En un coup d'œil
- Missions: Assurer des consultations médico-sociales et encadrer les équipes de puéricultrices.
- Entreprise: Département engagé dans la protection de l'enfance et le développement des jeunes.
- Avantages: Télétravail, prime Ségur, tickets restaurant et jusqu'à 49 jours de congés cumulés.
- Autres infos: Poste permanent avec formation continue et opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des enfants et soutenez les familles dans un cadre dynamique.
- Qualifications: Doctorat en médecine et connaissances en développement de l'enfant requises.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Au sein de la direction enfance famille, vous participerez au déploiement des actions médico-sociales préventives du Département pour les enfants de moins de 6 ans. Vous assurerez l’encadrement des puéricultrices et infirmières de votre secteur d’activité et vous vous assurerez des actions de soutien à la parentalité mises en place par les équipes. Vous effectuerez des consultations médicales de prévention, de dépistage et de diagnostic. Vous travaillerez en transversalité avec les autres services du Département, participerez au dispositif de protection de l’enfance de par votre expertise sur le développement de l’enfant et l’impact de maltraitances sur celui-ci.
Informations utiles : Cadre d’emplois des médecins territoriaux (F/H) – catégorie A. Poste permanent à compter du 01/09/2026, ouvert aux titulaires et aux contractuels.
Missions :
- Assurer les consultations médico-sociales de prévention, les examens développementaux, et les vaccinations ;
- Encadrer techniquement les infirmières puéricultrices ;
- Effectuer les consultations de dépistage suite au bilan de santé en école maternelle, mais également des enfants confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) ;
- Recueillir les données statistiques et épidémiologiques ;
- Participer aux synthèses de l’ASE, au dispositif de protection de l’enfance et à la validation des écrits ;
- Assurer une relation partenariale, mettre en place des actions collectives (EN, EAJE, Associations…) ;
- Participer à la démarche d’amélioration continue du service de PMI et de la direction enfance famille ;
- Représenter le Médecin Départemental de PMI dans certaines instances ;
- Se former et former ses équipes.
Conditions d’exercice de l’emploi :
- Emploi situé à la maison du département à Bernay, déplacements fréquents (véhicule de service avec remisage à domicile) ;
- Relations avec le médecin départemental de PMI, ses adjoints, les agents sur le territoire et les usagers ;
- Indépendance et liberté de prescription dans le respect du code de Déontologie médicale ;
- Plan de formation dynamique ;
- Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d’ancienneté ;
- Prime ‘Ségur’, tickets restaurant ;
- Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d’enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
- Possibilité de télétravail et jusqu’à 49 jours de congés et RTT cumulés.
Profil :
- Doctorat en médecine et permis B exigé ;
- Vous détenez les connaissances médicales sur le développement normal de l’enfant et sur les conséquences des maltraitances infantiles ;
- Vous connaissez les troubles neuro développementaux, l’organisation sanitaire territoriale, les recommandations de la Haute Autorité de Santé ainsi que les autres instances en pédiatrie ;
- Vous êtes en capacité à conduire un projet, à travailler transversalement et à manager ;
- Vous avez une aisance rédactionnelle, relationnelle et êtes à l’aise en expression orale.
Médecin territorial de PMI (F/H) – ED-20260526.0000 employeur : Eure en Normandie
Eure en Normandie est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et engagé au sein du Centre Médico-Social de Breteuil. Nos employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel continu, d'une culture axée sur le bien-être des usagers et d'un soutien constant de l'équipe interdisciplinaire. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des actions significatives tout en évoluant dans un cadre dynamique et solidaire.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Médecin territorial de PMI (F/H) – ED-20260526.0000
✨Connexions avec les cliniciens
Dans le domaine de la médecine humaine, il est crucial d'aller à la rencontre de professionnels de la santé via des conférences et des séminaires. Ces événements nous permettent de créer des liens avec des cliniciens et des chercheurs qui pourraient nous aider à décrocher notre poste chez Eure en Normandie.
✨Mise en valeur de notre expérience
Si tu as fait des stages ou des recherches précédentes, n'hésite pas à en parler lors de tes entretiens. Montre comment ton expérience peut être un atout unique pour Médecin territorial de PMI (F/H) – ED-20260526.0000. On veut voir comment tu pourrais t’intégrer au sein de l'équipe de Eure en Normandie !
✨Réseautage avec des anciens de ta fac
Fais le tour de ton réseau universitaire ! Les anciens élèves de ton école peuvent avoir des liens avec des établissements médicaux ou des cliniques. Une petite discussion informelle peut ouvrir des portes pour un emploi à temps plein chez Eure en Normandie.
✨N'hésite pas à postuler directement
Avec l'essor du numérique, de nombreuses offres dans la médecine humaine sont publiées directement sur des sites spécialisés. Assure-toi de consulter régulièrement le site de Eure en Normandie et de postuler dès qu'une offre te convient. Plus on s'y prend tôt, mieux c'est !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Médecin territorial de PMI (F/H) – ED-20260526.0000
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience médicale !:Dans le domaine de la médecine humaine, c'est super important de montrer tes stages ou expériences passés. Mentionne aussi les projets de recherche ou bénévoles en lien avec la santé, cela fera la différence dans ta candidature chez Eure en Normandie.
Rédige une lettre de motivation inspirante:Pour un poste à temps plein, il est crucial d’expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans le domaine médical et ce qui te motive chez Eure en Normandie. Sois sincère et partage ton parcours afin de montrer ta passion pour la médecine humaine.
Soutiens tes compétences par des certifications:Si tu as des certifications spécifiques (comme des cours en éthique médicale ou en pratiques cliniques), n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Cela démontre que tu es proactif dans ton apprentissage et que tu veux vraiment exceller dans ce domaine.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV est clair et bien structuré. Utilise des sections distinctes pour l’expérience, la formation et les compétences. Et n’oublie pas de mettre un petit plus ! Par exemple, si tu as participé à des conférences ou obtenu des prix, mets-les au première plan.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Eure en Normandie
✨Prépare-toi aux cas cliniques !
Dans le domaine de la médecine humaine, on s'attend à ce que tu sois capable de gérer des situations cliniques concrètes. Entraîne-toi à résoudre des cas cliniques : ils sont souvent au programme durant les entretiens. Mets-toi dans la peau d'un professionnel et réfléchis à comment tu pourrais aborder un problème de santé.
✨Montre ton expérience avec les outils médicaux
Soyons clairs, la maîtrise des outils médicaux et des techniques de diagnostic est primordiale. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien. Si tu as déjà utilisé des équipements spécifiques ou des logiciels médicaux, n'hésite pas à les mentionner, cela peut vraiment faire la différence.
✨Communique ta passion pour le soin
Comme il s'agit d'un poste à temps plein en médecine humaine, il est important de montrer ta passion pour votre métier. Prépare des exemples de la manière dont tu as aidé des patients ou comment tu as géré des situations délicates. Les employeurs veulent voir que tu as non seulement les compétences techniques, mais aussi l'empathie nécessaire.
✨Pose des questions sur la culture de bienveillance
Ne te contente pas de répondre aux questions, utilise cet entretien pour évaluer l'environnement de travail. Pose des questions sur l'approche de l'équipe envers le bien-être des patients et comment ils valorisent le travail collaboratif. Cela montre ton intérêt pour la culture de l'entreprise et ton désir de te projeter dans un environnement qui t'apaise.
