En un coup d'œil
- Missions: Recrute des talents, rédige des annonces et gère le processus de sélection.
- Entreprise: ESRF, un environnement dynamique et innovant.
- Avantages: Contrat CDD de 4 mois avec un salaire compétitif.
- Autres infos: Travaille dans un cadre collaboratif avec des opportunités de développement.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe qui façonne l'avenir en recrutant les meilleurs talents.
- Qualifications: Bac+5 en RH et 5 ans d'expérience en recrutement.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, nous recherchons un·e Chargé·e de recrutement pour rejoindre notre équipe et contribuer au recrutement de nouveaux talents au sein de l’ESRF.
En étroite collaboration avec les équipes des Ressources Humaines en général, l'équipe Recrutement, les managers et différents interlocuteurs internes, vos principales missions seront les suivantes :
- Besoins en recrutement : identifier les besoins, définir les profils, les compétences et les critères de sélection avec les managers.
- Fiches de poste et annonces : rédiger et préparer les fiches de poste et les annonces de recrutement.
- Diffusion des offres : publier les offres sur les jobboards, les réseaux sociaux et les autres canaux de recrutement.
- Sourcing : rechercher et contacter des candidats potentiels via différents canaux.
- Préqualification des candidatures : analyser les candidatures, présélectionner les profils et réaliser des premiers échanges avec les candidats.
- Entretiens : réaliser les entretiens et accompagner les managers dans le processus de sélection.
- Suivi du recrutement : gérer le processus de la candidature jusqu’à l’embauche, assurer le suivi des candidats et coordonner les différentes parties prenantes.
- Reporting et KPIs : suivre l’activité de recrutement et les principaux indicateurs de performance.
- Onboarding : participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
- Événements de recrutement : participer aux salons, forums et événements de recrutement pour promouvoir l’entreprise et identifier de nouveaux talents.
- Formation Bac+5 en Ressources Humaines, Administration des entreprises ou formation équivalente.
- Minimum 5 ans d’expérience professionnelle en recrutement.
- Excellentes qualités relationnelles et de communication, sens du service et capacité à travailler efficacement en équipe.
- Solides capacités d’organisation, rigueur, attention aux détails et réactivité.
- Très bonne maîtrise des outils digitaux de recrutement et des réseaux sociaux professionnels.
- Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément et à travailler de manière autonome.
- Maîtrise de l'anglais (langue de travail à l'ESRF) et bonne connaissance du français.
Contrat à durée déterminée de 4 mois.
Le salaire sera calculé en fonction du niveau de qualifications et de l'expérience professionnelle pertinente
#J-18808-Ljbffr
Chargé·e de recrutement (F/H) in Grenoble employeur : European Synchrotron Radiation Facility (ESRF)
Rejoindre le Power Supplies Group (PSG) à l'ESRF, c'est intégrer une équipe dynamique au cœur de l'innovation technologique dans le domaine des accélérateurs. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où la modernisation et l'amélioration continue sont au centre de nos préoccupations, tout en garantissant des opportunités de développement professionnel. Avec des horaires flexibles et un engagement envers la formation continue, nous valorisons chaque membre de notre équipe, faisant de l'ESRF un employeur de choix pour ceux qui cherchent à faire une différence significative dans leur carrière.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de European Synchrotron Radiation Facility (ESRF)
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé·e de recrutement (F/H) in Grenoble
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme European Synchrotron Radiation Facility (ESRF). Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Chargé·e de recrutement (F/H) chez European Synchrotron Radiation Facility (ESRF), file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé·e de recrutement (F/H) in Grenoble
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de European Synchrotron Radiation Facility (ESRF).
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez European Synchrotron Radiation Facility (ESRF).
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez European Synchrotron Radiation Facility (ESRF)
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez European Synchrotron Radiation Facility (ESRF). Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de European Synchrotron Radiation Facility (ESRF) avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
