En un coup d'œil
- Missions: Gérer les dossiers clients et assurer la satisfaction à travers une communication efficace.
- Entreprise: EURODEP, un leader dynamique dans la distribution pharmaceutique.
- Avantages: CDI, environnement stimulant et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Ambiance collaborative avec des possibilités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe engagée et fais la différence dans le secteur de la santé.
- Qualifications: Diplôme Bac +2 en commerce et expérience dans le domaine commercial.
Le salaire estimé est compris entre 28350 - 34650 € par an.
- Type du poste Contrat à Durée Indéterminée
- Entreprise
EURODEP dépositaire pharmaceutique, met chaque jour son savoir-faire et son outil industriel au service de ses clients.
Eurodep est un acteur à forte valeur ajoutée de la distribution pharmaceutique qui s’engage auprès des acteurs de la filière pharmaceutique en partenaire de leur réussite.
Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons, dans le cadre d’un contrat à durée indéterminé, un profil ASSISTANT(E) COMMERCIAL(E) H/F
Rattaché(e) à la Direction commerciale, vous avez la charge de la gestion administrative et commerciale des dossiers clients. vous assurez l'interface entre les clients, l'équipe commerciale et les différents services de l'entreprise.
L'objectif est de garantir la qualité de service et de satisfaction des clients.
Vous assurerez les missions suivantes
- Accueillir les clients par téléphone et par courriel
- Réceptionner les demandes et assurer une réponse aux clients, en collectant les informations auprès des différents acteurs interne (logistique et transport, Qualité, comptabilité, export, informatique ... etc).
- Effectuer les cotations commerciales (Kitting, Destruction).
- Établir et suivre les devis / contrats.
- Préparer les dossiers commerciaux, assurer l'archivage et le classement des documents commerciaux.
- Rédiger et mettre en forme les courriers, comptes-rendus et supports commerciaux
- Gérer les réclamations en lien avec les services concernés.
- Assister l'équipe commerciale dans l'organisation de ses activités (offres commerciales, Copil...).
- Mettre à jour les tableaux de bord commerciaux et participer à l'élaboration des reportings.
- Contrôler la rentabilité client et participer à l'analyse des performances commerciales
- Gérer les actions commerciales dans leurs aspects opérationnels.
- Participer à la fidélisation de la clientèle et à la promotion des offres et services d’Eurodep.
- Contribuer et collaborer au suivi des dossiers avec la direction qualité et affaires réglementaires.
La liste des tâches ci-dessus n’est pas exhaustive.
Profil recherché
Diplômé(e) Bac +2 minimum en commerce, gestion administrative ou assistanat commercial (BTS NDRC, BTS GPME, BTS SAM ou équivalent), vous justifiez d’une expérience confirmée dans le domaine commercial, idéalement dans le secteur de la logistique et du transport.
- Vous souhaitez découvrir un environnement exigeant et dynamique.
Vous avez une appétence pour la logistique, le commerce et la relation clients.
Exigeant et assertif, vous êtes force de proposition.
Aisance téléphonique.
Reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, vous êtes capable de challenger et d’influencer positivement, vous souhaitez développer votre expérience dans le secteur de la distribution.
Doté(e) d’un excellent relationnel et d’une aisance téléphonique, vous avez de bonnes notions en anglais, vous aimez travaillez en équipe. À l’aise avec les outils informatiques et les chiffres, vous disposez d’une bonne capacité d’analyse et de solides qualités rédactionnelles.
Dans le cadre de sa politique diversité, Eurodep étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
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Assistant(e) commercial(e) (H/F) employeur : EURODEP
EURODEP est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Mitry-Mory. Avec un engagement fort envers le développement professionnel, les employés bénéficient d'opportunités de croissance continue et d'une culture axée sur l'innovation et la réussite collective. Rejoindre EURODEP, c'est faire partie d'une équipe qui valorise l'expertise technique tout en soutenant activement la mission de distribution pharmaceutique.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Assistant(e) commercial(e) (H/F)
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Assistant(e) commercial(e) (H/F) chez EURODEP. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Assistant(e) commercial(e) (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de EURODEP.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre EURODEP spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EURODEP
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à EURODEP.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez EURODEP.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec EURODEP. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
