples de projets où tu as utilisé des systèmes ERP, ainsi que les résultats obtenus. Mieux vaut être en mesure de démontrer comment tu as résolu des problèmes spécifiques ou amélioré des processus grâce à ta maîtrise de SAP.
✨Montre ta motivation et ton appétit pour apprendre
Étant un poste à temps plein, les recruteurs cherchent ceux qui sont prêts à s'investir sur le long terme. Sois prêt à discuter de tes motivations pour travailler avec Eursap Ltd. et comment tu envisages d'évoluer au sein de l'entreprise tout en développant tes compétences.
✨Préparer des questions sur l'équipe et les projets
Pose des questions sur les équipes avec lesquelles tu pourrais travailler et les projets en cours. Cela montre non seulement ton intérêt pour le poste, mais aussi ta compréhension des dynamiques de travail en équipe dans un environnement SAP.
