Electronicien de puissance F/H in Carquefou

Electronicien de puissance F/H in Carquefou

Carquefou Temps plein 49500 - 60500 € / an (estimé) Sur site
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En un coup d'œil

  • Missions: Analyse et améliore les générateurs ultrasons pour des applications variées.
  • Entreprise: SONIMAT, leader en technologie ultrasonique à Carquefou.
  • Avantages: Salaire compétitif, environnement dynamique et opportunités de formation.
  • Autres infos: Possibilité d'évolution de carrière dans un secteur en pleine croissance.
  • Pourquoi ce job: Rejoins une équipe innovante et fais la différence dans le domaine des ultrasons.
  • Qualifications: Expérience en électronique de puissance et compétences en diagnostic.

Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.

Dans le cadre du renforcement de son pôle ultrasons à Carquefou, SONIMAT recherche un électronicien de puissance générateurs ultrasons.

Vous aurez notamment en charge les activité suivantes

  • Expertise générateurs ultrasons
  • Analyser les architectures hardware des générateurs ultrasons existants : cartes de puissance, alimentations, interfaces, sécurités et chaînes de commande.
  • Identifier les configurations électroniques selon les familles produits, puissances, fréquences et applications.
  • Définir les règles de compatibilité générateur / convertisseur / booster / sonotrode.
  • Contribuer à la standardisation des configurations et à la réduction de la variabilité technique.
  • Configuration, adaptation et validation
  • Configurer ou adapter les générateurs selon les besoins applicatifs et les contraintes clients.
  • Participer aux essais fonctionnels sur bancs et aux validations avant libération.
  • Définir les méthodes de test et les critères de validation avec les équipes laboratoire et SAV.
  • Apporter un support technique aux équipes montage, laboratoire, production et filiales.
  • Support SAV expert
  • Intervenir en niveau expert sur les diagnostics générateurs complexes.
  • Exploiter les DUMP, versions software, historiques, configurations et défauts terrain.
  • Contribuer aux analyses de causes racines sur les retours clients et définir les actions correctives.
  • Formaliser les recommandations techniques pour les filiales et les équipes SAV.
  • Capitalisation technique
  • Rédiger ou mettre à jour les standards de configuration générateurs.
  • Construire la base de connaissance : typologies de pannes, paramètres, versions, configurations et règles de diagnostic.
  • Former les techniciens SAV et les relais techniques sur les bonnes pratiques générateurs.
  • #J-18808-Ljbffr

Electronicien de puissance F/H in Carquefou employeur : Europe Technologies Group

Rejoindre le groupe Europe Technologies, c'est intégrer une entreprise dynamique et innovante, située à Carquefou, où la culture QHSE est au cœur de nos préoccupations. Nous offrons des opportunités de développement professionnel dans un environnement collaboratif, tout en garantissant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce à un contrat de 35 heures par semaine. Avec plus de 30 ans d'expertise dans des secteurs variés, vous aurez l'occasion de contribuer à des projets significatifs tout en bénéficiant d'un cadre de travail stimulant et enrichissant.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de Europe Technologies Group

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Electronicien de puissance F/H in Carquefou

✨Participe à des meetups tech

Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Europe Technologies Group.

✨Contribue à des projets open-source

Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Europe Technologies Group.

✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu

Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Europe Technologies Group remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !

✨Postule directement via notre site

N’oublie pas que postuler sur le site de Europe Technologies Group est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Electronicien de puissance F/H in Carquefou

Expertise en générateurs ultrasons
Analyse des architectures hardware
Connaissance des cartes de puissance
Configuration électronique
Définition des règles de compatibilité
Validation des générateurs
Méthodes de test et critères de validation

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !

Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Europe Technologies Group et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.

Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !

Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Europe Technologies Group sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Europe Technologies Group

✨Maîtrise des langages de programmation

Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Europe Technologies Group, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !

✨Prépare ton portfolio technique

N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Europe Technologies Group !

✨Compréhension des méthodologies agiles

Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.

✨Sois prêt pour des mises en situation

Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Europe Technologies Group, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.