En un coup d'œil
- Missions: Identifiez et recrutez les futurs talents d'EURODIA tout en participant à leur intégration.
- Entreprise: EURODIA, leader en purification des liquides avec une forte culture d'innovation.
- Avantages: Rémunération attractive, télétravail, chèques cadeaux et formations pour évoluer.
- Autres infos: Ambiance collaborative avec des valeurs fortes et des opportunités de carrière internationales.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à un avenir industriel durable.
- Qualifications: Formation Bac +3 en RH et 5 ans d'expérience en recrutement industriel.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
EURODIA Industrie est le spécialiste mondial des procédés éco-efficients de la purification des liquides. Établi près d’Aix-en-Provence et implanté aux Etats-Unis, notre Groupe innove, conçoit, développe et installe ses solutions partout dans le monde, pour l’agro-alimentaire (secteur laitier/fromager et amidonnier) et les industries de transition écologique et énergétique (chimie bio-sourcée, décarbonation et lithium). Notre mission pour chacun de nos clients : garantir la plus haute qualité de fluides purifiés au meilleur coût énergétique et au plus faible impact écologique.
Chez EURODIA, nous pensons qu’il n’y a pas de bonnes solutions ni de bonnes machines sans les bonnes personnes pour les imaginer, les concevoir et les construire. Travailler avec nous, c’est rejoindre une communauté de compétences diverses, en plein développement et soudée par ses valeurs : humilité, force du groupe, satisfaction clients, responsabilité environnementale. Travailler avec nous, c’est repousser les limites des technologies pour contribuer au futur de l’industrie !
Vous souhaitez intégrer un groupe dynamique avec de nouveaux challenges à relever ? Dans le cadre d’un remplacement, et rattaché au service RH, nous recherchons un chargé de recrutement H/F qui saura identifier, recruter et fidéliser nos futurs talents Eurodiens-Eurodiennes :
- Identifier les besoins et la construction de la stratégie de recrutement
- Rédiger les offres d’emploi et les publier sur les sites adaptés
- Effectuer la pré-qualification (tri, sélection, transmission des profils)
- Sourcer des profils spécifiques
- Effectuer le suivi des candidats, en participant à l’Onboarding et à l’accompagnement des managers
- Participer aux entretiens d’embauche
- Participer aux salons et forums emplois
- Donner de la visibilité via des reportings réguliers
Votre profil :
- Issue d’une formation de niveau Bac +3 dans le domaine des ressources humaines
- Vous possédez une forte expérience (minimum 5 ans) dans le recrutement, dans un environnement industriel.
- Vous possédez une bonne maîtrise du Pack Office, l’utilisation d’un ATS est un plus !
- Vous parlez anglais couramment
- Vous êtes doté d’un excellent relationnel, rigoureux, dynamique, passionné et engagé !
Vous aimez le challenge et avez un tempérament de chasseur pour trouver nos futurs talents, ce job est fait pour vous !
Nos valeurs communes : Au-delà de vos compétences techniques et de votre expertise métier, votre attachement à nos valeurs fera la différence : votre implication pour la satisfaction client, votre capacité d’intégration au Groupe, votre adaptabilité, votre éthique environnementale.
Les atouts du Groupe EURODIA : En évolution perpétuelle, Eurodia c’est aussi un Groupe qui offre :
- Une politique de rémunération attractive et d’épargne salariale
- Des avantages sociaux relayés par un CSE impliqué (TR, télétravail, chèques cadeaux…)
- Des perspectives d’évolution, en France comme à l’international
- Des formations prises en charge pour le développement des compétences
La clé pour nous, c’est d’avoir envie de travailler ensemble et, ensemble, de donner envie de travailler avec nous.
CHARGE DE RECRUTEMENT H/F in Pertuis employeur : Eurodia
EURODIA est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Pertuis, où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des formations continues et des opportunités de croissance, tout en garantissant des conditions de travail flexibles pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une aventure enrichissante au sein d'une entreprise qui place ses collaborateurs au centre de sa réussite.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CHARGE DE RECRUTEMENT H/F in Pertuis
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de CHARGE DE RECRUTEMENT H/F chez Eurodia. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CHARGE DE RECRUTEMENT H/F in Pertuis
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Eurodia.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Eurodia spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Eurodia
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Eurodia.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Eurodia.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Eurodia. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
