En un coup d'œil
- Missions: Agir en tant que partenaire financier principal pour le CTO et CPO, gérer les dépenses d'investissement.
- Entreprise: Malt, la plateforme freelance leader en Europe, avec une culture inclusive.
- Avantages: Options d'actions, tickets restaurant, remboursement transport, et congés sabbatiques.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de croissance personnelle et professionnelle.
- Pourquoi ce job: Façonnez l'avenir du travail tout en développant vos compétences financières.
- Qualifications: 5+ ans d'expérience en contrôle de projet R&D et connaissance approfondie des IFRS.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Découvrez notre galaxie. Rejoignez l'avenir du travail ! Malt est le principal marché de freelances en Europe, connectant plus de 900 000 freelances talentueux avec plus de 90 000 entreprises. Fondée en 2013, nous transformons la façon dont le travail est effectué grâce à notre plateforme centrée sur l'humain et propulsée par la technologie.
Ce qui nous rend différents :
- Une équipe diversifiée de 600 Malters dans 6 pays européens
- Une culture qui promeut l'égalité (50 % de notre Comex sont des femmes) et la croissance inclusive
- Soutenus par des investisseurs de premier plan tels qu'ISAI, Serena Capital, Eurazeo Growth, Goldman Sachs et BPI
- Une mission de donner à chacun la liberté de travailler différemment
Prêt à aider à façonner l'avenir du travail ? Votre prochain chapitre commence ici !
Chez Malt, nous croyons que l'ambition est la voie, donc toutes les listes de missions et responsabilités ne sont pas exhaustives.
Explorez votre future carrière :
Agir en tant que partenaire financier principal pour le CTO et le CPO, fournissant une visibilité financière, remettant en question les hypothèses d'investissement, gérant le cycle de vie complet des dépenses d'investissement (Capex) et des dépenses d'exploitation pour le développement logiciel et l'infrastructure, en veillant à l'application stricte du cadre IFRS chez Malt.
Responsabilités clés :
- Diriger le budget annuel et les cycles de prévisions trimestrielles pour les départements R&D et IT, y compris l'analyse mensuelle des écarts.
- Évaluer, sous des règles IFRS strictes, les nouvelles phases R&D et les projets IT en calculant NPV, IRR, ROI et périodes de retour sur investissement pour guider les décisions du Comité Produit.
- Collaborer avec les responsables d'ingénierie pour optimiser les dépenses en personnel/freelance et suivre les ratios d'intensité R&D/efficacité de l'innovation.
- Définir et appliquer les politiques de capitalisation IAS 38 (directives IFRS), suivre les cycles de vie du matériel/logiciel et coordonner la clôture de fin de mois avec la comptabilité.
- Auditer le système interne de suivi du temps pour garantir un marquage précis des ID de projet, défendre les crédits d'impôt R&D et les audits de capitalisation et assurer la conformité stricte aux IFRS.
- Gérer le reporting et les prévisions du bilan, y compris l'analyse des écarts de fin de mois, le suivi des KPI de fonds de roulement, la modélisation des fonds de roulement basée sur des moteurs (sous les règles IFRS), les roll-forwards des passifs accumulés et les prévisions de CAPEX et d'amortissement.
- Posséder et construire une application Pigment dédiée.
À propos de vous :
- Expérience : Minimum 5 ans d'expérience progressive, spécifiquement axée sur la R&D et le contrôle de projet.
- Connaissances : Solide connaissance des IFRS, compréhension pratique de l'IAS 38 (actifs incorporels) et des règles de comptabilité de projet.
- Compétences : Grande maîtrise de la construction de modèles financiers complexes pour les prévisions, les cas d'affaires et l'analyse de scénarios (NPV, IRR), combinée à d'excellentes compétences interpersonnelles pour remettre en question les hypothèses de manière collaborative entre les départements techniques et produits.
- Outils : Excel avancé, solutions de tableau de bord et logiciels FP&A (Pigment est un atout majeur ; connaissance ERP avantageuse).
- Langues : Parfaitement bilingue en français et en anglais pour évoluer dans un environnement européen international.
Comment rejoindre la mission ?
- Premier appel avec Claudia, notre responsable acquisition de talents, pour mieux comprendre votre parcours, vos aspirations et répondre à toutes vos questions (30-45 minutes).
- Entretien avec Edith Savoye, notre directrice FP&A, pour plonger dans le rôle et s'assurer que c'est un bon match ! (45-60 minutes).
- Cas pratique à compléter et à présenter afin d'évaluer vos compétences pour le rôle et vos compétences en présentation.
- Dernier entretien avec un membre de la direction pour discuter de la vision à long terme de Malt.
Malt est l'endroit idéal pour s'épanouir personnellement et professionnellement.
- Intégration : Avant de vous plonger dans votre nouveau rôle, vous passerez votre première semaine à apprendre notre culture, nos produits et nos services avec d'autres nouveaux arrivants dans nos bureaux à Paris.
- Équité : Chaque Malter a droit à des options d'achat d'actions.
- Chèques-repas (avantage légal) : 9 €/jour sur votre carte Swile.
- Transport (avantage légal) : Remboursement de 50 % (tous types de transport).
- Assurance santé (avantage légal).
- RTT : De 8 à 12 jours de congés par an.
- Sports : Participation de l'entreprise à un abonnement Gymlib (Wellpass).
- Sabbatique Malt : Tous les trois ans, tous les Malters ont droit à un mois de congé sabbatique entièrement payé.
- Livres gratuits : Si vous souhaitez en savoir plus sur un sujet pertinent pour l'entreprise Malt, il vous suffit de nous dire quels livres vous aimeriez lire, et nous les commanderons pour vous, sans poser de questions ni suivre de processus d'approbation.
- Télétravail : Politique hybride équilibrant le travail sur site et le bureau à domicile.
- Événements de team building organisés chaque année.
Prêt ? Obtenez votre ticket pour Malt.
Chez Malt, nous nous engageons à favoriser un lieu de travail inclusif et diversifié. Nous recrutons en fonction des compétences, de l'expérience et du potentiel, sans aucune forme de discrimination liée à l'âge, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'ethnie, à la religion ou au handicap. Notre mission est de créer un environnement de travail où chacun se sent valorisé, respecté et en sécurité pour s'épanouir.
Votre profil peut faire l'objet d'une vérification des antécédents. Pour plus d'informations, consultez notre politique de confidentialité des candidats.
Senior FP&A for R&D, IT, Capex & Balance Sheet employeur : European SaaS Benchmark
Bitstack est un employeur exceptionnel qui valorise l'innovation et la collaboration au sein d'une équipe dynamique à Paris. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'une culture de travail flexible, d'opportunités de développement professionnel et d'avantages tels qu'une couverture santé complète et des activités d'équipe régulières. Nous croyons en la diversité et l'inclusion, et nous encourageons les candidats passionnés à postuler, même s'ils ne correspondent pas parfaitement à chaque critère du poste.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de European SaaS Benchmark
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior FP&A for R&D, IT, Capex & Balance Sheet
✨Connecte-toi avec des pros du contrôle de gestion
Rejoins des groupes sur LinkedIn liés au contrôle de gestion et à la finance. N'hésite pas à interagir avec des experts du domaine, à poser des questions et à partager tes idées. Cela peut t'ouvrir des portes et te donner des infos sur des opportunités cachées.
✨Mets en avant ta passion pour les chiffres
Au cours des entretiens, démontre ta passion pour le contrôle de gestion financier. Parle d'outils comme le tableau de bord et la gestion budgétaire que tu maîtrises. Aller au-delà des compétences techniques et montrer ton intérêt pour l'impact de la finance sur la stratégie de l'entreprise peut vraiment séduire les recruteurs.
✨Participe à des événements de networking
Assiste à des conférences, webinars ou ateliers liés à la finance et au contrôle de gestion. Non seulement tu apprendras des choses utiles, mais tu pourras aussi rencontrer des professionnels du secteur qui peuvent te donner des conseils ou même te recommander chez European SaaS Benchmark.
✨Postule directement chez European SaaS Benchmark
Visite notre site et découvre les opportunités disponibles dans le contrôle de gestion financier. En postant directement ta candidature, tu augmentes tes chances d'être remarqué par les recruteurs qui cherchent des passionnés comme toi. Sois proactive et n'hésite pas à suivre tes candidatures !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior FP&A for R&D, IT, Capex & Balance Sheet
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Accent sur les chiffres:Lors de la rédaction de ton CV, n'hésite pas à mettre en avant tes expériences avec des résultats quantifiables. Cite des exemples concrets de tes réalisations, comme l’optimisation des coûts ou l’analyse de budgets. Ça peut vraiment faire briller ton profil !
Certifications à l’honneur:Dans le domaine du contrôle de gestion financier, les certifications comme le CFA ou le CIMA peuvent faire une grande différence. Assure-toi de les mentionner dans ton CV et, si tu n’en as pas, pense à quelques formations pertinentes qui montrent ta motivation à apprendre et à progresser.
Personnalise ta lettre de motivation:Ta lettre de motivation doit respirer ta passion pour la finance et montrer pourquoi tu souhaites rejoindre European SaaS Benchmark. Parle de comment ton parcours et tes ambitions s’alignent avec la vision de l'entreprise. Ça montre que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment investi !
Postule directement sur le site:On sait que postuler peut sembler intimidant, mais n'oublie pas de te rendre directement sur notre site pour soumettre ta candidature. C'est rapide, et ça nous permet de voir que tu es vraiment motivé par le poste de Senior FP&A for R&D, IT, Capex & Balance Sheet chez European SaaS Benchmark.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez European SaaS Benchmark
✨Maîtrise des outils financiers
Avant l'entretien chez European SaaS Benchmark, assure-toi de bien maîtriser les outils de gestion financière comme Excel et les logiciels de reporting. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur l'analyse de coûts, la prévision budgétaire ou même modéliser des scénarios financiers. Ça peut vraiment faire la différence !
✨Connaissance des normes
Familiarise-toi avec les normes comptables et financières qui sont en vigueur, car on pourrait te poser des questions là-dessus. Que ce soit IFRS ou autres, sache expliquer comment ils influencent les décisions de gestion. C’est un excellent moyen de montrer ta rigueur et ta compréhension du domaine.
✨Mets en avant ton expérience
Lors d'un entretien pour une position à temps plein, il est essentiel de mettre en avant non seulement tes compétences techniques, mais aussi ton expérience passée en gestion financière, même si c'est par le biais de stages ou projets. Explique comment tu as contribué à des projets antérieurs et les résultats obtenus, ça donne vraiment du poids à ton profil !
✨Pose des questions ciblées
Utilise l'entretien pour poser des questions sur les processus de gestion financière au sein de European SaaS Benchmark. Ça montre ton intérêt et te permet d’évaluer si l'entreprise correspond à tes attentes. Par exemple, demande comment l'équipe collabore avec d'autres départements pour optimiser la performance financière. C'est un bon moyen de te projeter dans le poste !
