En un coup d'œil
- Missions: Gérez les exigences réglementaires en capital et collaborez avec des équipes internationales.
- Entreprise: Rejoignez Redion, leader mondial dans le domaine des avantages employés.
- Avantages: Télétravail possible, salaire compétitif et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement international avec de réelles possibilités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe dynamique et impactez le secteur de l'assurance.
- Qualifications: Expérience en assurance et compétences en calcul SCR requises.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Au sein de la Direction Risk Management de Redion Holding, sous la responsabilité du Group CRO, vous serez responsable du calcul, du suivi et du reporting des exigences réglementaires en capital, notamment le SCR, pour les compagnies d’assurance du Groupe.
Assurer la collecte des données nécessaires auprès de l’ensemble des entités, pour les phases annuelles, trimestrielles et stratégiques de planification : budget, forecast, etc.
Pour 3 entités européennes, réaliser ou superviser les calculs SCR à chaque phase, analyser les résultats et communiquer ou expliquer les conclusions aux parties prenantes concernées : Groupe Generali, entités locales, fonctions centrales Finance, Capital Management et Actuariat.
Suivre et superviser les calculs des exigences en capital réalisés pour les entités non européennes : États-Unis, Australie, Canada.
Participer, avec la Direction Finance, aux activités et processus de gestion du capital, notamment à la définition de la trajectoire de solvabilité à 3 ans des entités.
Gérer les USPs détenus par les entités Redion, incluant la préparation et la défense de nouvelles demandes auprès des régulateurs, la gestion des exigences statistiques du modèle USP, ainsi que le pilotage et l’anticipation de leur évolution dans le cadre du plan de gestion du capital.
Réaliser des simulations et analyses ad hoc : stress tests, M&A, appels d’offres, analyses de scénarios, etc.
Répondre aux questions et exigences de reporting des régulateurs ou du Groupe Generali selon les besoins.
Contribuer aux reportings annuels et trimestriels ORSA, QRTs, RSR/SFCR pour les sujets relatifs au SCR.
Gérer les risques financiers et de contrepartie en assurant le suivi des limites d’investissement, de l’ancienneté des créances, etc., en collaboration avec les Directions Finance et Investissement.
Des déplacements ponctuels en Europe pourront être nécessaires.
Vous encadrerez un Quantitative Risk Analyst qui vous accompagnera dans la réalisation des missions ci-dessus.
Profil / Formation
Formation supérieure avec une qualification actuarielle. Au moins 5 ans d’expérience préalable dans le secteur de l’assurance, idéalement en assurance non‑vie. Bonne connaissance et expérience des calculs SCR selon la formule standard, Pilier 1. Une expérience préalable des modèles internes partiels ou des USPs serait un atout significatif. Maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, strictement obligatoire, l’environnement de travail étant principalement anglophone. Solides compétences relationnelles et organisationnelles : autonomie, proactivité, bonne communication, capacité à gérer des délais stricts et à respecter les livrables attendus.
Process de Recrutement
Entretien N+12, Entretien RH, Optionnel : test technique, entretien N+2, ou entretien culture fit.
Informations supplémentaires
Type de contrat : CDI, Lieu : Saint‑Denis, Formation : Master, Expérience : > 5 ans, Télétravail : 50% possible.
Redion est engagée en faveur de l’inclusion et de la non‑discrimination. Nous recrutons avant tout des compétences et des personnalités. La diversité au sein de nos équipes est essentielle et favorise l’innovation et la performance.
Senior Risk Manager in Saint-Denis employeur : Europ Assistance
Europ Assistance est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et humain au sein de son centre opérationnel d'assistance à Saint-Denis. Avec des opportunités de développement professionnel, une culture axée sur la collaboration et l'autonomie, ainsi que des avantages tels que des titres restaurants et une mutuelle d'entreprise, nous nous engageons à soutenir nos employés tout en veillant à leur bien-être. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à une mission significative tout en évoluant dans un cadre inclusif et diversifié.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior Risk Manager in Saint-Denis
✨Immerge-toi dans le monde de l'assurance
Pour décrocher un poste en assurance, il faut vraiment bien comprendre les nuances de ce secteur. Participe à des événements comme des salons de l'emploi spécifiquement axés sur l'assurance, où tu pourras te connecter avec des recruteurs et des professionnels. Check aussi les forums et groupes LinkedIn spécialisés, où beaucoup d'opportunités se cachent.
✨Utilise les plateformes de l'industrie
Rapproche-toi des plateformes et des institutions d'assurance comme la FFSA ou le CNAPS. Souvent, ils ont des offres d'emploi exclusives pour leurs membres ou des opportunités de mentorat qui peuvent vraiment faire la différence dans ta recherche de stage.
✨Mets l'accent sur la préparation
Une fois que tu es convoqué pour un entretien, prépare-toi sur les tendances actuelles de l'assurance. Connaître les produits d'assurance à la mode ou les nouvelles régulations peut impressionner tes interlocuteurs. En plus, n’hésite pas à poser des questions pertinentes sur les défis que rencontre Europ Assistance dans le secteur.
✨Candidature en direct, c'est le top!
N'attends pas que les offres tombent, va sur le site de Europ Assistance et postule directement. Les entreprises adorent voir des candidats proactifs ! Une proposition directe montre ton intérêt et ta motivation, alors n'hésite pas à envoyer ton CV après avoir fait tes recherches sur l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior Risk Manager in Saint-Denis
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques !:Dans le domaine de l'assurance, les compétences techniques sont essentielles. N'hésite pas à mettre en avant des certifications pertinentes ou des formations que tu as suivies. Par exemple, si tu as des connaissances en gestion des risques ou en modélisation, intègre-les dans ton CV pour te démarquer.
Soigne ton CV avec des chiffres:Pour un poste à plein temps dans l'assurance, il est crucial de montrer des résultats mesurables. Si tu as déjà travaillé sur des projets où tu as amélioré des processus ou réduit des coûts, n'hésite pas à quantifier tes réalisations. Par exemple, mentionne des pourcentages de réduction des sinistres ou d'augmentation de la satisfaction client.
Raconte ton histoire dans la lettre de motivation:Ta lettre de motivation doit raconter pourquoi tu es passionné par le secteur de l'assurance et comment tu peux apporter de la valeur à Europ Assistance. N'hésite pas à intégrer des expériences personnelles ou professionnelles qui t'ont conduit vers ce métier. Cela peut vraiment toucher le recruteur !
Soyez précis sur vos disponibilités:Étant donné qu’il s’agit d’un emploi à plein temps, assure-toi que tes disponibilités sont évidentes dans ta candidature. Précise dès le début quand tu pourrais commencer et si tu es flexible sur les horaires. Cela montre ta motivation et ta disponibilité pour le poste chez Europ Assistance.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Europ Assistance
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'assurance, il est crucial de bien comprendre les outils et les logiciels utilisés. Prépare-toi à discuter de tes expériences avec les systèmes de gestion des sinistres ou les bases de données d'assurance, car tu pourrais être interrogé sur leur fonctionnement ou leur application dans des cas concrets.
✨Prépare-toi aux mises en situation
Attends-toi à des scénarios pratiques où ils vont te demander comment tu gérerais des situations complexes. Pratique des études de cas qui impliquent des évaluations de risque ou des analyses de portefeuilles d'assurance pour montrer tes réflexes analytiques.
✨Sois motivé et montre ta passion
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est important de montrer non seulement tes compétences, mais aussi ton intérêt pour l'industrie de l'assurance. Partage tes projets ou tes recherches qui démontrent ta motivation à contribuer à l’évolution du secteur chez Europ Assistance.
✨Poser des questions stratégiques
Prépare quelques questions pertinentes pour tes intervieweurs. Par exemple, demande-leur comment Europ Assistance prévoit de s'adapter aux changements réglementaires dans le secteur de l'assurance. Cela montrera que tu es à jour sur les évolutions du secteur et que tu envisages ton rôle dans le futur de l'entreprise.
