Corporate recruiter

Corporate recruiter

Temps plein 4000 - 4330 € / mois (estimé) Hybride
Eurofins

En un coup d'œil

  • Missions: Recrute des talents pour divers postes dans un environnement dynamique et collaboratif.
  • Entreprise: Eurofins Food, Feed & Water, leader en sécurité alimentaire avec une culture inclusive.
  • Avantages: Salaire compétitif, voiture de fonction, travail hybride et budget de télétravail.
  • Autres infos: Opportunités de croissance professionnelle et formation continue dans un environnement diversifié.
  • Pourquoi ce job: Développez vos compétences en recrutement tout en ayant un impact sur la sécurité alimentaire.
  • Qualifications: Minimum 2 ans d'expérience en recrutement et capacité à travailler de manière autonome.

Le salaire estimé est compris entre 4000 - 4330 € par mois.

Je schakelt hier niet alleen tussen vacatures, maar ook tussen werelden.

Als Corporate Recruiter bij Eurofins Food, Feed & Water ben je verantwoordelijk voor de recruitment van vier business units in Deventer, Almere en Heerenveen.

Je werkt voor verschillende teams met ieder hun eigen vakgebied, uitdagingen en arbeidsmarkt.

Daardoor ben je continu bezig met andere doelgroepen en hiring managers.

Recruitment heeft binnen Eurofins een duidelijke plek in de organisatie.

Managers werken graag samen met recruitment en denken actief mee in het proces.

Tegelijkertijd liggen er kansen om verder te bouwen aan sourcing, talentpools, employer branding en arbeidsmarktcommunicatie.

Daar krijg je in deze rol nadrukkelijk de ruimte voor.

  • Je werft voor een brede mix van functies, van laboratoriumspecialisten tot consultants. Dus operationele, specialistische en leidinggevende functies.
  • Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces.
  • Je krijgt alle ruimte om recruitment verder te ontwikkelen en verbeteringen door te voeren.

Wat vragen wij van jou?

Je schakelt makkelijk tussen onze verschillende werelden en weet vacatures zelfstandig tot een goed resultaat te brengen. Jij hebt:

  • Minimaal 2 jaar ervaring als recruiter, aan bureauzijde of binnen een corporate omgeving.
  • Hbo werk- en denkniveau.
  • Ervaring met het zelfstandig invullen van uiteenlopende vacatures.
  • Ervaring met sourcing en het actief benaderen van kandidaten.
  • Beschikbaarheid van 32 tot 40 uur per week.

Wat bieden wij jou?

  • Salaris tot € 4.330 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van ervaring.
  • Elektrische leaseauto die je ook privé mag rijden.
  • Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Hybride werken en een thuiswerkbudget van € 400.
  • 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra verlof bij te kopen.
  • Pensioenregeling waarbij je later minder kunt werken zonder verlies van pensioenopbouw.
  • Een bijdrage aan je sportabonnement.
  • Winstdelingsregeling.
  • Individueel keuzebudget waarmee je vakantiegeld, winstdeling en extra verlofdagen flexibel kunt inzetten.
  • Keuzevrijheid in feestdagen die voor jou belangrijk zijn
  • Over Eurofins Food, Feed & Water

Jij maakt in deze rol onderdeel uit van het in Nederland gevestigde HR team van Eurofins Food, Feed & Water en werkt nauw samen met een tweede recruiter, die een eigen aandachtsgebied heeft.

Vanuit elf locaties in Nederland zorgen wij bij Eurofins Food, Feed & Water ervoor dat voedsel, diervoeding en water veilig zijn.

Dat doen we met laboratoriumonderzoek, inspecties en advies.

Onze organisatie groeit snel en biedt volop kansen.

Bij Eurofins investeren we structureel in jouw ontwikkeling: van vakinhoudelijke trainingen tot talentprogramma’s en doorgroeimogelijkheden, ook internationaal.

We werken samen met collega’s van verschillende achtergronden en geloven in gelijke kansen.

Bij ons draait het om jouw talent en motivatie.

Sollicteren?

Is deze vacature iets voor jou? Stuur dan je cv naar ons op. Ook als je twijfelt of je helemaal past. We kijken graag samen naar jouw talent en mogelijkheden.

#J-18808-Ljbffr

Corporate recruiter employeur : Eurofins

Rejoindre notre entreprise de services analytiques, c'est intégrer une culture de collaboration et d'innovation où chaque voix compte. Située dans un environnement international dynamique, nous offrons des opportunités de croissance professionnelle et des projets stimulants qui vous permettront de développer vos compétences tout en contribuant à l'optimisation des laboratoires. Profitez d'avantages uniques tels que des formations continues et un équilibre travail-vie personnelle, faisant de nous un employeur de choix pour ceux qui cherchent un emploi significatif et gratifiant.

Eurofins

Coordonnées :

Équipe de recrutement de Eurofins

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Corporate recruiter

✨Mise en réseau dans les RH

Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !

✨Participe à des événements RH

Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !

✨Utilise notre site pour postuler

N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Corporate recruiter chez Eurofins. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.

✨Crée un profil attractif

Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Corporate recruiter

Recrutement
Sourcing
Gestion des candidatures
Communication avec les managers
Développement de marque employeur
Analyse du marché du travail
Capacité à travailler de manière autonome

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !

Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Eurofins.

Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !

Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Eurofins spécifiquement. C’est ta chance de briller !

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Eurofins

✨Démontre ta passion pour les RH

Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Eurofins.

✨Maîtrise les outils RH

Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Eurofins.

✨Prépare-toi à des mises en situation

Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.

✨Montre ton engagement sur le terrain

En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Eurofins. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.