En un coup d'œil
- Missions: Diriger le service santé au travail et veiller au bien-être des agents.
- Entreprise: Département de l’Eure, engagé pour la santé au travail.
- Avantages: Jusqu'à 49 jours de congés, télétravail, et prime Ségur.
- Autres infos: Environnement dynamique avec formation continue et opportunités de développement.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des agents grâce à votre expertise médicale.
- Qualifications: Doctorat en médecine et connaissance des réglementations en santé au travail.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Vous serez rattaché à la responsable du Pôle Prévention et Santé au Travail, vous prendrez la tête du service santé au travail, aux côtés de l’infirmière en santé au travail et de la secrétaire. Vous donnerez le rythme à une équipe pluridisciplinaire, en lien étroit avec la psychologue du travail, l’assistante sociale du travail et la conseillère de prévention.
Votre expertise sera au cœur de la prévention : veiller à la santé des agents, éclairer l’administration et les agents sur les enjeux de santé au travail et de conditions de travail, et donner corps à une véritable politique de prévention.
Informations pratiques & Spécificités du poste :
- Statut : Cadre d’emplois des médecins territoriaux (F/H) – catégorie A
- Lieu d’exercice : Evreux
- Contrat : Poste permanent, ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Spécificités : Déplacements réguliers (véhicule de service avec remisage à domicile – Permis B exigé)
Missions :
- Assurer les visites médicales et superviser les entretiens infirmiers auprès des agents
- Réaliser une surveillance médicale particulière des travailleurs relevant d’un suivi adapté et des postes à risques particuliers
- Analyser les situations de travail afin de proposer des aménagements des postes de travail ou des conditions justifiés par l’âge ou l’état de santé des agents
- Tenir à jour les dossiers médicaux de santé au travail (DMST) et rédiger les rapports médicaux pour les instances médico-administratives
- Accompagner le maintien et le retour au travail, contribuer aux transitions professionnelles et au reclassement médical, soutenir l’intégration professionnelle des personnes handicapées ou vulnérables
- Conseiller l’administration et les agents sur les conditions de travail, l’hygiène et la sécurité des locaux, l’adaptation des postes de travail à la physiologie humaine et les risques liés aux différentes nuisances
- Concevoir, mettre en œuvre et piloter des projets visant à prévenir ou résoudre des problèmes de santé au travail, appréhender l’incidence des évolutions technologiques et organisationnelles sur les conditions de travail
- Participer à l’évaluation et à la prévention des risques professionnels, à l’établissement des fiches d’exposition, à la F3SCT, et aux conseils médicaux
S’épanouir au Département de l’Eure, c’est aussi :
- Jusqu’à 49 jours de congés et RTT cumulés, possibilité de télétravail
- Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs, à partir de 6 mois d’ancienneté
- Plan de formation dynamique
- Prime « Ségur »
- Participation à la protection sociale (santé et prévoyance)
- Subventions possibles pour gardes d’enfants, chèques vacances, accès aux loisirs via l’amicale du personnel
- Restaurant administratif sur place
Profil :
- Doctorat en médecine exigé
- Vous connaissez la réglementation en vigueur, la fonction publique territoriale ainsi que ses acteurs et dispositifs, les pathologies et psychopathologies liées au travail, l’ergonomie et l’addictologie
- Vous savez analyser un poste de travail, procéder à un examen de santé, établir un bilan de compatibilité de l’état de santé au poste de travail, définir une surveillance médicale et proposer un suivi médical et un aménagement de poste, mettre en œuvre des actions sur l’hygiène et la santé, établir un rapport annuel d’activité
- Vous maîtrisez les outils et techniques d’évaluation
- Vous êtes force de proposition, rigoureux, respectueux des règles de déontologie médicale, et disposez d’une aisance relationnelle.
Médecin du travail (F/H) in Évreux employeur : Eure en Normandie
Eure en Normandie est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et engagé au sein du Centre Médico-Social de Breteuil. Nos employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel continu, d'une culture axée sur le bien-être des usagers et d'un soutien constant de l'équipe interdisciplinaire. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des actions significatives tout en évoluant dans un cadre dynamique et solidaire.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Médecin du travail (F/H) in Évreux
✨Connexions avec les cliniciens
Dans le domaine de la médecine humaine, il est crucial d'aller à la rencontre de professionnels de la santé via des conférences et des séminaires. Ces événements nous permettent de créer des liens avec des cliniciens et des chercheurs qui pourraient nous aider à décrocher notre poste chez Eure en Normandie.
✨Mise en valeur de notre expérience
Si tu as fait des stages ou des recherches précédentes, n'hésite pas à en parler lors de tes entretiens. Montre comment ton expérience peut être un atout unique pour Médecin du travail (F/H). On veut voir comment tu pourrais t’intégrer au sein de l'équipe de Eure en Normandie !
✨Réseautage avec des anciens de ta fac
Fais le tour de ton réseau universitaire ! Les anciens élèves de ton école peuvent avoir des liens avec des établissements médicaux ou des cliniques. Une petite discussion informelle peut ouvrir des portes pour un emploi à temps plein chez Eure en Normandie.
✨N'hésite pas à postuler directement
Avec l'essor du numérique, de nombreuses offres dans la médecine humaine sont publiées directement sur des sites spécialisés. Assure-toi de consulter régulièrement le site de Eure en Normandie et de postuler dès qu'une offre te convient. Plus on s'y prend tôt, mieux c'est !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Médecin du travail (F/H) in Évreux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience médicale !:Dans le domaine de la médecine humaine, c'est super important de montrer tes stages ou expériences passés. Mentionne aussi les projets de recherche ou bénévoles en lien avec la santé, cela fera la différence dans ta candidature chez Eure en Normandie.
Rédige une lettre de motivation inspirante:Pour un poste à temps plein, il est crucial d’expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans le domaine médical et ce qui te motive chez Eure en Normandie. Sois sincère et partage ton parcours afin de montrer ta passion pour la médecine humaine.
Soutiens tes compétences par des certifications:Si tu as des certifications spécifiques (comme des cours en éthique médicale ou en pratiques cliniques), n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Cela démontre que tu es proactif dans ton apprentissage et que tu veux vraiment exceller dans ce domaine.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV est clair et bien structuré. Utilise des sections distinctes pour l’expérience, la formation et les compétences. Et n’oublie pas de mettre un petit plus ! Par exemple, si tu as participé à des conférences ou obtenu des prix, mets-les au première plan.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Eure en Normandie
✨Prépare-toi aux cas cliniques !
Dans le domaine de la médecine humaine, on s'attend à ce que tu sois capable de gérer des situations cliniques concrètes. Entraîne-toi à résoudre des cas cliniques : ils sont souvent au programme durant les entretiens. Mets-toi dans la peau d'un professionnel et réfléchis à comment tu pourrais aborder un problème de santé.
✨Montre ton expérience avec les outils médicaux
Soyons clairs, la maîtrise des outils médicaux et des techniques de diagnostic est primordiale. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien. Si tu as déjà utilisé des équipements spécifiques ou des logiciels médicaux, n'hésite pas à les mentionner, cela peut vraiment faire la différence.
✨Communique ta passion pour le soin
Comme il s'agit d'un poste à temps plein en médecine humaine, il est important de montrer ta passion pour votre métier. Prépare des exemples de la manière dont tu as aidé des patients ou comment tu as géré des situations délicates. Les employeurs veulent voir que tu as non seulement les compétences techniques, mais aussi l'empathie nécessaire.
✨Pose des questions sur la culture de bienveillance
Ne te contente pas de répondre aux questions, utilise cet entretien pour évaluer l'environnement de travail. Pose des questions sur l'approche de l'équipe envers le bien-être des patients et comment ils valorisent le travail collaboratif. Cela montre ton intérêt pour la culture de l'entreprise et ton désir de te projeter dans un environnement qui t'apaise.
