En un coup d'œil
- Missions: Devenez le moteur de notre transformation en santé, sécurité et environnement.
- Entreprise: Rejoignez Europcar, un leader de la mobilité avec une culture collaborative.
- Avantages: Télétravail à 50%, salle de sport, restaurant inter-entreprise et mutuelle d'entreprise.
- Autres infos: Bureau moderne à Boulogne-Billancourt avec des opportunités de carrière passionnantes.
- Pourquoi ce job: Contribuez à une culture de sécurité proactive et faites la différence dans un environnement dynamique.
- Qualifications: Diplôme en QHSE et 3 ans d'expérience dans un rôle similaire.
Le salaire estimé est compris entre 60750 - 74250 € par an.
Rejoignez Europcar et devenez le moteur de notre transformation Santé, Sécurité et Environnement.
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, au sein des locaux de Europcar France basés à Boulogne-Billancourt, vous êtes un(e) véritable conseiller(ère) stratégique de la Direction, vous jouerez un rôle clé pour garantir l'excellence opérationnelle, la sécurité de nos collaborateurs et la stricte conformité réglementaire de nos sites.
Vous avez la capacité d'allier vision stratégique, expertise technique rigoureuse et leadership de terrain pour ancrer durablement une culture sécurité proactive, et votre action s'articulera autour de quatre grands piliers :
- Pilotage Stratégique et Système de Management HSE
- Concevoir et structurer le système de management HSE pour standardiser les pratiques à l'échelle nationale.
- Traduire la politique globale en plans d'actions opérationnels et suivre rigoureusement les indicateurs de performance.
- Garantir la conformité et la rigueur documentaire en accompagnant les responsables locaux pour en faire de véritables outils de prévention.
- Assurer une veille réglementaire active et piloter un agenda d'audits et d'inspections terrain rigoureux.
- Gestion des Risques Opérationnels et Environnementaux
- Cartographier et évaluer les risques liés à la santé, la sécurité au travail et l'environnement, en produisant des analyses fiables pour la Direction.
- Superviser la sécurité d’exploitation, incluant la gestion des déchets et des effluents, et s'assurer de l'absence de dérives opérationnelles.
- Sécuriser les interventions extérieures en outillant les managers sur l'application stricte des obligations légales.
- Collaborer avec les Directions Immobilière, Achats et Juridique pour intégrer la dimension QHSE dans nos procédures.
- Maîtrise de l'Accidentologie et Amélioration Continue
- Sécuriser les procédures de gestion des AT/MP avec des investigations terrain neutres, factuelles et rigoureuses.
- Analyser méthodiquement les écarts pour identifier les causes racines et exiger les actions correctives immédiates.
- Définir et déployer les plans d'urgence avec des scénarios de crise réalistes.
- Animer l'amélioration continue via des revues de direction et un accompagnement de proximité des équipes locales.
- Leadership, Formation et Culture Sécurité
- Développer une culture sécurité proactive à tous les niveaux de l'entreprise.
- Accompagner et coacher les managers pour faire de la sécurité un véritable levier de performance managériale.
- Concevoir et animer les programmes de formation pour les collaborateurs internes, intérimaires et sous-traitants.
- Entretenir un dialogue social constructif et travailler en étroite transversalité avec la CSSCT.
Déplacements : environ 2 jours par semaine sur le territoire national. Statut cadre en forfait jours, avec véhicule de fonction. Rémunération : entre 50k€ et 55k€ en package (selon profil).
Profil
- Formation : Diplômé(e) avec une spécialisation en QHSE, gestion des risques industriels ou santé au travail.
- Expérience : Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience réussie sur une fonction similaire, idéalement dans un environnement multi-sites exigeant, avec une solide expérience dans la structuration de systèmes de management QHSE.
- Expertise : Maîtrise complète de la réglementation française en matière de santé et sécurité au travail.
- Langues : Maîtrise de l'anglais à l'écrit comme à l'oral indispensable pour évoluer au sein de notre groupe international.
- Soft Skills :
- Rigueur : Esprit d'analyse aiguisé, capable de mener le déploiement de projets à long terme et la gestion des incidents quotidiens.
- Communication : Excellente pédagogie, aisance relationnelle et forte sensibilité au dialogue social.
Prêt(e) à conduire le changement et à placer la sécurité au cœur de notre performance ? Envoyez-nous votre candidature.
Avantages
- Locaux modernes à Boulogne-Billancourt, avec accès à un restaurant inter-entreprise et une salle de sport.
- Télétravail à 50%.
- Tarifs préférentiels sur les locations Europcar et Goldcar pour vous et vos proches.
- Et évidemment, une mutuelle d’entreprise et un CSE dynamique pour vos loisirs !
Responsable QHSE employeur : Europcar Group
Europcar Mobility Group est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif où chaque employé est valorisé. Avec un parcours de formation innovant et des opportunités de promotion interne, vous aurez la chance de développer vos compétences tout en contribuant à une culture d'équipe forte. Situé dans un secteur en pleine évolution, Europcar privilégie la diversité et l'égalité, garantissant que chaque voix compte et que chaque contribution est reconnue.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable QHSE
✨Fais-toi voir dans le secteur !
Pour le domaine de la conformité et gestion des risques, il est super important de te signaler dans les forums et communautés dédiés. Participe à des webinaires ou des conventions sur la réglementation et la gestion des risques pour te faire connaître et apprendre des pros du secteur.
✨Renseigne-toi sur les normes et certificats
Montre que tu es à jour en cherchant à obtenir des certifications reconnues dans le domaine, comme le Certified Risk Manager (CRM) ou le Compliance Certification. Non seulement ça fait briller ton CV, mais ça peut aussi t'ouvrir des portes lors de discussions avec les recruteurs.
✨Utilise LinkedIn comme un pro
Suit des entreprises qui t'intéressent et interagis avec leurs publications sur LinkedIn. C'est une bonne façon de te faire remarquer et d'apprendre ce qui est en vogue dans le secteur de la conformité. Ça pourrait même mener à une conversation avec un recruteur !
✨Postule directement sur notre site
Chez Europcar Group, on est toujours à la recherche de talents en conformité et gestion des risques. N'hésite pas à postuler directement sur notre site ! Cela augmente tes chances de capter l’attention des recruteurs et montre que tu es vraiment déterminé à faire partie de notre équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable QHSE
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en conformité:Pour le secteur de la conformité et de la gestion des risques, assure-toi de mettre en avant tes connaissances spécifiques. Mentionne des outils ou des méthodologies que tu maîtrises, comme ISO 31000 ou la norme RGPD, et n'hésite pas à inclure des exemples de projets sur lesquels tu as travaillé, qui mettent en valeur ta capacité à gérer les risques.
Utilise des données dans ton CV:Dans ce domaine, les chiffres parlent souvent plus que les mots. Si tu as des réalisations quantifiables, comme la réduction de risques de xx% ou l'amélioration de la conformité, n'oublie pas de les inclure dans ton CV. Cela donnera un aperçu concret de tes compétences et de ton impact.
Rédige une lettre de motivation engageante:Ton application pour un poste à temps plein chez Europcar Group doit montrer ta motivation à long terme. Explique pourquoi tu es attiré par la conformité et la gestion des risques et comment tu envisages d'évoluer dans ce domaine. Une belle lettre bien pensée peut vraiment faire la différence !
Soigne la présentation et le contenu de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation soient clairs et bien structurés. Dans notre domaine, la clarté et la précision sont essentielles. Utilise des sous-titres et des puces pour rendre tes documents faciles à lire. Pense à appliquer directement via notre site pour maximiser tes chances de succès !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Europcar Group
✨Maîtriser les bases de la conformité
Pour un rôle dans la conformité et la gestion des risques, il est crucial que nous comprenions bien les réglementations pertinentes. Préparez-vous à discuter des lois qui régissent votre secteur, comme le RGPD ou les normes ISO, et préparez des exemples où vous avez appliqué ces connaissances dans des situations concrètes.
✨Pratique avec des études de cas
Attendez-vous à des questions d'études de cas qui testeront votre capacité à identifier et évaluer les risques. On peut vous présenter une situation hypothétique où la conformité est mise en cause. Soyons prêts à proposer des solutions concrètes et à expliquer comment nous prioriserions les actions à mener.
✨Montrez votre passion pour la gestion des risques
En tant que candidat pour un poste à temps plein, montrez que vous êtes non seulement compétent, mais aussi passionné par la gestion des risques. Partagez des situations où vous avez contribué à minimiser des risques ou à améliorer des processus au sein d’une équipe, cela peut vraiment faire la différence.
✨Préparez-vous pour une interview structurée
Les entretiens dans ce domaine peuvent être très structurés. Soit prêts à répondre à des questions basées sur des compétences spécifiques ou des scénarios comportementaux. Entraînons-nous ensemble à formuler nos réponses de manière concise, tout en mettant en avant nos réussites passées. Ça montre notre organisation et notre capacité à articuler nos pensées.
