En un coup d'œil
- Missions: Diriger le CDEF et garantir un accompagnement de qualité pour les enfants et familles.
- Entreprise: Conseil départemental d'Eure-et-Loir, acteur clé de la protection de l'enfance.
- Avantages: Poste enrichissant avec un impact direct sur la vie des jeunes et des familles.
- Autres infos: Opportunité de développement professionnel dans un environnement dynamique.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites la différence dans la protection de l'enfance.
- Qualifications: Expérience en direction d'établissement social et compétences en management.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Identifiant (email, de type exemple@exemple. fr)
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Rejoignez un acteur majeur de la protection de l’enfance en Eure-et-Loir
Au sein du Conseil départemental d'Eure-et-Loir, le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille (CDEF) constitue un maillon essentiel du dispositif de protection de l'enfance. Établissement public relevant de la fonction publique hospitalière, il assure des missions d'accueil, d'évaluation, d'orientation, d'hébergement et d'accompagnement des enfants, adolescents et familles.
Avec une capacité d'accueil de 150 mineurs et près de 70 mesures d'accompagnement à domicile, le CDEF s'appuie sur l'engagement de 200 professionnels répartis sur plusieurs sites (Champhol, Chartres et La Saussaye) pour garantir un accompagnement de qualité au service des usagers.
Dans un contexte d'évolution des politiques sociales et des besoins des publics accompagnés, nous recherchons un(e) directeur(trice) capable de porter une vision stratégique ambitieuse, fédérer les équipes et accompagner les transformations de l'établissement.
Sous l'autorité du Directeur de l'Enfance et de la Famille, vous assurez la direction du CDEF et garantissez la continuité ainsi que la qualité du service rendu aux enfants, aux familles et aux partenaires institutionnels.
En lien avec la DEF, vous pilotez la stratégie de l'établissement, animez les équipes de direction et veillez à la bonne articulation des actions du CDEF avec les services départementaux de l'Aide Sociale à l'Enfance, de la PMI, de la MDA et de l'action sociale.
Vous inscrivez votre action dans une démarche d'amélioration continue, de coopération et d'innovation au service de la protection de l'enfance, en étroite collaboration avec le Directeur adjoint du CDEF et le Chef de service administratif et financier.
- Définir la stratégie et le projet d'établissement
- En lien avec le CD 28, contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques publiques de l'enfance et de la famille sur le territoire.
- Élaborer, piloter et mettre en œuvre le projet d'établissement en associant l'ensemble des professionnels
- Assurer le rayonnement et la représentation institutionnelle du CDEF auprès des partenaires et développer les coopérations
- Garantir la qualité de l'accompagnement et la démarche qualité
- Promouvoir une culture institutionnelle fondée sur la bientraitance et le respect des droits des usagers.
- Piloter une démarche qualité participative et favoriser l'amélioration continue des pratiques professionnelles.
- Garantir la formalisation et l'application des procédures, protocoles et outils institutionnels.
- Manager et développer les ressources de l'établissement
- Encadrer et animer l'équipe de direction ainsi que l'ensemble des secteurs d'activité de l'établissement.
- Définir et mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaines et accompagner l'évolution des métiers.
- Piloter la politique budgétaire et financière de l'établissement en garantissant une gestion rigoureuse et efficiente des ressources.
- Développer les outils de pilotage et de contrôle de gestion.
- Conduire une politique active de prévention des risques professionnels et d'amélioration de la qualité de vie au travail.
- Garantir la qualité du dialogue social dans une logique de concertation et d'accompagnement des transformations; organiser et présider les instances
- Déployer les projets patrimoniaux, logistiques et numériques
- Définir et superviser les programmes de travaux et d'investissement en lien avec le Conseil départemental.
- Garantir la conformité des sites en matière de sécurité et d'accessibilité.
- Veiller à la performance des fonctions logistiques de l'établissement (Service technique, Cuisine, Lingerie)
- Accompagner la modernisation du système d'information et le développement des outils numériques.
Participation au dispositif de garde administrative de l'établissement et soutien aux astreintes éducatives lorsque la situation l'exige.
Profil recherché
Vous justifiez d'une expérience confirmée de direction au sein d'un établissement social, médico-social ou relevant du champ de la protection de l'enfance.
Vous maîtrisez l'environnement institutionnel, juridique et réglementaire de la protection de l'enfance ainsi que les enjeux auxquels sont confrontés les établissements d’accueil.
Manager reconnu(e), vous savez fédérer des équipes pluridisciplinaires autour d'un projet commun, accompagner les évolutions organisationnelles et promouvoir une culture de coopération et de responsabilité.
Doté(e) d'une réelle vision stratégique, vous êtes en capacité de piloter des projets complexes, d'animer des partenariats institutionnels et de représenter l'établissement auprès de ses interlocuteurs.
Vos qualités relationnelles, votre capacité d'écoute et votre sens du dialogue vous permettent d'entretenir des relations de confiance avec les professionnels, les partenaires et les représentants du personnel.
#J-18808-Ljbffr
DIRECTEUR(TRICE) DU CDEF H/F in Champhol employeur : Eurelien
Rejoindre le Département d’Eure-et-Loir en tant que Directeur numérique, c'est intégrer une collectivité dynamique qui valorise l'engagement, l'agilité et la solidarité. Avec des opportunités de formation continue, un environnement de travail collaboratif et des moments de convivialité, vous aurez l'occasion de contribuer à la transformation numérique tout en évoluant au sein d'une équipe passionnée et innovante. Situé dans un territoire d'innovation, ce poste offre un cadre stimulant pour développer vos compétences et faire une réelle différence pour les 433 300 habitants du département.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher DIRECTEUR(TRICE) DU CDEF H/F in Champhol
✨Réseautage avec des professionnels du secteur public
N'hésite pas à te plonger dans des événements comme des forums de l’emploi spécifiquement axés sur la fonction publique. Cela te permettra de rencontrer directement les recruteurs et de tisser des liens avec des professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour le poste chez Eurelien.
✨Inscription aux alertes d'emploi spécifiques
Les opportunités dans le secteur public peuvent être très spécifiques et souvent publiées sur des sites dédiés. Inscris-toi aux alertes d'emploi sur des plateformes mettant en avant les offres de la fonction publique. Cela te permettra de réagir rapidement lorsque Eurelien publie une vacance.
✨Mets en avant ton engagement citoyen
Pour un rôle dans la fonction publique, c'est crucial de montrer ton engagement pour le service public ! Prépare-toi à partager des expériences passées où tu as eu un impact positif sur ta communauté. Cela te rendra plus mémorable aux yeux des recruteurs.
✨Postuler directement sur le site de l'entreprise
Lorsque tu vois une annonce pour un poste chez Eurelien, n'oublie pas de postuler directement sur leur site ! C’est souvent là que les candidatures sont prises le plus au sérieux, et ça montre que tu es vraiment intéressé par l’opportunité en question.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que DIRECTEUR(TRICE) DU CDEF H/F in Champhol
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Connaître la fonction publique:Avant de rédiger ton CV et ta lettre de motivation, il est essentiel de bien comprendre le secteur public. Mets en avant ton engagement envers le service public, ainsi que tes compétences en gestion de projet et en travail en équipe, qui sont super importantes dans ce domaine.
Documents administratifs à jour:Dans le secteur public, certaines candidatures peuvent nécessiter des documents spécifiques comme des certificats d'affiliation à un ordre professionnel ou des attestations de formation. Assure-toi d'avoir tout ça en ordre et mentionne-les dans ta demande pour montrer que tu es préparé.
Une lettre de motivation valorisante:Ta lettre de motivation doit vraiment sortir du lot. Explique pourquoi tu veux travailler pour Eurelien et comment tes valeurs et tes objectifs s'alignent avec ceux de la fonction publique. N'hésite pas à partager des exemples concrets de ton dévouement au service public.
Accorder de l'importance aux expériences passées:Si tu as déjà travaillé dans le secteur public ou dans des projets liés, n'oublie pas de les mentionner en détail dans ton CV. Les employeurs cherchent souvent des candidats ayant une expérience pertinente, donc il est crucial de mettre en avant toute implication dans des projets de service public.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Eurelien
✨Maîtrise des procédures administratives
Dans le secteur public, il est essentiel de comprendre les procédures administratives et réglementaires. Assure-toi de te familiariser avec les règles spécifiques à Eurelien et sois prêt à partager comment tu as géré des situations utiles dans le passé.
✨Focus sur le service public
Les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une passion pour le service public. Prépare des exemples concrets démontrant pourquoi ce domaine te tient à cœur et comment tu peux contribuer à la mission de Eurelien.
✨Prépare-toi à des questions situatives
Attends-toi à des questions qui te mettront dans des scénarios typiques de la fonction publique. Parle de la façon dont tu gérerais des conflits ou des situations de service client difficile, en mettant l'accent sur tes compétences en communication et en résolution de problèmes.
✨Valorise ton engagement dans des projets communautaires
Comme le poste est à temps plein, il serait bon de montrer ton dévouement et tes engagements passés ou présents dans des projets communautaires ou volontaires. Cela démontre tes valeurs et ta volonté de t'investir pour le bien commun.
