En un coup d'œil
- Missions: Optimiser les procédés de production et piloter des projets d'amélioration continue.
- Entreprise: Entreprise industrielle innovante et reconnue, filiale d'un groupe international.
- Avantages: Perspectives d'évolution dans un environnement dynamique et solide.
- Autres infos: Poste offrant un soutien technique quotidien et une culture de progrès permanent.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe experte et faites la différence sur le terrain.
- Qualifications: Ingénieur(e) avec expérience en procédés industriels et gestion de projets.
Le salaire estimé est compris entre 58500 - 71500 € par an.
Nous recherchons pour une entreprise industrielle basée en région Grand Est, filiale française d’un groupe international reconnu pour son expertise et son innovation, un(e) Rattaché(e) au Responsable Méthodes et Process et intégré(e) à une équipe aux compétences affirmées.
Vous prenez en charge la maîtrise technique et l’optimisation des procédés sur un secteur de production. Vous assurez la bonne exploitation des équipements dans une logique d’efficacité opérationnelle, en pilotant des projets d’amélioration continue, d’efficience et de transformation.
Vous analysez les incidents, proposez les actions correctives adaptées et mettez en place les standards nécessaires à la fiabilisation et à la performance du parc machines. Vous participez également, dans le cadre des investissements industriels, à la réception et à la qualification des nouveaux moyens, en accompagnant leur montée en cadence et leur stabilisation en lien avec les équipes de production, de maintenance et de qualité.
En tant que référent(e) Méthodes/Process, vous apportez un support technique quotidien aux équipes opérationnelles, et contribuez activement à la diffusion et à la maîtrise des standards auprès des opérateurs, agents de maîtrise et techniciens, dans une démarche de progrès permanent.
Ingénieur(e) de formation, vous disposez d’une expérience ou de compétences solides en procédés industriels, dans un environnement de grande série. Vous maîtrisez la gestion de projets industriels, notamment pour l’intégration ou la modernisation d’équipements, en intégrant les enjeux de conformité, de sécurité et de performance.
Personne de terrain, vous alliez détermination, écoute et pédagogie, et vous savez faire passer vos messages avec clarté tout en appliquant avec rigueur les règles et procédures. La pratique de l’anglais est nécessaire.
Pour ce poste au sein d’une entreprise économiquement solide, dynamique et innovante, offrant de réelles perspectives d’évolution, nous vous remercions de transmettre votre candidature sous la référence 504 / IMP à notre Cabinet Conseil, qui l’étudiera en toute impartialité et confidentialité.
Ingénieur Méthodes Process H/F employeur : Eurhétès Ressources Humaines
Rejoindre notre organisme de formation à Ivry-sur-Seine, c'est intégrer une équipe dynamique où l'écoute et la bienveillance sont au cœur de notre culture d'entreprise. Nous offrons des opportunités de développement professionnel dans un environnement stimulant, avec un fort engagement envers l'innovation et la qualité des services. En tant que Conseiller Formation, vous aurez la chance de contribuer à des projets significatifs tout en bénéficiant d'un cadre de travail collaboratif et valorisant.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Eurhétès Ressources Humaines
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Ingénieur Méthodes Process H/F
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Eurhétès Ressources Humaines.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Eurhétès Ressources Humaines.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Eurhétès Ressources Humaines remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Eurhétès Ressources Humaines est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Ingénieur Méthodes Process H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Eurhétès Ressources Humaines et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Eurhétès Ressources Humaines sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Eurhétès Ressources Humaines
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Eurhétès Ressources Humaines, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Eurhétès Ressources Humaines !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Eurhétès Ressources Humaines, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
