En un coup d'œil
- Missions: Commercialisez des programmes immobiliers et optimisez l'expérience client avec des outils digitaux.
- Entreprise: Groupe European Homes, acteur majeur dans la conception de logements depuis 50 ans.
- Avantages: Rémunération variable attractive, tickets restaurant, mutuelle, et formations personnalisées.
- Autres infos: Équipe soudée et bienveillante, avec de réelles perspectives d'évolution.
- Pourquoi ce job: Construisez votre carrière tout en aidant les clients à réaliser leur rêve de propriété.
- Qualifications: Diplôme en management commercial ou professions immobilières, passion pour la relation client.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
L'entreprise Depuis plus de 50 ans, le Groupe European Homes concrétise le rêve de propriété de ses clients en concevant et commercialisant des programmes immobiliers.
À propos du poste
Vous assurez la commercialisation, en vente interne et externe, de programmes de logements neufs principalement depuis l’agence de Caen, en adoptant une approche «vente debout». Vous pilotez votre espace de vente comme une véritable enseigne commerciale, en mettant en valeur l’expérience client grâce à l’utilisation de nos outils digitaux (modélisation 3D, visites virtuelles, etc.). Vous démontrez au quotidien votre engagement et votre capacité à prendre des initiatives pour atteindre les objectifs fixés.
Missions principales
- Commercialisation de nos opérations de logements neufs auprès d’une clientèle d’accédants à la propriété et d’investisseurs
- Développement de la base clients et suivi des prospects
- Optimisation de votre transformation des rendez-vous prospects en réservations
- Garant du respect de la méthode de vente et de l’utilisation des outils mis à disposition (CRM, Outil de financement, etc.)
- Mise en place, développement et animation du portefeuille de prescripteurs autour de vos programmes : réseaux professionnels, CGP, agences immobilières
- Accompagnement des clients en vente interne et externe, de la réservation à la signature de l’acte notarié
- Faire d’European Homes un acteur incontournable du marché local
Profil recherché
Vous êtes jeune diplômé(e) ou en début de carrière, titulaire d’un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) ou BTS Professions Immobilières avec une expérience en VEFA ou en agence immobilière. Vous êtes passionné(e) par la relation client, vous êtes ambitieux et persuasif, vous aimez le goût du challenge. Votre capacité à négocier complétée par une solide formation interne à nos produits et à notre méthode de vente seront autant d’atouts vous permettant de vous dépasser et de moyens de votre ambition. C’est avant tout votre personnalité et votre état d’esprit qui feront la différence !
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une entreprise labellisée Happy At Work en 2024 & 2025
- Des projets concrets, stimulants et porteurs de sens
- Une équipe passionnée, soudée et bienveillante
Processus de recrutement
- Entretien avec un membre de la team RH
- Entretien avec la Directrice Commerciale, Marketing & Communication
- Entretien avec le Directeur de Région
Éléments nécessaires pour postuler : Curriculum Vitæ
Caractéristiques du poste
- CDI | Temps plein | Débutant accepté | Permis: B | Bac +2 à Bac +4
- Salaire fixe + variable
- Prise de poste Dès que possible
- Rémunération variable attractive
- Carte Tickets Restaurant d'une valeur faciale de 12EUR par jour
- Mutuelle prise en charge à 70 % par l'entreprise
- Prime de cooptation de 1 000 EUR brut
- Parcours d'intégration personnalisé
- Formations pour accompagner votre montée en compétences
- Séminaires Groupe conviviaux
- Perspectives d'évolution concrètes
CONSEILLER COMMERCIAL - H/F employeur : European Homes
Rejoindre European Homes, c'est intégrer une entreprise labellisée Happy At Work, où l'engagement et la bienveillance sont au cœur de notre culture. Située à Auxerre, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets ambitieux et porteurs de sens, tout en bénéficiant d'un parcours d'intégration personnalisé et de perspectives d'évolution concrètes. Avec des avantages tels qu'une rémunération variable attractive, un véhicule de fonction et un programme de formation continue, nous construisons ensemble des carrières enrichissantes.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CONSEILLER COMMERCIAL - H/F
✨Sors de ta zone de confort avec des événements immobiliers
Assiste à des salons de l'immobilier ou à des conférences locales. C'est un super moyen de rencontrer des pros de l'industrie, d'échanger tes cartes de visite et de te faire connaître. Tu peux aussi en apprendre beaucoup sur les tendances actuelles du marché.
✨Joins des groupes et communautés liées à l'immobilier
Connecte-toi avec des groupes sur LinkedIn ou Facebook spécialisés dans l'immobilier. Participer à des discussions ou poser des questions peut vraiment te faire remarquer. Ça prouve que tu es engagé et que tu veux apprendre davantage sur le secteur.
✨Montre ton intérêt pour European Homes
Si tu veux bosser chez European Homes, suis-les sur les réseaux sociaux etengage-toi avec leur contenu. Cela montre que tu es vraiment intéressé par ce qu'ils font et ça peut même t’ouvrir des portes pour un entretien.
✨Postule directement sur notre site
N'oublie pas de postuler directement sur notre site pour le poste de CONSEILLER COMMERCIAL - H/F. Ça peut parfois donner un coup de pouce supplémentaire, car les recruteurs aiment voir des candidats motivés qui prennent l'initiative de passer par leur portail officiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CONSEILLER COMMERCIAL - H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant les compétences spécifiques à l'immobilier:Quand tu rédiges ton CV, assure-toi de bien souligner tes compétences clés dans le secteur de l'immobilier, comme la négociation, la gestion de projets ou la connaissance du marché. Mentionne aussi toute expérience pertinente, même si c'est des stages ou des projets scolaires.
Une lettre de motivation qui fait le job:Dans ta lettre de motivation pour ce poste à European Homes, montre comment ta passion pour l'immobilier t'a poussé à postuler. Partage des exemples concrets de tes expériences passées qui peuvent apporter de la valeur à l’entreprise : que ce soit une vente réussie ou un projet de développement.
Prends en compte les diplômes et certifications:Dans le domaine de l'immobilier, avoir un diplôme dans des domaines comme l'économie, le droit ou la gestion peut jouer en ta faveur. N'oublie pas de l'inclure clairement dans ton CV, ainsi que toute certification pertinente, comme celles liées à la valorisation immobilière.
Prends du temps pour personnaliser ton application:Évite de faire du copier-coller ! Adapté-ton application à European Homes en faisant des recherches sur leurs valeurs et leurs projets récents. Cela montrera que tu es réellement intéressé par ce qu'ils font, et ça peut vraiment faire la différence.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez European Homes
✨Sois prêt avec tes réglementations
Dans l'immobilier, il est super important de connaître les lois et réglementations du secteur. Prépare-toi à répondre à des questions spécifiques sur la législation immobilière, comme la loi Hoguet ou la loi ALUR en France, pour montrer que tu es bien informé et sérieux dans ton approche.
✨Propose des exemples concrets
Lorsque tu parles de tes expériences passées, n’hésite pas à y ajouter des exemples concrets de transactions réussies ou d’études de marché que tu as réalisées. Cela donnera un poids à ton discours, et cela prouvera que tu as des compétences pratiques en plus de tes connaissances théoriques.
✨Mets en avant tes compétences en négociation
La négociation est clé dans l'immobilier, alors prépare-toi à discuter de tes expériences en matière de négociation et de vente. Tu pourrais être confronté à des scénarios où l’on te demande comment tu gèrerais une situation de conflit ou comment tu convaincre un client réticent.
✨Connaits les tendances du marché
Pour un entretien dans l'immobilier, il est crucial de montrer que tu es au courant des dernières tendances du marché. Fais des recherches sur les quartiers chauds de ta région, parle des évolutions du marché locatif ou de l'impact des taux d'intérêt. Cela montrera non seulement ton intérêt pour le secteur, mais aussi ta capacité à t'adapter aux évolutions.
