En un coup d'œil
- Missions: Analyse les processus d'affaires et soutiens des projets stratégiques pour transformer l'organisation.
- Entreprise: Europcar Mobility Group, leader mondial de la mobilité avec 75 ans d'expertise.
- Avantages: Opportunités de croissance professionnelle dans un environnement collaboratif et dynamique.
- Autres infos: Travaille sur des projets passionnants et aide à façonner l'avenir de l'entreprise.
- Pourquoi ce job: Fais une différence tangible et influence les décisions stratégiques de l'entreprise.
- Qualifications: Diplôme en affaires, économie ou ingénierie, avec une expérience en analyse commerciale.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Job Description Join Our Team as a Strategy and Transformation Analyst – Drive Change and Shape the Future!
Are you passionate about business analysis, process improvement, and delivering impactful transformation initiatives?
We are looking for a talented Strategy and Transformation Analyst to join our Strategy & Transformation team within the broader Strategy, Transformation & Projects function.
In this role, you will play a key part in supporting strategic projects and organizational change by leveraging data-driven insights and collaborating with cross-functional teams.
Key Responsibilities
- Analyze business processes and workflows to identify inefficiencies and areas for improvement.
- Conduct data-driven research to support strategic decision-making and transformation efforts.
- Gather requirements from stakeholders across the organization and perform gap analysis to uncover opportunities for change.
- Run statistical calculations and perform quantitative analysis to inform recommendations.
- Develop business cases for proposed changes, clearly outlining benefits, costs, and risks.
- Collaborate with stakeholders to ensure alignment on project objectives and deliverables.
- Support the implementation of transformation initiatives and monitor progress against defined metrics.
- Prepare clear and concise reports, presentations, and documentation to communicate findings and recommendations to leadership.
What We’re Looking For
A detail-oriented and analytical thinker with a passion for solving complex business challenges.
Strong interpersonal skills with the ability to build relationships and collaborate with diverse stakeholders.
A proactive approach to identifying problems and proposing innovative solutions.
Ability to manage multiple priorities and deliver high-quality work in a dynamic environment.
Eagerness to grow your expertise and contribute to high-impact transformation projects.
- Ideal Experience
- Bachelor’s degree in Business, Economics, Engineering, or a related field.
- Experience in business analysis, management consulting, or process improvement roles.
- Demonstrated ability to conduct quantitative and qualitative research.
- Previous involvement in strategic projects or transformation initiatives is a plus.
- Familiarity with data visualization and business intelligence tools is desirable.
Skills & Competencies
- Strong analytical and problem-solving skills.
- Excellent communication and presentation abilities.
- Proficiency in Microsoft Excel, Power Point, and other relevant software.
- Ability to interpret complex data and translate insights into actionable recommendations.
- Attention to detail and commitment to delivering accurate, high-quality work.
- Adaptability and a willingness to learn new concepts and methodologies.
Why Join Us?
You’ll be part of a forward-thinking team dedicated to making a tangible impact on our organization’s future.
We offer opportunities for professional growth and development in a supportive, collaborative environment.
Your work will directly influence strategic decisions and drive meaningful change.
Join us to expand your skills, work on exciting projects, and help shape the future of our company.
If you’re ready to make a difference and advance your career, we want to hear from you!
Europcar Mobility Group
Europcar Mobility Group is a global mobility player, with 75 years of mobility services expertise and a leading position in Europe. “We help to change the way you move” is what we stand for and brings us together.
We offer to individuals and businesses a wide range of car and van rental services, be it for a few hours, a few days, a week, a month or more, on-demand or on subscription, relying on a fleet of more than 250.000 vehicles, equipped with the latest engines including an increasing share of electric vehicles.
Our brands address differentiated needs, use cases and expectations: Europcar® - a global leader of car rental and light commercial vehicle rental, with a premium positioning, Goldcar® - a frontrunner at providing low-cost car rental services in Europe, and Fox‑Rent‑A‑Car®, one of the main players in the car rental market in the US, with a “value for money” positioning.
Customers’ satisfaction is at the heart of the Group’s ambition and that of our more than 8,000 employees, everywhere we deliver our mobility solutions, thanks to a strong network in over 130 countries.
More info at: www. europcar-mobility-group. com
At the end of the 19th century, the car was a luxury reserved for the elite, but interested everyone, attracting crowds: in 1898, the first car show was held in Paris.
Car rental will see the light a few years later, across the Atlantic, but its development will be stopped by the first and then by the Second World Wars.
In the aftermath of the war, a Parisian entrepreneur revived the idea: “If you can’t afford to buy a car, why not rent one when you need it?”.
His name was Raoul-Louis Mattei and in 1949, he created “L'Abonnement Automobile”: a company that would later become the Compagnie Internationale Europcars, then Europcar.
Its headquarters, located 11 rue du Champ de Mars also included a rental agency.
The company’s success was rapid, as car rental responded to a real need.
In 1951, l’Abonnement Automobile was the first company for car rental without a driver and its fleet counted 750 4 CV.
Now, the Europcar Mobility Group has over 200,000 vehicles on average in its fleet and serves 5 million customers in more than 140 countries.
But the vision our Group was founded upon remains the same, while being more relevant and promising than ever, as we are entering the usage and sharing economy era !
#J-18808-Ljbffr
Strategy Analyst - Intern employeur : Europcar International S.A.S.U.
Europcar Mobility Group est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation et la satisfaction client sont au cœur de nos préoccupations. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un engagement envers la formation continue, nous cultivons une culture de protection des données qui valorise chaque employé. Situé au cœur de Paris, notre siège offre un cadre inspirant pour contribuer à des projets significatifs dans le domaine de la mobilité durable.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Europcar International S.A.S.U.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Strategy Analyst - Intern
✨Réseautage stratégique
Dans le domaine de la stratégie d'entreprise, le réseautage est super important. Participe à des événements sectoriels, des conférences ou même des ateliers de formation. Cela te permettra de rencontrer des professionnels et de te faire connaître directement auprès des recruteurs comme ceux de Europcar International S.A.S.U..
✨Deviens un expert du secteur
Laisse des commentaires pertinents sur des publications de stratégie d'entreprise sur LinkedIn ou écris des articles pour des blogs spécialisés. Cela va te donner de la visibilité et montrer que tu es à l'affût des tendances du secteur. Qui sait, peut-être que des recruteurs de Europcar International S.A.S.U. te remarqueront !
✨Sois proactif dans ta recherche
N'hésite pas à contacter directement des responsables de recrutement chez Europcar International S.A.S.U.. Un message bien formulé peut vraiment faire la différence. Explique-leur pourquoi tu es passionné par la stratégie d'entreprise et ce que tu pourrais apporter à leur équipe.
✨Met en avant tes compétences analytiques
Dans la stratégie d'entreprise, les compétences analytiques sont essentielles. Prépare des exemples concrets de projets où tu as analysé des données ou proposé des solutions. Au moment de l'entretien, mets ces expériences en avant pour prouver que tu es le candidat idéal pour Europcar International S.A.S.U..
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Strategy Analyst - Intern
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes expériences stratégiques:Dans ta candidature, n'oublie pas de mettre en avant toutes tes expériences en matière de stratégie d'entreprise. Que ce soit des stages, des projets d'école ou même des expériences personnelles, montre-nous comment tu as contribué à des processus décisionnels ou à des analyses de marché.
Démontre ta compréhension des enjeux:Pour un poste en stratégie d'entreprise, il est crucial de montrer que tu maîtrises les enjeux du secteur. Utilise ton CV et ta lettre de motivation pour parler de tes connaissances en matière de tendances du marché et de ta capacité à analyser les forces et faiblesses d'une entreprise. On aime voir des candidats qui ne se contentent pas d'être passifs, mais qui anticipent les évolutions.
Soigne ton CV avec des compétences clés:Pour un rôle à temps plein en stratégie, mentionne vraiment les compétences clés comme l'analyse des données, la gestion de projet ou encore la communication stratégique. Assure-toi qu'elles sautent aux yeux dans ton CV, surtout si tu as des résultats chiffrés à mettre en avant. Ça fait toujours très bonne impression !
Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre Europcar International S.A.S.U. et ce qui te passionne dans le domaine de la stratégie d'entreprise. Cette réponse doit aller au-delà du cliché ; montre-nous que tu es vraiment motivé et prêt à t'investir à fond dans ce nouveau challenge !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Europcar International S.A.S.U.
✨Prépare ton analyse de cas
Dans le domaine de la stratégie d'entreprise, prépare-toi à des études de cas. Les employeurs voudront souvent voir comment tu abordes un problème stratégique. Prends le temps de te familiariser avec des exemples de cas courants et réfléchis à ta méthodologie pour les résoudre !
✨Montre ton savoir-faire en outils
Tu verras que la maîtrise des outils d'analyse comme Excel, Tableau ou des logiciels de stratégie peut vraiment impressionner lors de ton entretien. Si tu as travaillé avec ces outils, n'hésite pas à en parler en détail et même à partager des exemples concrets de résultats que tu as obtenus.
✨Démontre ta capacité à travailler en équipe
En stratégie d'entreprise, le travail d'équipe est primordial. Prépare des anecdotes où tu as collaboré avec d'autres pour atteindre des objectifs communs. Les employeurs veulent voir que tu peux jongler avec des avis différents et travailler de manière harmonieuse.
✨Sois prêt à parler des tendances du marché
Il est essentiel de te tenir au courant des dernières tendances dans le domaine de la stratégie d'entreprise. Lors de l'entretien, on pourrait te poser des questions sur comment ces tendances peuvent influencer les décisions stratégiques. Prépare-toi à discuter des impacts de la digitalisation, de la durabilité et autres sujets chauds sur le secteur.
