En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les équipes et optimiser le service RH dans divers domaines.
- Entreprise: EURENCO, leader européen des matériaux énergétiques avec une culture collaborative.
- Avantages: Rémunération motivante, 13e mois, prime variable et formation continue.
- Autres infos: Opportunités de carrière dans un environnement en forte croissance.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et internationale au service de la souveraineté.
- Qualifications: Bac+5 en RH ou Droit du Travail et 8 ans d'expérience en industrie.
Le salaire estimé est compris entre 54450 - 66550 € par an.
EURENCO, Leader Européen des matériaux énergétiques, est un acteur clé du secteur de la Défense au service de la Souveraineté. Nous concevons, produisons et fournissons des produits et solutions innovantes à forte valeur ajoutée dans les domaines de la pyrotechnie et de la chimie pour des applications civiles et défense. Nous valorisons tous nos talents dans leur diversité et faisons vivre leurs savoir-faire sur tous les sites du Groupe.
En forte croissance, interne et externe, nous avons à cœur de conserver une taille humaine et un esprit collectif reposant sur la force de l’équipe. Assurer la Sécurité de nos employés, de nos clients, des utilisateurs de nos produits, et de nos installations est notre priorité absolue. Rejoignez notre équipe où chaque mission est menée avec un engagement inébranlable pour la protection et le bien-être de tous.
Groupe international avec une présence en France, en Belgique, en Suède et aux Etats-Unis, nous sommes les héritiers d’un savoir-faire stratégique et pluri-centenaire dans nos domaines ayant à cœur de satisfaire les besoins de nos clients. Travailler Chez EURENCO, c’est intégrer un secteur dynamique au service de la Souveraineté, rejoindre une équipe à l'esprit jeune, énergique et internationale, intégrer un environnement technique avec des produits à haute performance, découvrir une grande diversité de métiers et d’opportunités d’évolution !
Le Responsable des Ressources Humaines (F/H) sera basé sur le site de Bergerac, sous l'autorité du Directeur des Ressources Humaines du site. Il sera en charge d'accompagner les équipes en place et de contribuer à l’efficacité du service RH dans les domaines suivants :
- Recrutement : sourcing, recueil des besoins auprès des managers, rédaction des offres d'emploi, conduite des entretiens et validation des candidatures, participation aux évènements externes de recrutement, reporting des données recrutement.
- Gestion quotidienne opérationnelle : conseil en organisation du travail, en droit du travail et en management.
- Renforcement de l’administration du personnel : support à la gestionnaire de l’administration du personnel, contrôle de l’application des accords en vigueur, gestion des procédures disciplinaires.
- Gestion des relations sociales : veille juridique, contribution à la tenue des obligations employeurs envers l’Inspection du travail et envers les instances représentatives du personnel, participation au dialogue social.
- Déploiement des outils, process, stratégies et politique RH Groupe : sur le site de Bergerac.
Vous serez en charge de votre propre périmètre de responsabilité et vous saurez vous positionner en véritable partenaire business. Vous devrez progressivement être capable de vous positionner en back up du DRH sur les sujets suivants : animations des instances représentatives du personnel, assurer la tenue et le suivi des principaux indicateurs du site, participer au Management Site Team, assurer la participation du service RH aux AIC3 hebdomadaires, participer à des projets RH Groupe, accompagner les managers dans le déploiement des process RH.
Vous disposez d’un Bac+5 avec une spécialité dans un des domaines suivants : Ressources Humaines ou Droit du Travail. Vous avez au minimum 8 ans d'expérience avec au moins une expérience professionnelle réussie dans l’industrie en tant que RRH généraliste. Vous avez joué un rôle important dans l'animation des relations sociales. Des connaissances d’Horoquartz et d’ADP, ainsi qu’une forte appétence pour le droit social seront considérées comme des avantages. Vous parlez anglais couramment. Vous êtes dynamique, autonome, avez le sens des responsabilités et savez prendre des initiatives. Vous avez la volonté de travailler en équipe.
Nous vous offrons l’opportunité de travailler dans un Groupe en forte croissance qui forme et accompagne ses collaborateurs sur des produits de haute précision ; avec nous vous gagnerez en compétences et en expérience. Rémunération motivante : fixe selon expérience + 13e mois et prime variable annuelle selon atteinte objectifs.
Responsable des Ressources Humaines in Bergerac employeur : EURENCO
EURENCO est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et international où chaque collaborateur peut s'épanouir. Avec des opportunités de formation et d'évolution au sein d'un secteur stratégique, l'entreprise valorise la diversité des talents et favorise un esprit collectif. Situé à Sorgues, le poste d'Acheteur Projet permet de contribuer à des projets innovants tout en bénéficiant d'un package attractif incluant mutuelle, CSE dynamique et intéressement.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable des Ressources Humaines in Bergerac
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Responsable des Ressources Humaines chez EURENCO. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable des Ressources Humaines in Bergerac
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de EURENCO.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre EURENCO spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EURENCO
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à EURENCO.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez EURENCO.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec EURENCO. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
