En un coup d'œil
- Missions: Développez des relations commerciales et pédagogiques dans le secteur de la formation professionnelle.
- Entreprise: Groupe reconnu pour ses parcours certifiants dans le domaine de la santé.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement stimulant et valeurs de bienveillance.
- Autres infos: Opportunités de carrière dans un cadre dynamique et professionnel.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe engagée et innovante pour faire la différence dans la formation.
- Qualifications: Expérience en commerce ou secteur médico-social, sens du service et autonomie.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Au sein d'un groupe spécialisé dans la formation professionnelle, cet organisme francilien reconnu pour ses parcours certifiants à destination des acteurs de la santé et des adultes en reconversion, situé en petite couronne sud-est de Paris, se structure et recherche aujourd'hui son Conseiller Formation / Chargé de Développement Commercial H/F en CDI temps plein.
Rattaché(e) au Directeur du Centre de Formation, vous contribuez activement au développement commercial et pédagogique du centre. Vous identifiez les établissements de santé, structures médicosociales et professionnels libéraux susceptibles d'être intéressés par nos offres, et vous animez la démarche commerciale en BtoB et BtoC. Vous reprenez un portefeuille existant que vous développez et fidélisez, en assurant un suivi rigoureux des relations avec les clients, prospects et partenaires. Vous réalisez des actions de prospection, des visites terrain, des campagnes de communication ciblées et participez à des salons professionnels. Vous élaborez des propositions commerciales sur mesure, négociez et concluez les ventes de prestations de formation.
En lien étroit avec les équipes pédagogiques, vous veillez à l'adéquation des contenus avec les attentes du marché et participez à l'évolution du catalogue de formation. Vous assurez également le suivi administratif et logistique des sessions, en garantissant la traçabilité des informations via les logiciels métiers (Ypareo, Formaway). Vous informez les clients sur les dispositifs de financement (OPCO, CPF) et accompagnez les stagiaires tout au long de leur parcours.
Profil recherché :
De formation supérieure (Bac+2 à Bac+5) en commerce, formation ou secteur médico-social, vous justifiez d'une expérience réussie d'environ cinq ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur santé ou médicosocial. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre capacité à créer une relation de confiance, votre autonomie et votre esprit d'initiative. Vous maîtrisez les outils bureautiques et CRM, et vous avez le goût du challenge et une forte orientation résultats.
Vous recherchez aujourd'hui une structure où l'écoute, la bienveillance et le professionnalisme sont au cœur des valeurs. Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, engagé et innovant, où votre savoir-faire et votre savoir-être seront valorisés.
Type de contrat : CDI
Expérience : 10 An(s) Cette expérience est indispensable
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Conseiller Formation - Chargé de Développement Commercial F/H employeur : Eurhétès Ressources Humaines
Rejoindre notre organisme de formation à Ivry-sur-Seine, c'est intégrer une équipe dynamique où l'écoute et la bienveillance sont au cœur de notre culture d'entreprise. Nous offrons des opportunités de développement professionnel dans un environnement stimulant, avec un fort engagement envers l'innovation et la qualité des services. En tant que Conseiller Formation, vous aurez la chance de contribuer à des projets significatifs tout en bénéficiant d'un cadre de travail collaboratif et valorisant.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Eurhétès Ressources Humaines
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Conseiller Formation - Chargé de Développement Commercial F/H
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Eurhétès Ressources Humaines. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Conseiller Formation - Chargé de Développement Commercial F/H chez Eurhétès Ressources Humaines, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Conseiller Formation - Chargé de Développement Commercial F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Eurhétès Ressources Humaines.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Eurhétès Ressources Humaines.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Eurhétès Ressources Humaines
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Eurhétès Ressources Humaines. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Eurhétès Ressources Humaines avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
