En un coup d'œil
- Missions: Développez et améliorez le cadre de réserves techniques du Groupe pour des évaluations fiables.
- Entreprise: Rejoignez une entreprise innovante engagée pour l'inclusion et la diversité.
- Avantages: Salaire compétitif, travail à distance, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Travaillez dans un cadre multiculturel avec des possibilités de croissance de carrière.
- Pourquoi ce job: Impactez les décisions stratégiques avec des analyses de haute qualité dans un environnement dynamique.
- Qualifications: Expérience en réserves d'assurance non-vie et compétences analytiques solides.
Le salaire estimé est compris entre 76050 - 92950 € par an.
Objectif du poste : Développer, superviser et améliorer en continu le cadre de réserves techniques du Groupe, en garantissant des évaluations de réserves cohérentes, fiables et éclairantes à travers toutes les entités. Renforcer la capacité du Groupe à surveiller la performance technique en harmonisant les méthodologies, en soutenant les équipes locales et en fournissant à la direction des analyses de haute qualité pour guider les décisions stratégiques et financières.
Collaboration étroite avec les équipes CINSO (Assurance) locales pour améliorer la maturité des réserves, garantir des pratiques alignées et favoriser la convergence vers une approche de meilleure estimation à l'échelle du Groupe.
Méthodologie et Processus :
Soutenir fortement les entités locales dans l'adoption des meilleures pratiques de réserves, adaptées à leurs contextes commerciaux spécifiques. Harmoniser les pratiques de réserves locales vers une approche de meilleure estimation unifiée à l'échelle du Groupe. Contribuer à la mise en œuvre de cadres de surveillance des réserves du Groupe alignés sur les objectifs stratégiques du Groupe et les directives mondiales de Generali. Contribuer à l'évolution des Directives du Groupe en intégrant les meilleures pratiques et les leçons apprises.
Reporting et Revue :
Diriger et surveiller la revue des réserves techniques du Groupe avec une revue indépendante des calculs OCR et IBNR. Produire des rapports réguliers au niveau du Groupe sur les réserves et la rentabilité du portefeuille, fournissant des informations exploitables pour les décideurs. Identifier et analyser les différences de granularité et de méthodologie entre les processus de calcul locaux (équipes CINSO) et le calcul du Groupe (S2, IFRS17), et proposer des actions concrètes pour renforcer la cohérence, la comparabilité et la qualité globale des réserves au niveau du Groupe. Réaliser des analyses techniques approfondies et développer des plans d'action ciblés en partenariat avec les équipes de sinistres. Examiner et valider les hypothèses techniques utilisées dans les exercices budgétaires et prévisionnels pour garantir la cohérence, l'exactitude et l'alignement avec les normes du Groupe. Soutenir la direction du Groupe en fournissant une analyse claire et régulière des marges techniques intégrées dans le plan d'affaires.
Outils :
Concevoir et déployer un tableau de bord de visualisation de données automatisé pour la surveillance des réserves, permettant un reporting rapide et une détection précoce des tendances défavorables à travers le Groupe.
Relations :
Collaboration étroite avec les équipes CINSO locales pour garantir des pratiques alignées. Coopération étroite avec l'équipe d'Excellence Technique du Groupe pour définir des méthodologies de réserves de cas pertinentes. Interaction régulière avec l'équipe Finance du Groupe pour garantir la cohérence entre les calculs locaux et ceux du Groupe.
Expérience Préférée :
- Au moins 7 ans d'expérience en réserves dans le secteur de l'Assurance Non-Vie (ou Assistance)
- Solide formation analytique, idéalement combinant analyse financière, contrôle et expérience actuarielle ou de tarification
- Capacité prouvée à diriger et structurer des projets méthodologiques ou axés sur les processus au sein d'une organisation multiculturelle ou décentralisée
Compétences Techniques :
- Maîtrise de l'anglais, avec de solides compétences en communication écrite et verbale
- Bonne compréhension des principes comptables de l'assurance non-vie et des cadres de réserves, y compris OCR, IBNR, S2 et IFRS17
- Compétence dans les outils d'analyse de données, idéalement R, Python et Power BI, avec un fort intérêt pour la création de tableaux de bord de surveillance automatisés
- Capacité à collaborer efficacement avec plusieurs fonctions du Groupe (CINSO, Excellence Technique, Finance) pour garantir des pratiques de réserves alignées et robustes
- Une mentalité orientée vers l'amélioration continue, l'harmonisation des pratiques et le renforcement de la qualité et de la fiabilité des réserves techniques du Groupe
Informations Complémentaires :
Type de contrat : Temps plein
Lieu : Saint-Denis
Niveau d'éducation : Master
Expérience : >7 ans
Emploi Égalitaire : Redion s'engage en faveur de l'inclusion et de la non-discrimination. Nous agissons quotidiennement en faveur des personnes handicapées, des seniors, de la diversité sociale et de l'égalité entre les hommes et les femmes. Avant tout, nous recrutons des compétences et des personnalités. La diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur, car elle est source d'innovation et de performance.
Group Technical Reserving Manager employeur : Europ Assistance
Europ Assistance est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et humain au sein de son centre opérationnel d'assistance à Saint-Denis. Avec des opportunités de développement professionnel, une culture axée sur la collaboration et l'autonomie, ainsi que des avantages tels que des titres restaurants et une mutuelle d'entreprise, nous nous engageons à soutenir nos employés tout en veillant à leur bien-être. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à une mission significative tout en évoluant dans un cadre inclusif et diversifié.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Group Technical Reserving Manager
✨Réseautage dans l'Assurance
L'assurance, c'est aussi un monde de contacts ! Participe à des événements comme des salons professionnels ou des rencontres organisées par des associations spécialisées. Ça peut vraiment aider à se faire connaître et à découvrir des opportunités éventuelles chez Europ Assistance.
✨Mets en avant ton expertise
Démontre tes compétences en assurance à travers des projets ou des études de cas. Partage ces réalisations dans des forums ou communautés en ligne dédiées à l'assurance, cela montrera aux recruteurs, comme ceux de Europ Assistance, que tu es actif dans le domaine.
✨Prépare-toi pour les entretiens
En tant que candidat en assurance, il est crucial de bien comprendre les produits et les tendances du secteur. Fais quelques recherches sur Europ Assistance et sois prêt à discuter de la couverture que tu estimes pertinente ou des défis actuels dans l'industrie.
✨Postuler directement
N'oublie pas de visiter notre site web pour les offres d'emploi de Europ Assistance. C'est souvent là où sont publiées les opportunités de plein temps et où tu peux te démarquer en postulant directement.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Group Technical Reserving Manager
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Dans le domaine de l'assurance, il est crucial de montrer que tu maîtrises les outils et logiciels spécifiques comme Excel, ou des systèmes de gestion de la relation client. N'hésite pas à inclure des exemples concrets sur ton CV où tu as utilisé ces compétences pour résoudre des problèmes complexes.
Utilise des chiffres percutants:Les recruteurs adorent voir des résultats quantifiables. Lorsque tu décris tes expériences passées, essaie d'intégrer des chiffres pour illustrer ton impact, par exemple, "J'ai réduit le temps de traitement des réclamations de 20%". Cela montre que tu es orienté résultats !
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein dans l'assurance, ta lettre de motivation devrait refléter non seulement tes compétences, mais aussi ta motivation à rejoindre Europ Assistance. Parle de tes aspirations professionnelles et comment ce rôle spécifique s'aligne avec ton développement. N'oublie pas d'expliquer pourquoi tu es un bon match pour l'équipe !
Pense à l'adéquation culturelle:Dans l'assurance, la culture d'entreprise est souvent aussi importante que les compétences. Renseigne-toi sur Europ Assistance et essaie de te connecter avec leurs valeurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu as compris leur vision et que tu veux y contribuer.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Europ Assistance
✨Maîtrise des Outils d'Assurance
Prépare-toi à parler des outils et logiciels que tu maîtrises dans le domaine de l'assurance, comme les logiciels de gestion des risques ou de modélisation actuarielle. Sois prêt à donner des exemples concrets de projets où tu as utilisé ces outils, ça va vraiment faire la différence !
✨Questions Techniques sur les Normes
Attends-toi à des questions techniques sur les normes et réglementations de l'industrie. Familiarise-toi avec les législations récentes en matière d'assurance et sois prêt à expliquer comment elles impactent le travail que tu ferais chez Europ Assistance. Montre que tu es à jour et que tu sais naviguer dans ce cadre réglementaire.
✨Connaissance du Secteur et de l'Entreprise
Il est essentiel que tu te renseignes sur Europ Assistance et son positionnement dans le secteur de l'assurance. Quelles sont leurs valeurs, leur culture d'entreprise et les services qu'ils offrent ? Cela montrera ta motivation et ton intérêt pour le poste.
✨Présenter Ton Parcours et Tes Motivations
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent un candidat qui s’intègre sur le long terme. Prépare une brève présentation de ton parcours, de tes expériences passées et surtout, pourquoi tu veux rejoindre Europ Assistance. Montre que tu es passionné par le secteur et motivé à contribuer à leur succès.
