IT & Cybersecurity Risk Manager: Digital Resilience Lead in Paris

Au sein du département Risque & Conformité, une équipe de plus de 40 professionnels talentueux en Risque, Gestion de la Continuité des Activités, Contrôle Interne et Conformité, répartis dans nos différentes géographies, s'assure de préserver la valeur des actifs et la réputation de l'entreprise. Identifier et évaluer les risques, mettre en œuvre des actions d'atténuation, informer et sensibiliser le personnel et les entreprises, surveiller et garantir la conformité aux réglementations appropriées sont les activités principales de notre équipe.

Dans ce département, l'équipe de Résilience du Groupe, Risque Opérationnel et Technologique couvre la fonction de deuxième ligne de défense sur le Risque ICT (Technologies de l'Information et de la Communication), y compris les risques liés aux Données, à l'IT, à la Cybersécurité, à la Continuité des Activités et aux tiers pour le Groupe. L'équipe veille également au renforcement continu de la gestion des risques ICT et de la maturité de la Résilience Opérationnelle Numérique à travers le Groupe.

Nous recherchons un Responsable des Risques IT et Cybersécurité proactif et structuré pour améliorer notre capacité à identifier, évaluer et surveiller les principaux moteurs de risque ICT et opérationnels provenant des environnements internes et externes, y compris les tensions géopolitiques, les dépendances du marché, les disruptions technologiques, l'évolution de l'IA et les menaces cybernétiques émergentes.

Vous jouerez un rôle clé dans le développement, la coordination et la supervision des Risques ICT à travers le Groupe, en travaillant en étroite collaboration avec une large communauté d'experts clés, y compris des Responsables des Risques, des Responsables de la Continuité des Activités, des spécialistes IT et Cybersécurité, ainsi que des équipes de Données et d'Innovation.

Vous contribuerez activement à la définition, à la consolidation et au reporting du Profil de Risque ICT du Groupe, soutenant la supervision de la direction et la prise de décision éclairée liée à la résilience numérique et opérationnelle, en tenant compte de la maturité interne et également du contexte externe (sorties d'intelligence sur les menaces cybernétiques, analyse des risques géopolitiques, physiques et climatiques).

Vous soutiendrez le déploiement de la Stratégie de Résilience Opérationnelle Numérique et contribuerez activement à l'évaluation des risques liés à l'IA.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes pour garantir que la culture du risque soit bien diffusée dans l'organisation et que les actions d'atténuation appropriées soient développées et maintenues pour limiter le risque tout en tenant compte des priorités commerciales.

Vous optimiserez également les outils, méthodologies et processus de gestion des risques ICT pour garantir la cohérence et l'efficacité à travers le Groupe.

Principales Responsabilités

• Soutenir l'équipe dans le renforcement du cadre de gestion des risques ICT du Groupe et de la Stratégie de Résilience Opérationnelle Numérique à travers toutes les entités Euronext.
• Contribuer au développement des profils de risques ICT et opérationnels locaux au sein des entités Euronext et soutenir les analyses de risques transversales au niveau du Groupe.

Compétences et Expérience Requises

• Minimum 3 ans d'études supérieures en IT, cybersécurité ou gestion des risques, ou expérience équivalente.
• Connaissance de base des systèmes IT, des concepts de cybersécurité et des cadres de gestion des risques.
• Familiarité avec les normes et meilleures pratiques telles que ISO 27001, NIST, CIS.
• Compréhension de la réglementation financière (par exemple, MIFID, DORA, NIS 2) est un plus.

Compétences et Aptitudes

• Fluent en anglais (utilisation quotidienne); le français est un atout.
• Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes.
• Autonomie, proactivité et capacité à résumer des informations complexes.
• Excellentes compétences en communication, tant écrites que verbales.
• Intérêt pour le risque numérique.

Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité des chances. Nous ne discriminons pas les individus en raison de leur race, sexe, âge, citoyenneté, religion, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, handicap ou tout autre facteur légalement protégé. Nous valorisons les talents uniques de toutes nos personnes, qui viennent de divers horizons avec différentes expériences personnelles et points de vue et nous nous engageons à fournir un environnement de respect mutuel.