En un coup d'œil
- Missions: Analyse stratégique et transformationnelle pour optimiser la performance des entreprises.
- Entreprise: Europcar Mobility Group, leader mondial de la mobilité avec 75 ans d'expérience.
- Avantages: Opportunités de carrière, environnement dynamique et projets innovants.
- Autres infos: Travaillez dans un cadre multinational et développez vos compétences analytiques.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe qui façonne l'avenir de la mobilité durable.
- Qualifications: Diplôme en commerce ou ingénierie, expérience en consulting souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Nous recherchons un analyste stratégique très motivé et orienté vers la livraison pour rejoindre notre équipe Stratégie. Ce rôle sera responsable de la contribution à des projets stratégiques et de transformation, en soutenant les chefs de projet dans les Fonctions ou les Pays, en réalisant des analyses approfondies et en contribuant à fournir des recommandations exploitables.
RESPONSABILITÉS
- Analyse stratégique : réaliser des recherches de marché complètes, des analyses de concurrents et des benchmarks sectoriels pour identifier des opportunités de croissance et des menaces potentielles.
- Analyse de données : analyser de grands ensembles de données pour en tirer des informations significatives et développer des recommandations basées sur les données pour optimiser la performance commerciale.
- Modélisation commerciale : contribuer à des projets visant à soutenir les fonctions / pays dans la révision des modèles opérationnels.
- Gestion de projet et livraison : contribuer à des équipes interfonctionnelles pour exécuter des projets stratégiques ou de transformation, en veillant à une livraison dans les délais et à une mise en œuvre efficace des initiatives.
- Gestion du changement : collaborer avec les parties prenantes pour conduire des initiatives de changement organisationnel et de transformation.
- Engagement des parties prenantes : établir des relations solides avec les équipes internes pour faciliter la collaboration et le partage d'informations.
- Apprentissage continu : rester à jour avec les tendances du secteur, les meilleures pratiques et les technologies émergentes.
RELATIONS INTERNES ET EXTERNES
- Internes : toutes les fonctions et organisations, chefs de projet, réseau de leaders en Transformation / Stratégie.
- Externes : partenaires, fournisseurs, autres entreprises (benchmarks), études de marché.
EXPÉRIENCE PRÉCÉDENTE
Une première expérience de 2 ans idéalement en conseil en management ou 3 ans d'expérience dans un département de stratégie ou de développement d'entreprise.
LANGUES
Anglais courant, idéalement français conversationnel.
CARACTÉRISTIQUES PERSONNELLES
- Fiable
- Autonome, proactif
- Esprit d'équipe
- Adaptable et désireux d'apprendre
- Pragmatique
- Bonne communication
- Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle
- Capacité à travailler sous pression
COMPÉTENCES MAJEURES NÉCESSAIRES POUR LE SUCCÈS
- Compétences analytiques et de résolution de problèmes solides.
- Excellentes compétences en communication et en présentation.
- Bonnes compétences en gestion de projet.
- Capacité à comprendre la dynamique organisationnelle.
- Compétences interpersonnelles prouvées.
- Fiabilité, respect des délais et des exigences de qualité.
- Intérêt pour l'industrie de la mobilité ou du transport.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Processus de sélection RH, 2 entretiens avec des responsables de la stratégie de l'équipe : entretien de cas + entretien d'adéquation, entretien final avec le directeur de la stratégie.
Strategy and Transformation Analyst employeur : Europcar
Rejoindre notre entreprise de location de véhicules à Bordeaux, c'est intégrer une équipe dynamique où le respect et l'inclusion sont au cœur de notre culture. Nous offrons des opportunités de croissance professionnelle, un CDI avec une rémunération attractive, ainsi que des avantages tels que des tickets restaurant, le tout dans un environnement stimulant qui valorise le service client de qualité.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Strategy and Transformation Analyst
✨Réseautage stratégique
Dans le domaine de la stratégie d'entreprise, le réseautage est super important. Participe à des événements sectoriels, des conférences ou même des ateliers de formation. Cela te permettra de rencontrer des professionnels et de te faire connaître directement auprès des recruteurs comme ceux de Europcar.
✨Deviens un expert du secteur
Laisse des commentaires pertinents sur des publications de stratégie d'entreprise sur LinkedIn ou écris des articles pour des blogs spécialisés. Cela va te donner de la visibilité et montrer que tu es à l'affût des tendances du secteur. Qui sait, peut-être que des recruteurs de Europcar te remarqueront !
✨Sois proactif dans ta recherche
N'hésite pas à contacter directement des responsables de recrutement chez Europcar. Un message bien formulé peut vraiment faire la différence. Explique-leur pourquoi tu es passionné par la stratégie d'entreprise et ce que tu pourrais apporter à leur équipe.
✨Met en avant tes compétences analytiques
Dans la stratégie d'entreprise, les compétences analytiques sont essentielles. Prépare des exemples concrets de projets où tu as analysé des données ou proposé des solutions. Au moment de l'entretien, mets ces expériences en avant pour prouver que tu es le candidat idéal pour Europcar.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Strategy and Transformation Analyst
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes expériences stratégiques:Dans ta candidature, n'oublie pas de mettre en avant toutes tes expériences en matière de stratégie d'entreprise. Que ce soit des stages, des projets d'école ou même des expériences personnelles, montre-nous comment tu as contribué à des processus décisionnels ou à des analyses de marché.
Démontre ta compréhension des enjeux:Pour un poste en stratégie d'entreprise, il est crucial de montrer que tu maîtrises les enjeux du secteur. Utilise ton CV et ta lettre de motivation pour parler de tes connaissances en matière de tendances du marché et de ta capacité à analyser les forces et faiblesses d'une entreprise. On aime voir des candidats qui ne se contentent pas d'être passifs, mais qui anticipent les évolutions.
Soigne ton CV avec des compétences clés:Pour un rôle à temps plein en stratégie, mentionne vraiment les compétences clés comme l'analyse des données, la gestion de projet ou encore la communication stratégique. Assure-toi qu'elles sautent aux yeux dans ton CV, surtout si tu as des résultats chiffrés à mettre en avant. Ça fait toujours très bonne impression !
Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre Europcar et ce qui te passionne dans le domaine de la stratégie d'entreprise. Cette réponse doit aller au-delà du cliché ; montre-nous que tu es vraiment motivé et prêt à t'investir à fond dans ce nouveau challenge !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Europcar
✨Prépare ton analyse de cas
Dans le domaine de la stratégie d'entreprise, prépare-toi à des études de cas. Les employeurs voudront souvent voir comment tu abordes un problème stratégique. Prends le temps de te familiariser avec des exemples de cas courants et réfléchis à ta méthodologie pour les résoudre !
✨Montre ton savoir-faire en outils
Tu verras que la maîtrise des outils d'analyse comme Excel, Tableau ou des logiciels de stratégie peut vraiment impressionner lors de ton entretien. Si tu as travaillé avec ces outils, n'hésite pas à en parler en détail et même à partager des exemples concrets de résultats que tu as obtenus.
✨Démontre ta capacité à travailler en équipe
En stratégie d'entreprise, le travail d'équipe est primordial. Prépare des anecdotes où tu as collaboré avec d'autres pour atteindre des objectifs communs. Les employeurs veulent voir que tu peux jongler avec des avis différents et travailler de manière harmonieuse.
✨Sois prêt à parler des tendances du marché
Il est essentiel de te tenir au courant des dernières tendances dans le domaine de la stratégie d'entreprise. Lors de l'entretien, on pourrait te poser des questions sur comment ces tendances peuvent influencer les décisions stratégiques. Prépare-toi à discuter des impacts de la digitalisation, de la durabilité et autres sujets chauds sur le secteur.
