En un coup d'œil
- Missions: Créez et exécutez des tests non fonctionnels pour garantir la performance et la résilience des applications.
- Entreprise: EUROPEAN DYNAMICS, une entreprise technologique de premier plan opérant à l'international.
- Avantages: Rémunération compétitive avec un package complet d'avantages, travail à distance possible.
- Autres infos: Opportunités de croissance professionnelle dans un environnement diversifié et inclusif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez des projets innovants dans le secteur technologique.
- Qualifications: Diplôme en informatique et 6 ans d'expérience en tests non fonctionnels.
Le salaire estimé est compris entre 56700 - 69300 € par an.
Nous avons actuellement un poste vacant pour un ingénieur en test de performance/résilience, fluent en anglais, pour offrir ses services en tant qu'expert à distance (au sein de l'UE). Dans le cadre de la première mission, le candidat retenu sera intégré dans l'équipe de développement de l'entreprise qui collaborera étroitement avec l'équipe informatique d'un client majeur.
Tâches :
- Créer le plan de test non fonctionnel et mettre à jour le plan de test pour révision par le manager/le leader ;
- Planifier, préparer, exécuter et analyser les activités de test non fonctionnel selon les besoins ;
- Développer une stratégie pour le test non fonctionnel de bout en bout de la solution ;
- Développer le script de test de performance en utilisant les outils disponibles pour tous les scénarios de test de performance et de résilience identifiés ;
- Participer à la préparation des données de test de performance ;
- Exécuter les différents tests non fonctionnels, y compris les tests de résilience, de récupération, de charge, de stress, d'endurance et de capacité ;
- Analyser l'utilisation des ressources pendant l'exécution des tests pour vérifier la performance des applications et identifier les problèmes de goulet d'étranglement dans l'application ;
- Réviser les résultats des tests capturés pendant l'exécution des tests, soutenir l'identification des problèmes non fonctionnels et faire des recommandations ;
- Permettre aux autres ingénieurs QA et développeurs d'exécuter des tests non fonctionnels ;
- Fournir une assistance technique pour améliorer la performance, la capacité, la fiabilité et l'évolutivité du système ;
- Développer des normes et des meilleures pratiques pour écrire des scripts de test de charge robustes, maintenables et performants ;
- Évaluer les performances et la stabilité du système et recommander des améliorations.
Exigences :
- Diplôme universitaire en informatique combiné avec une expérience professionnelle pertinente d'au moins 6 ans en tests non fonctionnels et outils associés ;
- Expertise en planification de tests, estimation de tests, stratégie de tests, conception de charges de travail, conception de cas de test, configuration de plateforme de test, configuration de données de test et gestion des défauts ;
- Bonne connaissance pratique de l'outil de test de performance JMeter ou Gatling ;
- Capacité à rédiger des documents ;
- Capacité à présenter des conclusions et des recommandations aux membres de l'équipe, à la direction et aux clients ;
- Expérience dans le développement logiciel agile et les méthodologies de test ;
- Une expérience avec Chaos/Kraken pour les tests de résilience sera considérée comme un plus ;
- Une expérience pratique en Java du point de vue de l'automatisation sera considérée comme un plus ;
- Une expérience dans des configurations complexes comprenant plusieurs systèmes intégrés sera considérée comme un plus ;
- Une expérience dans des solutions hébergées sur cloud privé basées sur des micro-services sera considérée comme un plus ;
- Excellente maîtrise de la langue anglaise.
Avantages :
Nous offrons une rémunération compétitive (soit sur une base contractuelle, soit avec un package complet d'avantages), basée sur les qualifications et l'expérience. Toutes les candidatures seront traitées de manière confidentielle.
Performance/Resilience Test Engineer in Strasbourg employeur : EUROPEAN DYNAMICS Group
EUROPEAN DYNAMICS est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif où les ingénieurs et experts IT peuvent s'épanouir. Avec des opportunités de croissance professionnelle, une culture axée sur l'innovation et des projets stimulants au sein d'une équipe internationale, vous bénéficierez également d'une rémunération compétitive et d'un package d'avantages complet. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des solutions technologiques de pointe tout en travaillant dans un cadre flexible et collaboratif, idéal pour ceux qui cherchent à faire une différence dans le secteur IT.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de EUROPEAN DYNAMICS Group
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Performance/Resilience Test Engineer in Strasbourg
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez EUROPEAN DYNAMICS Group. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Performance/Resilience Test Engineer in Strasbourg
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour EUROPEAN DYNAMICS Group. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EUROPEAN DYNAMICS Group
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie EUROPEAN DYNAMICS Group. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
