En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les nouvelles équipes RH et développer des laboratoires de biologie médicale.
- Entreprise: Leader mondial dans les services bio-analytiques, Eurofins Biologie Médicale.
- Avantages: Rémunération négociable, télétravail, carte restaurant et accord d'intéressement.
- Autres infos: Poste basé à Montpellier avec des opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à la santé de tous.
- Qualifications: Bac +3 en RH ou droit du travail et 4 ans d'expérience en RH généraliste.
Le salaire estimé est compris entre 3150 - 3850 € par mois.
Les missions du poste
Au sein du Groupe EUROFINS (7,296 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2025, plus de 950 laboratoires répartis dans 59 pays et environ 65000 personnes), l'un des leaders mondiaux sur le marché des services bio-analytiques, la division Clinical Diagnostics'' contribue au bien-être et à la santé de tous en fournissant à ses clients des services d'analyse et de conseil de haute qualité.
Eurofins Biologie Médicale, réseau de laboratoires national en pleine croissance, recherche un(e) : Chargé RH généraliste (F/H)
Le candidat retenu participera
- à l'accompagnement des nouvelles SELAS sur l'ensemble des missions RH
- à la création et au développement de laboratoires de biologie médicale du périmètre Nouvelles Régions.
- Il sera le relai du RRH sur le déploiement de la politique RH Groupe au sein de ces laboratoires.
- Il formalisera les reportings RH à la Direction des Ressources Humaines et à la Direction du Périmètre Nouvelles Régions.
- Il pourra contribuer avec la RRH Nouvelles Régions aux projets RH transverses - optimisation des actions RH, Accompagnement des managers, mise en place de projets d'organisation, etc...)
• Principales missions et responsabilités
• Le Gestionnaire RH est un acteur RH de proximité
- Présence sur site, communication, écoute, réponse aux questions des collaborateurs, transmission de courriers, affichages...
- Participation à l'accompagnement RH du Président et des managers des SELAS : durée du travail ; conseils RH et recrutement ; HSE ; accompagnement des personnels en situation de handicap ; évolutions légales et réglementaires, etc
- Recrutement des équipes : diffusion des annonces, présélection des candidats, qualifications téléphoniques, assister aux entretiens avec la RRH, puis en autonomie, rédaction des comptes rendus des entretiens réalisés.
- Gestion des intégrations, réception et contrôle des documents d'embauche, onboarding sur le SIRH, suivi des périodes d'essai et des formations, etc...
- Point de contact avec les services juridique, comptabilité, contrôle de gestion, chef de projet...
• En appui de la RRH, participation
- à la gestion de la formation et de l'alternance et des demandes de formation auprès de l'OPCO
- à la gestion de la facturation des éléments RH
- à la transmission des Eléments variables de paie : absences, arrêt maladie, suivi des dossiers prévoyance avec la paie, affiliation mutuelle, titres restaurants...
- à l'affiliation aux médecines du travail et planification des visites
- à l'élaboration des documents obligatoires (DUE, affichage, vidéosurveillance ...)
- au suivi des temps de travail et s'assurer du respect du cadre légal et conventionnel (élaboration des fiches d'activités, reporter les heures tous les mois et remonter les déséquilibres éventuels)
- à la tenue des dossiers du personnel sur le réseau RH et le SIRH
- à l'édition de newsletters mensuelles RH pour chaque région afin de communiquer sur le développement du périmètre du projet en interne
- Mise en place de fichiers de suivi pour les médecines du travail, AFGSU, RPPS, titres de séjours, vaccinations des membres du personnel et sérologies...
- Accompagnement de proximité lors de la prise en main des outils Groupe lors de l'intégration des salariés et des biologistes ou des évolutions de processus
- Remontée des difficultés, le climat social et les actualités
Ces missions et responsabilités sont non limitatives et pourront être amenées à évoluer en fonction des besoins.
Ce poste s'inscrivant dans un programme de développement ambitieux de start-ups, il sera attendu du candidat des capacités d'adaptation, dynamisme, agilité, polyvalence et réactivité.
Le profil recherché
Formation supérieure de type (Bac +3) de préférence spécialisée en RH ou droit du travail Au moins 4 ans acquise en RH Généraliste Compétences techniques : Gestion des imprévus et des priorités ; Maitrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook, ...) ; Maitrise des fondamentaux du droit du travail Une expérience aguerrie en recrutement est requise Des connaissances de la convention collective des laboratoires de biologie médicale extrahospitaliers seraient appréciées Permis B
Bienvenue chez Eurofins Biologie Medicale
Au sein du Groupe EUROFINS (7,296 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2025, plus de 950 laboratoires répartis dans 59 pays et environ 65000 personnes), l'un des leaders mondiaux sur le marché des services bio-analytiques, la division Clinical Diagnostics'' contribue au bien-être et à la santé de tous en fournissant à ses clients des services d'analyse et de conseil de haute qualité.
Eurofins Biologie Médicale, réseau de laboratoires national en pleine croissance, recherche un(e) : Chargé RH généraliste (F/H)
Mais aussi...
Localisation : Montpellier Contrat : CDD de 2 à 3 mois Rémunération : à négocier selon profil et nombreux avantages : accord d'intéressement, autres accords internes, diverses actions QVT, télétravail, Carte Restaurant...
Date d'intégration souhaitée : Mi-janvier 2027Le GIE Eurofins Biomed France est engagé dans une politique mettant en avant la diversité et l'égalité et notamment par l'insertion des travailleurs handicapés.
Une adaptation au poste selon les profils sera toujours étudiée.
- Formation supérieure de type (Bac +3) de préférence spécialisée en RH ou droit du travail
- Au moins 4 ans acquise en RH Généraliste
Compétences techniques
- Gestion des imprévus et des priorités ;
- Maitrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook, ...) ;
- Maitrise des fondamentaux du droit du travail
- Une expérience aguerrie en recrutement est requise
- Des connaissances de la convention collective des laboratoires de biologie médicale extrahospitaliers seraient appréciées
- Permis B
- #J-18808-Ljbffr
Chargé RH Généraliste CDD 2 H/F in Montpellier employeur : Eurofins Biologie Médicale
Rejoindre Eurofins Biologie Médicale, c’est intégrer un environnement de travail dynamique et innovant, où chaque Biologiste Médical a l'opportunité de contribuer à des projets significatifs tout en bénéficiant d'un parcours de formation personnalisé. Situé à Saint-Arnoult-en-Yvelines, notre laboratoire offre des conditions de travail flexibles, un accompagnement à la mobilité et des honoraires attractifs, faisant de nous un employeur de choix pour ceux qui cherchent à allier carrière et qualité de vie.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Eurofins Biologie Médicale
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé RH Généraliste CDD 2 H/F in Montpellier
✨Explore des salons de l'emploi !
Les salons de l'emploi sont souvent essentiels dans le secteur des ressources humaines. C'est l'occasion parfaite pour rencontrer des recruteurs, échanger sur des postes temporaires et montrer ton enthousiasme directement. Vérifie les événements locaux ou virtuels dans ta région!
✨Fais partie de groupes de RH en ligne
Rejoins des groupes sur des réseaux comme LinkedIn ou Facebook dédiés aux professionnels des ressources humaines. Ces communautés partagent régulièrement des opportunités temporaires et peuvent t'aider à te connecter directement avec des recruteurs. N'hésite pas à participer aux discussions pour te faire remarquer!
✨Candidature proactive
Pour un poste temporaire, sois proactif : n'attends pas que les annonces tombent, envoie des candidatures spontanées à des entreprises que tu admires. Si tu vises spécifiquement Eurofins Biologie Médicale, montre-leur pourquoi tu es la personne idéale pour intégrer leur équipe RH, même sur un contrat temporaire!
✨Visibilité rapide
Prends le temps de construire ton profil LinkedIn. Publie des articles sur des tendances en ressources humaines ou ton expérience dans le domaine. Cela attire l'attention des recruteurs et peut te faire sortir du lot lorsque tu postules pour une mission temporaire!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé RH Généraliste CDD 2 H/F in Montpellier
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton sens de l'organisation:Dans le domaine des ressources humaines, l'organisation est clé. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à montrer comment tu as géré des projets ou des événements. Raconte-nous comment tu as réussi à coordonner des équipes ou à gérer des situations délicates !
Soigne ton CV avec des compétences spécifiques:Pour un stage temporaire en RH, mets en avant des compétences comme le recrutement, la gestion des talents ou la formation. Si tu as des certifications en gestion des ressources humaines (comme un certificat RH), n'oublie pas de les mettre en avant dans ton CV !
Parle de ton adaptation et ta flexibilité:Un contrat temporaire implique souvent des changements rapides. Sois prêt à expliquer dans ta candidature comment tu t'es adapté à des environnements variés ou à des équipes différentes. Ces qualités sont super précieuses en ressources humaines !
Exprime ta motivation pour le secteur:Dans ton courrier, dis-nous pourquoi tu veux travailler dans les ressources humaines. Est-ce pour aider les autres ? Pour améliorer l'ambiance de travail ? Montre-nous pourquoi tu es passionné par ce domaine et pourquoi tu veux rejoindre Eurofins Biologie Médicale. Ça peut vraiment faire la différence !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Eurofins Biologie Médicale
✨Mets en avant ta flexibilité
En tant que candidat pour un rôle temporaire en ressources humaines, il est crucial de montrer ta flexibilité et ta capacité à t'adapter rapidement. Prépare-toi à donner des exemples précis de moments où tu as géré des situations imprévues ou où tu as dû apprendre rapidement en cours de route. Cela montrera aux recruteurs de Eurofins Biologie Médicale que tu es le bon choix pour le poste!
✨Démontre tes compétences en communication
Les ressources humaines sont toutes sur la communication et la gestion des relations. Prépare-toi à des mises en situation où tu devras prouver tes compétences interpersonnelles. Réfléchis à des exemples où tu as résolu des conflits ou aidé des collègues, cela te donnera un atout indéniable lors de l’entretien.
✨Soigne ton CV et ton portfolio
Pour un poste temporaire, ton CV et toute documentation ou portfolio que tu pourrais apporter doivent être impeccables. Mets en avant des expériences pertinentes qui montrent ta capacité à contribuer rapidement à l'équipe de Eurofins Biologie Médicale. Plus ton parcours sera en phase avec le rôle, plus tu impressionneras !
✨Prépare-toi pour des questions comportementales
Attends-toi à des questions qui explorent comment tu as réagi dans des situations passées. Les recruteurs veulent s'assurer que tu as la bonne approche pour gérer des tâches variées et parfois imprévues. Entraîne-toi à répondre avec le format STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat) pour structure tes pensées et faire ressortir tes compétences en résolution de problèmes.
