RESPONSABLE DES RELATIONS SOCIALES ET JURIDIQUES F/H in Strasbourg

EURO Traitement des Valeurs et Services, filiale d’un groupe bancaire important, développe une activité axée sur le traitement des documents. Nos centres de production, équipés de logiciels et de matériels performants, assurent une prestation nationale. Quel que soit le secteur d’activité de nos clients (banques, institutionnels, associations...), nous leur apportons une solution adaptée à leurs besoins et à leur métier.

Aujourd’hui, EURO TVS est certifié "Service France Garanti", ce qui lui permet de se distinguer parmi ses pairs. Elle valorise ainsi le savoir-faire local garantissant le recrutement et le maintien des emplois sur le territoire national.

Pourquoi nous recrutons ? EURO TVS recherche aujourd’hui un Responsable des Relations Sociales et Juridiques basé au siège administratif à Strasbourg (67200). Sous la responsabilité directe de la Directrice des Ressources Humaines, vous gérez les affaires sociales et juridiques des filiales tout en conseillant les Directions des filiales afin de garantir la stabilité du bon climat social et la bonne application du droit du travail.

Dans ce cadre, vous intervenez dans différents domaines et vos principales missions consisteront à :

• Assurer les sujets portant sur les Relations sociales/Juridiques et Droit du travail :
• Préparer, organiser et animer les réunions avec les IRP ;
• Rédiger les comptes rendus des réunions avec les IRP ;
• Animer et développer les relations avec les partenaires sociaux ;
• Préparer, conseiller, conduire et/ou participer à l’ensemble des négociations qui concernent les filiales gérées ;
• Organiser les élections professionnelles ;
• Veiller à la bonne mise en œuvre des accords conclus et communiquer auprès des partenaires sociaux sur le déroulement des opérations.

• Définir une stratégie de communication et de négociation pour faciliter l’acceptation du changement par les partenaires sociaux et les salariés.

• Assurer une veille législative :
• Réaliser des études et des analyses des lois, des décrets et de la jurisprudence ;
• Répondre à l’ensemble des demandes et interrogations en matière de droit social individuel ou collectif ;
• Se tenir informé des différentes évolutions susceptibles d’influencer les filiales en matière de droit du travail et formaliser l’ensemble des informations recueillies ;
• Communiquer de façon formelle et institutionnelle auprès des Directions des filiales sur les changements ayant un impact en matière de droit du travail ou de convention collective.

• Gérer les dossiers sociaux :
• Gérer l’ensemble des procédures disciplinaires des filiales ;
• Traiter les contentieux prud’homaux liés aux licenciements ;
• Gérer la relation avec les avocats chargés d’intervenir sur les contentieux en cours ;
• Sécuriser l’ensemble des processus de l’entreprise liés à des projets stratégiques de changement.

• Gérer les projets et les missions en matière de Qualité :
• Etudier, mettre en place et développer de projets ponctuels stratégiques ;
• Participer et contribuer aux différentes certifications annuelles et audits internes ;
• Être force de proposition d’amélioration dans les domaines de la qualité et de l’environnement.

Ce que vous allez vivre chez nous : La société EURO TVS s’engage pour la Diversité. Nous encourageons toutes les candidatures indépendamment de l’origine sociale et culturelle, de l’âge, du genre, du handicap, de l’orientation sexuelle ou des croyances religieuses.

• Un parcours d'intégration pour tout nouvel embauché ;
• Un rythme de travail adapté ;
• Une prime de vacances ;
• Une protection sociale prise en charge pour partie par l’entreprise ;
• La prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75 % ;
• Une politique qualité et RSE engageante ;
• Un accord d’intéressement, de participation selon les résultats de l’entreprise.

Ce que nous allons aimer chez vous : Issu d’une formation supérieure Bac+4/5 en Droit Social avec une expérience significative acquise entre 5 et 8 ans à une fonction similaire, vous possédez de très bonnes connaissances en matière de droit social ainsi que des différentes conventions collectives appliquées. Vous êtes réactif, diplomate, organisé, méthodique, avec le sens des priorités et du détail. Reconnu pour vos qualités relationnelles, de synthèse, de confidentialité et respect du secret professionnel, vous avez la capacité à prendre des décisions.

Doté d’un bon relationnel, vous savez vous adapter à différents interlocuteurs, fédérer autour de vous et travailler en équipe. Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office et plus particulièrement Excel) et êtes à l’aise avec les outils de reporting.