En un coup d'œil
- Missions: Développer et déployer le cadre de contrôle interne du groupe.
- Entreprise: Europcar Mobility Group, leader mondial des services de mobilité.
- Avantages: Environnement dynamique avec des opportunités de carrière exceptionnelles.
- Autres infos: Travaillez dans un environnement multiculturel et international.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et impactez la gestion des risques à l'échelle mondiale.
- Qualifications: 10 ans d'expérience en audit externe et contrôle interne.
Le salaire estimé est compris entre 75600 - 92400 € par an.
MAJOR AREAS OF ACCOUNTABILITY
- Développement et déploiement du cadre de contrôle interne du groupe
- Gestion des campagnes d'auto-évaluation annuelles du cadre de contrôle interne du groupe
- Suivi des plans d'action suite aux campagnes d'auto-évaluation du contrôle interne en collaboration avec les relais de contrôle interne des affaires et des pays
- Suivi des recommandations d'audit interne en collaboration avec les relais de contrôle interne des affaires et des pays
- Définition et gestion du plan de contrôle interne en lien avec la cartographie des principaux risques, le système de suivi du contrôle interne et les recommandations de l'audit interne
- Définition et déploiement d'un plan de contrôle anti-fraude
- Gestion d'un réseau de correspondants de contrôle interne par pays/clusters
- Reporting du système de suivi du contrôle interne (tableau de bord de la fonction de contrôle interne, etc.)
- Relation avec les auditeurs sur l'aspect contrôle interne
- Suivi réglementaire transversal, en collaboration avec le département conformité, sur des thèmes liés au contrôle interne (ex. Loi Sapin II, etc.) et contribution à la mise en œuvre d'actions, formation associée
- Collaboration avec le Responsable de la Continuité des Activités/Gestionnaire de Crise sur des sujets liés à la gestion des risques
- Participation aux projets structurants du Groupe d'un point de vue contrôle interne/gestion des risques
INTERNAL AND EXTERNAL RELATIONSHIPS
- Interne : Toutes les fonctions au niveau du Groupe et des Pays
- Externe : Auditeurs légaux
PERSONAL PROFILE OF POSITION HOLDER
- Expérience précédente : Minimum 10 ans d'expérience (audit externe puis contrôle interne/gestion des risques dans un environnement de grand groupe)
- Niveau d'éducation / certificats : Enseignement supérieur (ingénieur, école de commerce, 3ème cycle) avec une spécialisation en Finance
- Langues : Anglais courant, à l'oral comme à l'écrit
- Compétences informatiques et logiciels utilisés : Microsoft Excel, Powerpoint, Google
- Caractéristiques personnelles : Orienté résultats, leadership & proactivité. Excellentes compétences analytiques. Excellentes compétences en planification et organisation. Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs projets simultanément. Autonome, orienté business, capacité à mener à bien les tâches, autonome. Solides compétences interpersonnelles, capable de communiquer avec tous les niveaux de management et de travailler efficacement en équipe. Capacité à travailler dans un environnement multiculturel/international.
Head of Internal Control / Responsable de Contrôle Interne employeur : Europcar International S.A.S.U.
Europcar Mobility Group est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation et la satisfaction client sont au cœur de nos préoccupations. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un engagement envers la formation continue, nous cultivons une culture de protection des données qui valorise chaque employé. Situé au cœur de Paris, notre siège offre un cadre inspirant pour contribuer à des projets significatifs dans le domaine de la mobilité durable.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Europcar International S.A.S.U.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Head of Internal Control / Responsable de Contrôle Interne
✨Fais-toi voir dans le secteur !
Pour le domaine de la conformité et gestion des risques, il est super important de te signaler dans les forums et communautés dédiés. Participe à des webinaires ou des conventions sur la réglementation et la gestion des risques pour te faire connaître et apprendre des pros du secteur.
✨Renseigne-toi sur les normes et certificats
Montre que tu es à jour en cherchant à obtenir des certifications reconnues dans le domaine, comme le Certified Risk Manager (CRM) ou le Compliance Certification. Non seulement ça fait briller ton CV, mais ça peut aussi t'ouvrir des portes lors de discussions avec les recruteurs.
✨Utilise LinkedIn comme un pro
Suit des entreprises qui t'intéressent et interagis avec leurs publications sur LinkedIn. C'est une bonne façon de te faire remarquer et d'apprendre ce qui est en vogue dans le secteur de la conformité. Ça pourrait même mener à une conversation avec un recruteur !
✨Postule directement sur notre site
Chez Europcar International S.A.S.U., on est toujours à la recherche de talents en conformité et gestion des risques. N'hésite pas à postuler directement sur notre site ! Cela augmente tes chances de capter l’attention des recruteurs et montre que tu es vraiment déterminé à faire partie de notre équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Head of Internal Control / Responsable de Contrôle Interne
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en conformité:Pour le secteur de la conformité et de la gestion des risques, assure-toi de mettre en avant tes connaissances spécifiques. Mentionne des outils ou des méthodologies que tu maîtrises, comme ISO 31000 ou la norme RGPD, et n'hésite pas à inclure des exemples de projets sur lesquels tu as travaillé, qui mettent en valeur ta capacité à gérer les risques.
Utilise des données dans ton CV:Dans ce domaine, les chiffres parlent souvent plus que les mots. Si tu as des réalisations quantifiables, comme la réduction de risques de xx% ou l'amélioration de la conformité, n'oublie pas de les inclure dans ton CV. Cela donnera un aperçu concret de tes compétences et de ton impact.
Rédige une lettre de motivation engageante:Ton application pour un poste à temps plein chez Europcar International S.A.S.U. doit montrer ta motivation à long terme. Explique pourquoi tu es attiré par la conformité et la gestion des risques et comment tu envisages d'évoluer dans ce domaine. Une belle lettre bien pensée peut vraiment faire la différence !
Soigne la présentation et le contenu de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation soient clairs et bien structurés. Dans notre domaine, la clarté et la précision sont essentielles. Utilise des sous-titres et des puces pour rendre tes documents faciles à lire. Pense à appliquer directement via notre site pour maximiser tes chances de succès !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Europcar International S.A.S.U.
✨Maîtriser les bases de la conformité
Pour un rôle dans la conformité et la gestion des risques, il est crucial que nous comprenions bien les réglementations pertinentes. Préparez-vous à discuter des lois qui régissent votre secteur, comme le RGPD ou les normes ISO, et préparez des exemples où vous avez appliqué ces connaissances dans des situations concrètes.
✨Pratique avec des études de cas
Attendez-vous à des questions d'études de cas qui testeront votre capacité à identifier et évaluer les risques. On peut vous présenter une situation hypothétique où la conformité est mise en cause. Soyons prêts à proposer des solutions concrètes et à expliquer comment nous prioriserions les actions à mener.
✨Montrez votre passion pour la gestion des risques
En tant que candidat pour un poste à temps plein, montrez que vous êtes non seulement compétent, mais aussi passionné par la gestion des risques. Partagez des situations où vous avez contribué à minimiser des risques ou à améliorer des processus au sein d’une équipe, cela peut vraiment faire la différence.
✨Préparez-vous pour une interview structurée
Les entretiens dans ce domaine peuvent être très structurés. Soit prêts à répondre à des questions basées sur des compétences spécifiques ou des scénarios comportementaux. Entraînons-nous ensemble à formuler nos réponses de manière concise, tout en mettant en avant nos réussites passées. Ça montre notre organisation et notre capacité à articuler nos pensées.
