En un coup d'œil
- Missions: Gérez la paie et assurez la conformité légale tout en offrant un service de qualité aux employés.
- Entreprise: Rejoignez une équipe dynamique au sein d'une entreprise innovante.
- Avantages: Environnement de travail stimulant avec des opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste stratégique avec des projets d'amélioration continue et transformation digitale.
- Pourquoi ce job: Impactez directement la gestion des ressources humaines et optimisez les pratiques RH.
- Qualifications: Expérience en administration de la paie et compétences en systèmes d'information RH.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
En tant qu'expert en paie, vous rejoindrez l'équipe des opérations People and Organization, couvrant les activités RH (paie, opérations et administration RH) et serez responsable de la gestion efficace de la paie et des activités connexes, y compris la conformité légale, la fiabilité, l'exactitude des données, la gestion des risques, l'efficacité opérationnelle et la fourniture d'un service de haute qualité aux employés.
Vous avez de solides compétences dans les systèmes d'information RH et les applications connexes. Ce rôle stratégique implique la participation à toutes les activités de paie et d'administration du personnel pour plusieurs entités juridiques en France, représentant une main-d'œuvre de plus de 500 employés.
GESTION DE LA PAIE
Vous assurez la conformité avec la législation française du travail et de la sécurité sociale et participez au traitement de la paie du cycle complet de paie dans votre périmètre (mensuel, périodique, annuel).
Vous garantissez l'intégrité, la qualité et la cohérence des données RH et de paie dans tous les systèmes. Vous gérez les demandes des employés et de la direction, y compris les demandes complexes. Vous fournissez des conseils et une expertise à la direction. Vous assurez un niveau de service équitable et cohérent auprès de toutes les parties prenantes.
Vous agissez en tant que partenaire clé pour les finances, le juridique, la fiscalité et d'autres parties prenantes commerciales sur les questions liées à la paie. Vous communiquez avec les employés concernant les questions salariales et les déductions fiscales. Vous identifiez les risques liés à la paie, mettez en œuvre des contrôles appropriés et assurez la conformité avec les exigences de gouvernance interne et réglementaires. Vous êtes responsable des audits internes et externes.
OPÉRATIONS RH
Vous gérez les demandes des employés et de la direction, y compris les demandes complexes. Vous gérez les processus administratifs tout au long du cycle de vie des employés. Vous gérez les relations avec les prestataires de services externes. Vous coordonnez avec d'autres divisions pour garantir la résolution des problèmes liés aux RH. Vous produisez des rapports analytiques pour la direction locale et corporative.
PROJETS
Vous prenez en charge et contribuez à des projets internes et à des initiatives d'amélioration continue. Vous soutenez l'intégration de systèmes et d'outils au niveau d'un groupe international. Vous agissez en tant qu'expert en paie pour la France et contribuez à l'amélioration continue des processus des opérations RH au niveau local et de groupe. Vous identifiez proactivement les opportunités d'automatisation et d'amélioration des processus et contribuez aux initiatives de transformation numérique et à la mise en œuvre de l'intelligence artificielle dans les opérations.
Profil d'un expert en paieÉducation
Vous avez idéalement un diplôme de licence en administration des affaires ou en gestion des ressources humaines, ou une qualification équivalente acquise par l'expérience professionnelle.
Expérience
Vous avez au moins 5 à 8 ans d'expérience en administration de la paie pour une main-d'œuvre d'environ 500 employés, avec une exposition significative à la gestion de la paie en interne. Vous avez une forte expertise en législation du travail et sociale française, ce qui est essentiel. Vous avez une expérience avérée dans la conduite de projets RH. Vous avez une expertise reconnue dans le domaine.
Compétences techniques
Vous avez de solides compétences dans les systèmes d'information RH et les applications connexes : HRIS, système de pointage et logiciel de paie. Vous maîtrisez les outils Microsoft (Microsoft 365 Suite, Outlook, Excel, outils d'IA, SharePoint, etc.). Vous avez une excellente connaissance du droit du travail et des réglementations actuelles, avec un fort accent sur le suivi des évolutions législatives. Vous pouvez diriger et gérer des projets interfonctionnels. Vous possédez de fortes compétences analytiques avec la capacité d'interpréter les données de paie et de main-d'œuvre et de traduire les résultats en recommandations exploitables.
Qualités personnelles
Vous pouvez travailler de manière autonome et êtes très motivé. Vous êtes méticuleux et attentif aux détails. Vous êtes proactif avec une forte initiative. Vous êtes respectueux. Vous démontrez les normes les plus élevées de confidentialité et d'intégrité professionnelle. Vous êtes polyvalent et adaptable. Vous avez d'excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
Langues
Le français natif ou courant est requis. Une maîtrise professionnelle de l'anglais est nécessaire pour fonctionner efficacement dans un environnement international.
En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique où votre expertise contribuera directement à la qualité de la gestion des ressources humaines et à la performance globale de l'entreprise. Ce rôle offre la possibilité non seulement de superviser des processus opérationnels clés, mais aussi de jouer un rôle actif dans la transformation et l'optimisation des pratiques en ressources humaines.
Payroll Expert employeur : Euroclear
En tant qu'employeur de choix, cette entreprise de services financiers de premier plan à Paris offre un environnement de travail dynamique et inclusif, où l'innovation et la collaboration sont au cœur de la culture d'entreprise. Les employés bénéficient d'un modèle de travail hybride, d'un salaire compétitif et d'avantages complets qui favorisent leur développement professionnel et personnel, tout en contribuant à une stratégie de talent alignée sur les objectifs commerciaux. Rejoindre cette équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante avec des opportunités de croissance significatives.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Payroll Expert
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Euroclear. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Payroll Expert chez Euroclear, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Payroll Expert
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Euroclear.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Euroclear.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Euroclear
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Euroclear. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Euroclear avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
