Internal Controller - Contrôleur interne

Internal Controller - Contrôleur interne

Temps plein 61650 - 75350 € / an (estimé) Hybride
Europcar Mobility Group

En un coup d'œil

  • Missions: Contribuez à l'évaluation et à l'amélioration des systèmes de contrôle interne.
  • Entreprise: Europcar Mobility Group, leader mondial en services de mobilité.
  • Avantages: Travail hybride, opportunités de développement professionnel et environnement dynamique.
  • Autres infos: Possibilité d'évolution de carrière dans un groupe international.
  • Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et impactez les processus de contrôle interne.
  • Qualifications: Expérience en audit interne et maîtrise du français et de l'anglais.

Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.

MAJOR AREAS OF ACCOUNTABILITY

La distribution des tâches est estimée à environ 50 % pour chaque dimension, avec la possibilité d'ajustement en fonction des priorités fixées par la direction.

  • Contrôle Interne :
    • Contribuer à l'évaluation, au suivi et à l'amélioration des systèmes de contrôle interne du Groupe.
    • Effectuer des tests réguliers et annuels des contrôles du cadre de contrôle interne pour l'entité ECI, notamment lors de la campagne annuelle d'auto-évaluation du contrôle interne.
    • Examiner et consolider les résultats des tests et les évaluations de contrôle réalisés par les responsables de contrôle dans les pays/clusters.
    • Mettre à jour le cadre de contrôle interne en fonction des nouveaux risques, des changements de processus, des nouvelles réglementations et des conclusions des audits internes et externes.
    • Sensibiliser les équipes opérationnelles au contrôle interne et suivre les nouvelles réglementations impactant le contrôle interne.
  • Audit Interne :
    • Soutenir les Auditeurs Internes Seniors dans la préparation des missions d'audit.
    • Effectuer des recherches et des analyses comparatives, rassembler et examiner les processus et la documentation existants, collecter et structurer les données pertinentes.
    • Réaliser des entretiens et des tests d'audit.
    • Contribuer à la synthèse des résultats des entretiens et des tests.
    • Contribuer à la création et à la maintenance de tableaux de bord et de rapports pour suivre les recommandations d'audit et les actions de suivi.

RELATIONS INTERNES ET EXTERNES

  • Interne : Tous les départements/entités de l'EMG
  • Externe : Auditeurs externes

PROFIL PERSONNEL DU TITULAIRE DU POSTE

  • Expérience Précédente : De 2 à 4 ans dans des postes d'Audit/Risque Contrôle Interne (Audit externe, Audit interne/Conseil) et volonté d'acquérir une exposition à l'ensemble des activités du Groupe et à la haute direction.
  • Niveau d'Éducation / Certificats : Master en management ou master spécialisé en Finance/Audit (école de commerce ou université).
  • Langues : Maîtrise du français et de l'anglais, connaissance d'une troisième langue appréciée (allemand, italien, espagnol, ...).
  • Compétences Informatiques : Bonne culture et solide connaissance de Pack Office (bon niveau sur Excel et PowerPoint requis).
  • Caractéristiques Personnelles :
    • Compétences d'analyse et de synthèse
    • Orienté vers l'amélioration et les résultats
    • Compétences en communication orale et écrite
    • Implication et adaptation
    • Grande capacité à travailler en équipe

Internal Controller - Contrôleur interne employeur : Europcar Mobility Group

Travailler chez Europcar Mobility Group, c'est rejoindre une entreprise qui valorise l'excellence opérationnelle et la satisfaction client. Avec un parcours de formation innovant, des primes collectives et un environnement de travail inclusif, vous aurez l'opportunité de développer vos compétences tout en contribuant à une culture d'équipe dynamique. Situé à Orly, vous bénéficierez d'un cadre stimulant où chaque voix compte et où les différences sont célébrées.

Europcar Mobility Group

Coordonnées :

Équipe de recrutement de Europcar Mobility Group

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Internal Controller - Contrôleur interne

✨Réseautage dans le secteur

Plonge-toi dans le monde du contrôle de gestion financier en participant à des événements locaux ou des séminaires spécialisés. Ces rencontres sont idéales pour échanger avec des professionnels du secteur et peuvent même te mener à des opportunités cachées chez des entreprises comme Europcar Mobility Group.

✨Explore les plateformes spécialisées

Ne te limite pas à LinkedIn pour ta recherche ! Consulte des plateformes dédiées au contrôle de gestion financier où tu peux rencontrer des recruteurs et trouver des offres de postes en temps plein. Des sites comme WTTJ ou Welcome to the Jungle sont parfaits pour ça.

✨Prépare-toi pour les entretiens

Une fois que tu décroches des entretiens, assure-toi de bien comprendre les spécificités du poste de Internal Controller - Contrôleur interne et les défis actuels dans le domaine. Prépare des exemples concrets de tes expériences passées qui montrent tes compétences en analyse et en reporting.

✨Postule directement sur notre site

N'oublie pas de postuler directement sur notre site pour le poste de Internal Controller - Contrôleur interne chez Europcar Mobility Group. C'est une excellente façon de montrer ton intérêt et ta motivation, et ça nous permet de voir directement ta candidature, ce qui peut faire la différence.

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Internal Controller - Contrôleur interne

Contrôle interne
Audit interne
Analyse et synthèse
Amélioration continue
Communication orale et écrite
Travail en équipe
Gestion des risques

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Mets en avant tes compétences en analyse:Lorsque tu rédiges ton CV pour un poste en contrôle de gestion financier, il est crucial de mettre en avant tes compétences en analyse de données. Mentionne des outils que tu maîtrises, comme Excel ou des logiciels spécifiques de gestion financière, pour montrer que tu es prêt à traiter des données complexes.

N’oublie pas les résultats quantifiés:Pour un poste à temps plein, les recruteurs adorent voir des résultats concrets. Si tu as des expériences passées, n’hésite pas à inclure des chiffres qui illustrent tes réalisations. Par exemple, mentionne comment tu as réussi à réduire les coûts de X % dans une ancienne entreprise, ça fera la différence !

Personnalise ta lettre de motivation:Ta lettre de motivation doit vraiment refléter pourquoi tu souhaites rejoindre Europcar Mobility Group. Parle de leurs projets récents ou de leur culture d’entreprise, et explique comment tes aspirations s’alignent avec ce qu’ils recherchent. Ça montre que tu es vraiment intéressé et pas juste en train de balancer des candidatures !

Utilise un format clair et professionnel:Pour un poste à temps plein, l’aspect visuel de ton CV compte aussi. Assure-toi qu’il soit bien structuré : utilise des titres, des sous-titres et des listes à puces pour rendre la lecture fluide. Une bonne présentation montre que tu es organisé, une compétence clé en contrôle de gestion financier !

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Europcar Mobility Group

✨Maîtriser les questions techniques

Prépare-toi à des questions précises sur des concepts de contrôle de gestion financier. On te posera sûrement des cas pratiques où tu devras expliquer comment tu analyserais des données financières, ou encore des scénarios sur la gestion des budgets. Montre que tu es à l'aise avec les outils comme Excel et les logiciels de comptabilité.

✨Démontre ta compréhension des enjeux financiers

Lors de l'entretien, il est essentiel de démontrer que tu comprends les enjeux financiers actuels du marché. Parle des tendances que tu as remarquées et comment elles pourraient impacter des décisions de gestion. Ça prouvera que tu es proactif et bien informé.

✨Sois prêt à discuter de ton parcours

Étant un poste à temps plein, les employeurs cherchent des candidats qui ont un bon engagement à long terme. Prépare des exemples concrets de tes expériences passées, des défis que tu as relevés et surtout, ce que tu as appris. Cela montre ta volonté d'apprendre et de t'améliorer.

✨Pose des questions pertinentes

À la fin de l'entretien, n'hésite pas à poser des questions sur la culture d'entreprise de Europcar Mobility Group et son approche en matière de gestion financière. Cela démontre ton intérêt pour le poste et pour l'avenir de l'entreprise. Tu peux aussi demander comment l'équipe de contrôle de gestion soutient les autres départements dans leurs décisions financières.