En un coup d'œil
- Missions: Gérez la conception et le développement de systèmes logiciels innovants.
- Entreprise: EUROPEAN DYNAMICS, leader en technologies de l'information et de la communication.
- Avantages: Rémunération compétitive avec un package complet d'avantages.
- Autres infos: Opportunités de croissance professionnelle dans un cadre diversifié et inclusif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez des projets majeurs dans un environnement international.
- Qualifications: Diplôme en informatique et 10 ans d'expérience en gestion de projets IT.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Nous avons actuellement un poste vacant pour un Chef de Projet fluent en anglais, qui offrira ses services en tant qu'expert basé à Strasbourg, France. Le travail sera effectué soit dans les locaux de l'entreprise, soit sur site chez le client.
Dans le cadre de la première mission, le candidat retenu sera intégré à l'équipe de développement de l'entreprise qui collaborera étroitement avec l'équipe informatique d'un client majeur sur site.
Tâches
- Gérer la conception, le développement et la mise en œuvre de systèmes logiciels, y compris des composants d'interopérabilité, selon les exigences définies par l'utilisateur ;
- Définir la portée du projet, les objectifs et les livrables ;
- Préparer et maintenir les plans de projet et de qualité et suivre les activités par rapport au plan ;
- Travailler en étroite collaboration avec le responsable de programme/projet pour allouer le meilleur personnel informatique possible aux rôles requis, afin d'assurer une exécution fluide de toutes les activités ;
- Fournir un leadership efficace pour l'équipe projet en veillant à ce que les membres de l'équipe soient motivés et développent constamment leurs compétences et leur expérience ;
- Assurer que les politiques de sécurité et les processus ITSM ou de projet, alignés avec les processus du client, sont suivis par son équipe.
Exigences
- Diplôme universitaire en informatique ou discipline pertinente, combiné à un minimum de 10 ans d'expérience professionnelle pertinente en informatique ;
- Minimum de 10 ans d'expérience en gestion de projet consultative dans les domaines du développement logiciel informatique et de la qualité ;
- Minimum de 3 ans d'expérience avec la méthodologie Agile et les outils de collaboration d'équipe ;
- Expérience avec une méthodologie de gestion de projet (par exemple, PM2, PRINCE2, PMP) ;
- Excellente connaissance de la gestion des processus métier, de l'architecture d'entreprise et des normes et méthodologies de gestion de projet, notamment les méthodologies de développement logiciel agile/scrum ;
- Expérience avec les principes et valeurs Agile (Scrum, Kanban, XP, Lean) ;
- Excellente maîtrise de la langue anglaise.
Avantages
Nous offrons une rémunération compétitive (soit sur une base contractuelle, soit avec un package complet d'avantages), basée sur les qualifications et l'expérience. Toutes les candidatures seront traitées de manière confidentielle.
Senior Project Leader in Strasbourg employeur : EUROPEAN DYNAMICS Group
EUROPEAN DYNAMICS est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif où les ingénieurs et experts IT peuvent s'épanouir. Avec des opportunités de croissance professionnelle, une culture axée sur l'innovation et des projets stimulants au sein d'une équipe internationale, vous bénéficierez également d'une rémunération compétitive et d'un package d'avantages complet. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des solutions technologiques de pointe tout en travaillant dans un cadre flexible et collaboratif, idéal pour ceux qui cherchent à faire une différence dans le secteur IT.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de EUROPEAN DYNAMICS Group
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior Project Leader in Strasbourg
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de EUROPEAN DYNAMICS Group.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez EUROPEAN DYNAMICS Group.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de EUROPEAN DYNAMICS Group remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de EUROPEAN DYNAMICS Group est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior Project Leader in Strasbourg
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre EUROPEAN DYNAMICS Group et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que EUROPEAN DYNAMICS Group sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EUROPEAN DYNAMICS Group
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez EUROPEAN DYNAMICS Group, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez EUROPEAN DYNAMICS Group !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez EUROPEAN DYNAMICS Group, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
