En un coup d'œil
- Missions: Encadrer et coordonner une équipe pour améliorer le service public.
- Entreprise: Conseil Départemental d'Eure & Loir, engagé pour les Euréliens.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et impact direct sur la communauté.
- Autres infos: Environnement collaboratif avec des possibilités de carrière enrichissantes.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des projets innovants.
- Qualifications: Compétences managériales et connaissance des politiques publiques requises.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Le Conseil Départemental est un collectif d’environ 2000 collaborateurs qui œuvrent quotidiennement au service des Euréliens.
En tant que Responsable de l’équipe ressource au d'Eure & Loir, votre mission sera d’assurer l’encadrement, la coordination et le suivi de l’Equipe ressource, professionnels mobilisables au sein des directions de la DGAS.
En lien étroit avec les directeurs de la DGAS, vous piloterez des projets transversaux contribuant au renforcement de la performance collective et à l’amélioration continue de la qualité du service rendu aux usagers, notamment au travers d’actions innovantes.
Activité 1: Conduite de projet et expertise
- Piloter des projets transversaux au sein de la DGAS, en lien avec les directeurs MDSC et chefs de service.
- Proposer des actions innovantes visant à l’amélioration du service rendu aux usagers (exemple: déploiement d’un comité solidarité, développement de partenariats, etc.).
- Promouvoir ces dispositifs par une communication adaptée, en interne comme en externe.
- Evaluer l’impact des actions, en lien avec la DEP le cas échéant.
- Assurer la formation CREAI auprès des professionnels de la DGAS.
- Participer aux contractualisations CD et partenaires (CLSIE, SNPPE…).
Activité 2: Animation et encadrement de l’Equipe Ressource
- Organiser les affectations des professionnels, en lien avec les directeurs de la DGAS.
- Assurer le recrutement des agents puis leur suivi RH en lien avec les managers d’affectation.
- Animer les réunions trimestrielles de l’Equipe ressource.
- Proposer des actions visant à développer la cohésion d’équipe.
- Réaliser les entretiens professionnels, en lien avec les managers d’affectation.
- Accompagner le développement des compétences des agents de l’équipe ressource.
Profil recherché
Vous disposez d’une bonne connaissance des enjeux des politiques publiques, notamment dans le domaine de l’action sociale, ainsi que du fonctionnement des collectivités territoriales. Vous maîtrisez les règles éthiques et déontologiques du travail social, particulièrement en matière de secret professionnel, et êtes à l’aise avec les outils informatiques et numériques.
Doté(e) de solides compétences managériales, vous savez accompagner, mobiliser et fédérer une équipe autour d’objectifs communs. Vous êtes capable de développer des partenariats, de conduire des projets et de proposer des actions innovantes.
Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens de l’écoute et votre esprit d’équipe, vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’adaptabilité. Votre capacité d’analyse, votre esprit de synthèse et votre force de proposition vous permettent de répondre efficacement aux enjeux du poste.
Responsable Equipe ressource H/F in Chartres employeur : Eurelien
Rejoindre le Département d’Eure-et-Loir en tant que Directeur numérique, c'est intégrer une collectivité dynamique qui valorise l'engagement, l'agilité et la solidarité. Avec des opportunités de formation continue, un environnement de travail collaboratif et des moments de convivialité, vous aurez l'occasion de contribuer à la transformation numérique tout en évoluant au sein d'une équipe passionnée et innovante. Situé dans un territoire d'innovation, ce poste offre un cadre stimulant pour développer vos compétences et faire une réelle différence pour les 433 300 habitants du département.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Equipe ressource H/F in Chartres
✨Réseautage avec des professionnels du secteur public
N'hésite pas à te plonger dans des événements comme des forums de l’emploi spécifiquement axés sur la fonction publique. Cela te permettra de rencontrer directement les recruteurs et de tisser des liens avec des professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour le poste chez Eurelien.
✨Inscription aux alertes d'emploi spécifiques
Les opportunités dans le secteur public peuvent être très spécifiques et souvent publiées sur des sites dédiés. Inscris-toi aux alertes d'emploi sur des plateformes mettant en avant les offres de la fonction publique. Cela te permettra de réagir rapidement lorsque Eurelien publie une vacance.
✨Mets en avant ton engagement citoyen
Pour un rôle dans la fonction publique, c'est crucial de montrer ton engagement pour le service public ! Prépare-toi à partager des expériences passées où tu as eu un impact positif sur ta communauté. Cela te rendra plus mémorable aux yeux des recruteurs.
✨Postuler directement sur le site de l'entreprise
Lorsque tu vois une annonce pour un poste chez Eurelien, n'oublie pas de postuler directement sur leur site ! C’est souvent là que les candidatures sont prises le plus au sérieux, et ça montre que tu es vraiment intéressé par l’opportunité en question.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Equipe ressource H/F in Chartres
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Connaître la fonction publique:Avant de rédiger ton CV et ta lettre de motivation, il est essentiel de bien comprendre le secteur public. Mets en avant ton engagement envers le service public, ainsi que tes compétences en gestion de projet et en travail en équipe, qui sont super importantes dans ce domaine.
Documents administratifs à jour:Dans le secteur public, certaines candidatures peuvent nécessiter des documents spécifiques comme des certificats d'affiliation à un ordre professionnel ou des attestations de formation. Assure-toi d'avoir tout ça en ordre et mentionne-les dans ta demande pour montrer que tu es préparé.
Une lettre de motivation valorisante:Ta lettre de motivation doit vraiment sortir du lot. Explique pourquoi tu veux travailler pour Eurelien et comment tes valeurs et tes objectifs s'alignent avec ceux de la fonction publique. N'hésite pas à partager des exemples concrets de ton dévouement au service public.
Accorder de l'importance aux expériences passées:Si tu as déjà travaillé dans le secteur public ou dans des projets liés, n'oublie pas de les mentionner en détail dans ton CV. Les employeurs cherchent souvent des candidats ayant une expérience pertinente, donc il est crucial de mettre en avant toute implication dans des projets de service public.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Eurelien
✨Maîtrise des procédures administratives
Dans le secteur public, il est essentiel de comprendre les procédures administratives et réglementaires. Assure-toi de te familiariser avec les règles spécifiques à Eurelien et sois prêt à partager comment tu as géré des situations utiles dans le passé.
✨Focus sur le service public
Les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une passion pour le service public. Prépare des exemples concrets démontrant pourquoi ce domaine te tient à cœur et comment tu peux contribuer à la mission de Eurelien.
✨Prépare-toi à des questions situatives
Attends-toi à des questions qui te mettront dans des scénarios typiques de la fonction publique. Parle de la façon dont tu gérerais des conflits ou des situations de service client difficile, en mettant l'accent sur tes compétences en communication et en résolution de problèmes.
✨Valorise ton engagement dans des projets communautaires
Comme le poste est à temps plein, il serait bon de montrer ton dévouement et tes engagements passés ou présents dans des projets communautaires ou volontaires. Cela démontre tes valeurs et ta volonté de t'investir pour le bien commun.
