En un coup d'œil
- Missions: Définir et exécuter des tests pour garantir la qualité des produits innovants.
- Entreprise: Une entreprise technologique de premier plan avec une culture collaborative.
- Avantages: Rémunération compétitive, avantages sociaux et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement stimulant avec des possibilités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez des projets de grande envergure.
- Qualifications: Expérience en ingénierie des tests et compétences en collaboration.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Nous avons actuellement un poste vacant pour un ingénieur de test senior, fluent en anglais, qui offrira ses services en tant qu'expert basé en France. Le travail sera effectué soit dans les locaux de l'entreprise, soit sur site chez le client.
Dans le cadre de la première mission, le candidat retenu sera intégré à l'équipe de développement de l'entreprise qui collaborera étroitement avec l'équipe informatique d'un client majeur.
Tâches :
- Définir le périmètre des tests dans le contexte de chaque produit et version en collaborant avec les ingénieurs de test, en définissant les approches de test et en révisant et rédigeant des scénarios de test ;
- Planifier les activités de test, suivre les progrès et l'approche en assurant l'alignement des priorités au sein de l'équipe, en conduisant l'alignement avec les parties impliquées pour mettre en place les environnements et outils ;
- Préparer l'évaluation de la qualité du produit en révisant les exigences, la documentation de conception, en créant les scénarios de test, les cas de test et les données de test, y compris l'automatisation des cas de test ;
- Exécuter l'évaluation de la qualité du produit en réalisant des tests et en rapportant les résultats ;
- Évaluer continuellement et rechercher des moyens d'améliorer la qualité du produit, y compris la révision des exigences et l'amélioration de l'approche de test ;
- Exploiter l'analyse des tests et les modèles d'automatisation des tests pour garantir la couverture des exigences, une exécution des tests rapide et fiable.
Exigences :
- Diplôme universitaire combiné à une expérience professionnelle IT pertinente d'au moins 7 ans ;
- Expérience pratique dans la création d'approches de test efficaces, la planification des tests, la création et l'exécution de scénarios de test ;
- Expérience dans les tests API utilisant Postman, Kreya ou des outils similaires ;
- Expérience avec les bases de données et SQL, les solutions conteneurisées et les outils d'observabilité ;
- Expérience dans l'écriture et l'édition de tests automatisés ;
- Expérience avec les tests d'intégration système ;
- Excellente connaissance des normes et méthodes de test ;
- Gestion des défauts, y compris la priorisation des défauts et l'analyse des causes profondes ;
- Expérience dans l'intégration de systèmes complexes et d'entreprise ;
- Gestion des utilisateurs finaux (UAT) ;
- Expérience avec les outils de gestion des tests et des défauts ;
- Expérience dans le développement et les méthodologies de test de logiciels agiles ;
- Capacité à comprendre le contexte commercial, définir les priorités, communiquer avec des équipes axées sur la technologie et communiquer les résultats des campagnes de test ;
- Excellente maîtrise de la langue anglaise.
Avantages :
Nous offrons une rémunération compétitive (soit sur une base contractuelle, soit avec un package complet d'avantages), basée sur les qualifications et l'expérience. Toutes les candidatures seront traitées de manière confidentielle.
Dans le cadre de notre engagement envers la diversité de notre main-d'œuvre, nous sommes engagés envers l'égalité des chances en matière d'emploi sans distinction de race, couleur, origine nationale, ethnicité, sexe, handicap, orientation sexuelle, identité de genre ou religion.
Senior Test Engineer in Strasbourg employeur : EUROPEAN DYNAMICS Group
EUROPEAN DYNAMICS est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif où les ingénieurs et experts IT peuvent s'épanouir. Avec des opportunités de croissance professionnelle, une culture axée sur l'innovation et des projets stimulants au sein d'une équipe internationale, vous bénéficierez également d'une rémunération compétitive et d'un package d'avantages complet. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des solutions technologiques de pointe tout en travaillant dans un cadre flexible et collaboratif, idéal pour ceux qui cherchent à faire une différence dans le secteur IT.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de EUROPEAN DYNAMICS Group
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior Test Engineer in Strasbourg
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de EUROPEAN DYNAMICS Group.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez EUROPEAN DYNAMICS Group.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de EUROPEAN DYNAMICS Group remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de EUROPEAN DYNAMICS Group est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior Test Engineer in Strasbourg
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre EUROPEAN DYNAMICS Group et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que EUROPEAN DYNAMICS Group sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EUROPEAN DYNAMICS Group
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez EUROPEAN DYNAMICS Group, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez EUROPEAN DYNAMICS Group !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez EUROPEAN DYNAMICS Group, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
