En un coup d'œil
- Missions: Coordonne l'animation dans les campings et assure la qualité des programmes d'activités.
- Entreprise: ECG, leader de l'emploi en Hôtellerie de plein air avec 6000 opportunités par an.
- Avantages: Expérience multiculturelle, travail dans des lieux magnifiques et évolution professionnelle.
- Autres infos: Déplacements fréquents sur le terrain, idéal pour les aventuriers !
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe dynamique et crée des souvenirs inoubliables pour les vacanciers.
- Qualifications: Compétences en management et passion pour l'animation.
Le salaire estimé est compris entre 2025 - 2475 € par mois.
ECG c’est le n°1 de l’emploi en Hôtellerie de plein air.
Pourquoi nous rejoindre ?
- 6000 opportunités d’emploi par an,
- des marques reconnues (Homair, Eurocamp, Allania, Roan, ECGS,...),
- + de 400 destinations dans les plus beaux campings-villages 4 et 5 étoiles d’Europe,
- 3 millions de clients accueillis chaque année.
ECG, c'est une expérience professionnelle unique, évoluer dans un environnement multiculturel, à la mer, au bord d’un lac, à la montagne,... il y a forcément un moyen de se retrouver !
Ton meilleur job, leurs meilleures vacances !
Sous la responsabilité de la Directrice animation groupe, nous recrutons un(e) Coordinateur/trice animation itinérant(e) pour nos campings en propre Homair, en CDI, sur le secteur de l'Ouest et pour un démarrage en Janvier 2027.
En qualité de Coordinateur/trice animation, ton objectif est s'assurer la qualité et la bonne mise en place des programmes d'animation sur les campings de ton secteur, en conformité avec la stratégie du groupe.
Tu es le/la garant(e) de la promesse client en matière d'activités et d'animation.
Tes missions sont les suivantes
- Pilotage Opérationnel et Qualité
- Piloter le service animation dans le respect de la réglementation en vigueur ;
- Vérifier la conformité des programmes d'animation avec le cahier des charges et garantir la qualité des services ;
- Mise en place de plans d’actions correctifs ;
- S’assurer du bon suivi des process en termes d’inventaire lors des ouvertures et fermetures des campings ;
- Informer les équipes d’animation du respect des normes de sécurité ;
- Se déplacer sur les sites pour gérer les priorités et temps fort.
- Management et Développement des équipes
- Mener le processus de recrutement pour les membres des équipes d'animation et les apprentis ;
- Assurer la bonne intégration des équipes d’animation sur les campings et des moyens mis à disposition (tenue, matériel informatique, technique…) ;
- Superviser et entretenir les différents partenariats (école de formations, événementiel…) ;
- Gérer les événements du groupe en collaboration avec la direction (séminaires groupe, team building …) ;
- Maîtriser les situations d'urgence et les conflits de management sur les sites en accord avec la direction du camping ;
- Editer des reporting mensuels avec les directeurs et adapter une communication régulière ;
- Entretenir des reporting hebdomadaire au N+1.
- Stratégie et Développement de l'offre
- Analyser la qualité et la satisfaction clients pour adapter l'offre ;
- Mettre en place des process en adéquation avec la promesse clients ;
- Développer l’offre animation dans le respect des budgets alloués.
Les déplacements sur les campings de ton secteur représentent environ 80% de ton temps de travail, tu es régulièrement amené(e) à découcher.
Une forte disponibilité sera demandée, notamment les WE, jours fériés et vacances scolaires.
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Coordinateur/trice animation campings itinérant(e) Ouest in Bordeaux employeur : European Camping Group
ECG est un employeur de choix, offrant une expérience professionnelle unique dans le secteur de l'Hôtellerie de plein air. Avec des opportunités d'évolution au sein d'équipes conviviales et multiculturelles, ainsi que des avantages tels que des logements disponibles, des tickets restaurants et des réductions pour les employés et leurs proches, travailler chez ECG signifie contribuer à des vacances mémorables pour des millions de clients tout en développant ses compétences techniques dans un cadre idyllique.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de European Camping Group
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Coordinateur/trice animation campings itinérant(e) Ouest in Bordeaux
✨Fréquente les événements locaux
Plonge dans l'univers de l'hôtellerie et de la restauration en participant à des foires, salons et événements culinaires. Ces lieux sont parfaits pour rencontrer des pros du secteur et découvrir des opportunités cachées que les annonces en ligne ne montrent pas toujours.
✨Connecte-toi avec des restaurants locaux
N'hésite pas à faire le tour des restaurants et hôtels de ta région. Parfois, un simple passage ou une demande d'entretien informel peut mener à une embauche rapide, surtout dans un secteur dynamique comme le nôtre.
✨Mets en avant tes expériences passées
Quand tu te présentes ou dans des discussions informelles avec des responsables, partage des anecdotes de tes précédents emplois, même s'ils sont courts. Cela montre ton enthousiasme et tes compétences pratiques, ce qui est très apprécié dans l'hôtellerie.
✨Postule sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site pour des opportunités chez European Camping Group. On a souvent des postes à pourvoir, et postuler directement chez nous te permettra de te démarquer et de montrer ton intérêt pour le poste de Coordinateur/trice animation campings itinérant(e) Ouest.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Coordinateur/trice animation campings itinérant(e) Ouest in Bordeaux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience de service:Dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration, il est essentiel de montrer ton expérience de service. Mentionne tes précédents postes, les types de clients avec lesquels tu as travaillé et comment tu as géré des situations difficiles. Ça montre que tu es prêt(e) à relever les défis du quotidien !
Soigne ton CV : les détails font la différence:Un CV dans ce domaine doit être clair et bien structuré. N'oublie pas d'inclure les compétences spécifiques comme la gestion de l‘établissement ou le travail d'équipe, ainsi que des détails sur tes certificats, comme ceux en hygiène ou en sécurité. On veut voir à quel point tu es bien préparé(e) pour ce rôle.
Écris une lettre de motivation personnalisée:Pour un emploi à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ton intérêt pour le poste et l'entreprise, European Camping Group. Explique pourquoi tu veux rejoindre leur équipe et comment tes compétences peuvent apporter un plus. C'est l'occasion de montrer ta personnalité et ta passion pour le secteur.
Montre ton enthousiasme et ta disponibilité:En hôtellerie et restauration, l'attitude compte énormément ! Dans ta lettre de motivation, fais savoir que tu es dispo et prêt(e) à travailler selon des horaires flexibles. Mentionner ton enthousiasme pour le contact client peut aussi te démarquer des autres candidats. Alors, n'hésite pas !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez European Camping Group
✨Maîtrise des scénarios clients
Dans l'hôtellerie et la restauration, on adorent tester votre capacité à gérer des situations client. Préparez-vous à des jeux de rôle où vous devrez montrer votre aisance à interagir avec divers types de clients, du plus souriant au plus exigeant. Soyez prêt à donner des exemples concrets d'expériences passées.
✨Valorisez votre passion pour le secteur
Lors de l'entretien, partagez pourquoi vous êtes passionné par l'hôtellerie et la restauration. Cela peut inclure des anecdotes sur des moments marquants dans votre expérience ou des défis que vous avez relevés. Montrez que vous êtes prêt à vous investir pleinement dans le travail chez European Camping Group.
✨Connaissance des outils du métier
Soyez à l'aise avec les outils spécifiques à l'industrie, comme les systèmes de réservation ou de gestion de la relation client (CRM). En comprenant ces technologies, vous montrerez à European Camping Group que vous êtes prêt à vous intégrer rapidement dans l'équipe et à apporter de la valeur dès le début.
✨Préparez votre disponibilité et flexibilité
Dans un rôle à temps plein dans ce secteur, la flexibilité est essentielle. Préparez-vous à discuter de vos disponibilités, surtout concernant les heures de travail atypiques, comme les soirées ou les weekends. Montrez que vous êtes conscient des exigences du poste et que vous êtes prêt à vous adapter.
