En un coup d'œil
- Missions: Analyse stratégique et transformation, avec des recommandations concrètes pour optimiser la performance.
- Entreprise: Europcar Mobility Group, leader mondial de la mobilité avec 75 ans d'expérience.
- Avantages: Opportunités de carrière, environnement dynamique et travail en équipe.
- Autres infos: Travail dans un contexte multinational avec des équipes variées.
- Pourquoi ce job: Impact direct sur des projets innovants dans l'industrie de la mobilité.
- Qualifications: Expérience en consulting ou développement stratégique, diplôme de Master requis.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Stelleninhalte MAJOR AREAS OF ACCOUNTABILITY PERSONAL PROFILE OF POSITION HOLDER POSITION OVERVIEW We are seeking a highly motivated and delivery-oriented Strategy Analyst to join our Strategy team.
This role will be responsible for contributing to strategic and transformation projects, supporting project leaders in the Functions or the Countries, conducting in-depth analyses and contributing to delivering actionable recommendations as well as contributing to the dynamics of the internal network of Strategy contributors.
RESPONSIBILITIES As a Strategy Analyst, you will be assigned a portfolio of projects and work packages. These could include the following types of activities:
- Strategic analysis: conduct comprehensive market research, competitor analysis and industry benchmarking to identify growth opportunities and potential threats.
- Data analysis; analyze large datasets to derive meaningful insights and develop data-driven recommendations to optimize business performance
- Business modeling: contribute to projects aimed at supporting functions / countries in revisiting operational models (including for ex process redesign, organization redesign, role mandates definition)
- Project Management and delivery; contribute to cross-functional teams to execute strategic or transformation projects, ensuring timely delivery and effective implementation of initiatives.
Support Project Managers in steering or delivering their projects, possibly taking responsibility of the delivery of specific work packages.
- Change management: collaborate with stakeholders to drive organizational change and transformation initiatives
- Stakeholder engagement: build strong relationships with internal teams to facilitate collaboration and information sharing, contribute to all initiatives in this area
- Continuous learning: stay up-to-date with industry trends, best practices and emerging technologies to bring innovative ideas to the team
- INTERNAL AND EXTERNAL RELATIONSHIPS
- Internal: All functions and organizations, project leaders, network of Transformation / Strategy leaders in the Business Units / Countries, Function / Country directors
- External: Partners, suppliers, other companies (benchmarks), consultancy / market study
- PREVIOUS EXPERIENCE
- A first experience of 2 years ideally in management consulting. Or 3 years of experience in a strategy or corporate development department
- Master’s Degree from Business school or an Engineering degree
- LANGUAGES
- Fluent English, ideally conversional French
- PERSONAL CHARACTERISTICS
- Reliable
- Autonomous, self-starter
- Team player
- Adaptable and willing to learn
- Pragmatic
- Good communication
- Capacity to manage multiple subjects in parallel
- Capacity to work under time pressure
- MAJOR AREAS OF COMPETENCY NECESSARY FOR SUCCESS
- Strong analytical and problem-solving skills, with ability to translate complex data into actionable insights
- Excellent communication and presentation skills (oral & written, fluent English - Mastery of Excel and Power Point, to produce data-driven and analytical presentations, with sharp messages and design (including use of add-ons like EE and Thinkcell))
- Good project management skills, including the ability to organize a work package or contribute to cross-functional teams
- Ability to understand organization dynamics and to operate in a multinational context
- Proven interpersonal skills, with ability to mobilize a network of contributors and to interact at different levels in the organization,
- Reliable, meeting timelines and quality requirements
- Interest for the mobility or transportation industry
RECRUITMENT PROCESS undefined HR Screening process 2 interviews with Strategy Managers from the team : Case interview + Fit Final interview with the Director of Strategy undefined
Europcar Mobility Group
Die Europcar Mobility Group ist ein globaler Mobilitätsanbieter mit 75 Jahren Erfahrung im Bereich Mobilitätsdienstleistungen und einer führenden Position in Europa.
"We help to change the way you move" ist das, wofür wir stehen und was uns zusammenbringt.
Wir bieten Geschäfts- und Privatkunden eine breites Angebot an Autos und Transportern, sei es für ein paar Stunden, ein paar Tage, eine Woche, einen Monat oder länger, "on demand" oder im Abo.
Dabei setzen wir auf eine Flotte von mehr als 250.000 Fahrzeugen, die mit der neuesten Technologie ausgestattet sind, darunter ein wachsender Anteil an Elektrofahrzeugen.
Unsere Marken sprechen unterschiedliche Bedürfnisse und Erwartungen an: Europcar® - unser Premiumangebot –, und Goldcar® – die smarte Alternative mit einem hervorragenden Preis-Leistungs-Verhältnis.
Nicht zu vergessen Fox-Rent-A-Car®, unser lokaler Champion in den USA.
Die Zufriedenheit der Kunden steht im Mittelpunkt unserer Ambitionen und ihrer mehr als 8.000 Mitarbeiter, die dank eines starken Netzes in über 130 Ländern unsere Mobilitätsdienst-leistungen anbieten.
Mehr Informationen unter: europcar-career. de Ende des 19.
Jahrhunderts war das Auto ein Luxus, der der Elite vorbehalten war, aber es interessierte alle und zog die Massen an: 1898 fand in Paris die erste Autoschau statt.
Die Autovermietung wird einige Jahre später jenseits des Atlantiks das Licht der Welt erblicken, aber ihre Entwicklung wird durch den Ersten und dann durch den Zweiten Weltkrieg gestoppt.
In der Nachkriegszeit greift ein Pariser Unternehmer die Idee wieder auf: "Wenn man es sich nicht leisten kann, ein Auto zu kaufen, warum mietet man es nicht, wenn man es braucht"?
Sein Name war Raoul-Louis Mattei und 1949 gründete er "L'Abonnement Automobile": ein Unternehmen, aus dem später die Compagnie Internationale Europcars, dann Europcar, wurde.
Der Hauptsitz in der Rue du Champ de Mars 11 umfasste auch eine Autovermietung.
Der Erfolg des Unternehmens folgte schnell, da die Autovermietung einem echten Bedarf entsprach.
1951 war l'Abonnement Automobile das erste Unternehmen für Autovermietung ohne Fahrer und seine Flotte zählte 750 4 CV.
Heute verfügt die Europcar Mobility Group durchschnittlich über 200.000 Fahrzeuge und bedient 5 Millionen Kunden in mehr als 140 Ländern.
Aber die Vision, auf der unsere Gruppe gegründet wurde, ist dieselbe geblieben, während sie relevanter und vielversprechender denn je ist, da wir in das Zeitalter der Sharing Economy eintreten!
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Strategy and Transformation Analyst employeur : Europcar Mobility Group
Travailler chez Europcar Mobility Group, c'est rejoindre une entreprise qui valorise l'excellence opérationnelle et la satisfaction client. Avec un parcours de formation innovant, des primes collectives et un environnement de travail inclusif, vous aurez l'opportunité de développer vos compétences tout en contribuant à une culture d'équipe dynamique. Situé à Orly, vous bénéficierez d'un cadre stimulant où chaque voix compte et où les différences sont célébrées.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Europcar Mobility Group
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Strategy and Transformation Analyst
✨Réseautage stratégique
Dans le domaine de la stratégie d'entreprise, le réseautage est super important. Participe à des événements sectoriels, des conférences ou même des ateliers de formation. Cela te permettra de rencontrer des professionnels et de te faire connaître directement auprès des recruteurs comme ceux de Europcar Mobility Group.
✨Deviens un expert du secteur
Laisse des commentaires pertinents sur des publications de stratégie d'entreprise sur LinkedIn ou écris des articles pour des blogs spécialisés. Cela va te donner de la visibilité et montrer que tu es à l'affût des tendances du secteur. Qui sait, peut-être que des recruteurs de Europcar Mobility Group te remarqueront !
✨Sois proactif dans ta recherche
N'hésite pas à contacter directement des responsables de recrutement chez Europcar Mobility Group. Un message bien formulé peut vraiment faire la différence. Explique-leur pourquoi tu es passionné par la stratégie d'entreprise et ce que tu pourrais apporter à leur équipe.
✨Met en avant tes compétences analytiques
Dans la stratégie d'entreprise, les compétences analytiques sont essentielles. Prépare des exemples concrets de projets où tu as analysé des données ou proposé des solutions. Au moment de l'entretien, mets ces expériences en avant pour prouver que tu es le candidat idéal pour Europcar Mobility Group.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Strategy and Transformation Analyst
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes expériences stratégiques:Dans ta candidature, n'oublie pas de mettre en avant toutes tes expériences en matière de stratégie d'entreprise. Que ce soit des stages, des projets d'école ou même des expériences personnelles, montre-nous comment tu as contribué à des processus décisionnels ou à des analyses de marché.
Démontre ta compréhension des enjeux:Pour un poste en stratégie d'entreprise, il est crucial de montrer que tu maîtrises les enjeux du secteur. Utilise ton CV et ta lettre de motivation pour parler de tes connaissances en matière de tendances du marché et de ta capacité à analyser les forces et faiblesses d'une entreprise. On aime voir des candidats qui ne se contentent pas d'être passifs, mais qui anticipent les évolutions.
Soigne ton CV avec des compétences clés:Pour un rôle à temps plein en stratégie, mentionne vraiment les compétences clés comme l'analyse des données, la gestion de projet ou encore la communication stratégique. Assure-toi qu'elles sautent aux yeux dans ton CV, surtout si tu as des résultats chiffrés à mettre en avant. Ça fait toujours très bonne impression !
Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre Europcar Mobility Group et ce qui te passionne dans le domaine de la stratégie d'entreprise. Cette réponse doit aller au-delà du cliché ; montre-nous que tu es vraiment motivé et prêt à t'investir à fond dans ce nouveau challenge !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Europcar Mobility Group
✨Prépare ton analyse de cas
Dans le domaine de la stratégie d'entreprise, prépare-toi à des études de cas. Les employeurs voudront souvent voir comment tu abordes un problème stratégique. Prends le temps de te familiariser avec des exemples de cas courants et réfléchis à ta méthodologie pour les résoudre !
✨Montre ton savoir-faire en outils
Tu verras que la maîtrise des outils d'analyse comme Excel, Tableau ou des logiciels de stratégie peut vraiment impressionner lors de ton entretien. Si tu as travaillé avec ces outils, n'hésite pas à en parler en détail et même à partager des exemples concrets de résultats que tu as obtenus.
✨Démontre ta capacité à travailler en équipe
En stratégie d'entreprise, le travail d'équipe est primordial. Prépare des anecdotes où tu as collaboré avec d'autres pour atteindre des objectifs communs. Les employeurs veulent voir que tu peux jongler avec des avis différents et travailler de manière harmonieuse.
✨Sois prêt à parler des tendances du marché
Il est essentiel de te tenir au courant des dernières tendances dans le domaine de la stratégie d'entreprise. Lors de l'entretien, on pourrait te poser des questions sur comment ces tendances peuvent influencer les décisions stratégiques. Prépare-toi à discuter des impacts de la digitalisation, de la durabilité et autres sujets chauds sur le secteur.
