En un coup d'œil
- Missions: Gérez les ressources humaines et optimisez les opérations dans un environnement dynamique.
- Entreprise: Eurofirms Group, leader des ressources humaines avec une culture axée sur l'humain.
- Avantages: Salaire compétitif, bonus sur objectifs et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement international avec des opportunités de carrière passionnantes.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise qui valorise les talents et favorise la croissance personnelle.
- Qualifications: Expérience en RH, compétences en négociation et maîtrise de l'anglais et du mandarin.
Le salaire estimé est compris entre 40000 - 46000 € par an.
Notre client, acteur incontournable du e-commerce à l'échelle internationale, poursuit sa forte croissance et renforce ses équipes RH sur son site logistique de
Compans (77) .
Dans un environnement dynamique, exigeant et en constante évolution, vous occupez un rôle stratégique au cœur des opérations en garantissant une gestion RH performante et alignée avec les objectifs du site.
Pilotage des prestataires de personnel externalisé
Véritable partenaire des opérations, vous assurez la gestion et l'optimisation des ressources externes :
- Piloter les relations avec les agences de travail temporaire et les prestataires RH.
- Identifier et intégrer de nouveaux partenaires en fonction des besoins de l'activité.
- Négocier et réviser les conditions commerciales et les taux de marge.
- Superviser le suivi des temps de présence des collaborateurs externes.
- Contrôler et valider les factures ainsi que les éléments de paiement.
- Recrutement et intégration
- Vous garantissez la disponibilité des talents nécessaires à la performance du site :
- Superviser les recrutements des collaborateurs intérimaires et permanents.
- Assurer un processus de recrutement réactif et efficace.
- Organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Veiller à la mise en place des parcours de formation adaptés aux besoins de l'activité.
- Accompagnement de la stratégie RH
En étroite collaboration avec les équipes dirigeantes, vous contribuez à la performance globale du site :
- Accompagner les managers dans leurs problématiques RH.
- Participer aux projets RH et aux actions de développement des équipes.
- Garantir l'alignement de la politique RH avec les objectifs opérationnels et stratégiques de l'entreprise.
- Gestion de la performance
Vous contribuez activement au développement des collaborateurs
- Participer à la définition et au suivi des objectifs.
- Conduire les entretiens et évaluations de performance.
- Mettre en œuvre des plans d'amélioration et de développement.
- Valoriser les réussites et accompagner la reconnaissance des talents.
Le profil recherché
- Expérience
- Expérience significative dans une fonction RH généraliste.
- Une expérience en environnement logistique, supply chain ou entrepôt est fortement appréciée.
- Maîtrise de la gestion de la main-d'oeuvre externalisée et du travail temporaire.
- Excellentes compétences en négociation et gestion de prestataires.
- Compétences
- Solides capacités relationnelles et sens du service.
- Forte aptitude à travailler dans un environnement opérationnel.
- Esprit d'analyse, rigueur et sens de l'organisation.
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Power Point) et des outils RH.
- Anglais courant indispensable.
Mandarin courant impératif afin d'échanger efficacement avec les interlocuteurs internationaux du groupe.
Info complémentaires
- Salaire selon profil entre 40 et 46k brut annuel sur 12 mois + bonus sur objectifs
Rejoignez Eurofirms Group
L'Entreprise qui Place les Personnes au Centre de ses Priorités !
Chez Eurofirms Group, nous mettons l'humain au coeur de tout ce que nous faisons.
Leader espagnol des Ressources Humaines depuis 35 ans, nous incarnons transparence, responsabilité et respect.
Pourquoi Choisir Eurofirms ?
People First
Un climat de confiance pour que chacun donne le meilleur de lui-même.
Présence Internationale
Actifs en Espagne, au Portugal, en Italie, au Pérou, au Brésil, au Chili et maintenant en France.
Eurofirms en France
Présents à Toulouse, Perpignan, Montpellier, Nîmes, Lyon, Tours, Paris, Noisy Le Grand et Lanester nous offrons des solutions de travail temporaire et de recrutement en collaboration avec des entreprises de divers secteurs.
Rejoignez Eurofirms France et profitez d'un accompagnement d'excellence pour votre carrière !
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Responsable des ressources humaines employeur : Eurofirms Group | People first
Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer un acteur majeur de l'immobilier commercial à Toulouse, où chaque jour offre des défis uniques au cœur d'un marché dynamique. Nous valorisons l'autonomie et le développement personnel, tout en offrant un accompagnement sur les spécificités du secteur CHR. Avec un système de rémunération attractif et déplafonné, vous serez récompensé pour votre performance dans un environnement stimulant et collaboratif.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Eurofirms Group | People first
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable des ressources humaines
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Responsable des ressources humaines chez Eurofirms Group | People first. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable des ressources humaines
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Eurofirms Group | People first.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Eurofirms Group | People first spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Eurofirms Group | People first
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Eurofirms Group | People first.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Eurofirms Group | People first.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Eurofirms Group | People first. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
