En un coup d'œil
- Missions: Gérer les dossiers de retraite et accompagner les agents dans leurs démarches administratives.
- Entreprise: Département de l'Eure, engagé pour le bien-être de ses agents.
- Avantages: Jusqu'à 49 jours de congés, télétravail, formation dynamique et restaurant administratif.
- Autres infos: Environnement collaboratif avec de nombreuses opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Contribuez à la sécurité des retraites tout en développant vos compétences RH.
- Qualifications: Connaissance du statut de la fonction publique et compétences en gestion administrative.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes le référent des dossiers de retraite de la collectivité.
Vous assurez le suivi administratif et réglementaire, accompagnez les agents dans leurs démarches et les conseillez sur leurs droits.
Vous contribuez à sécuriser les procédures, à garantir la qualité des dossiers et à offrir un accompagnement personnalisé.
En complément, vous participez aux activités de gestion administrative des ressources humaines, notamment en matière de carrière et de paie, en assurant le suivi d’un portefeuille d’agents.
Votre rigueur, votre sens du conseil et votre expertise RH sont les clés d’un accompagnement réussi.
Informations pratiques & Spécificités du poste
- Statut : Cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux (F/H) – catégorie B ;
- Lieu d’exercice : Evreux ;
- Contrat : Poste permanent vacant à compter du 02/10/26, ouvert aux titulaires et aux contractuels ;
- Spécificités : Respect des règles de déontologie, de réserve et du secret professionnel ;
- Contact : Aurélia WUILMART
Missions
- Missions principales : Retraite
- Assurer la gestion administrative et le suivi de l’ensemble des dossiers de retraite ;
- Établir et suivre les dossiers de pré-liquidation des retraites et les validations de services.
- Accueillir, informer et conseiller les agents dans leurs démarches, les accompagner dans la constitution de leur dossier, expliquer leurs droits et assurer une permanence téléphonique ;
- Maintenir un lien régulier avec les agents, assurer le suivi des courriers, réaliser des simulations de pension et coordonner les échanges avec les organismes de retraite et les employeurs concernés.
- Anticiper et planifier les départs à la retraite en collaboration avec les services de la collectivité.
- Missions secondaires : Carrières et Paie
- Saisir les données statutaires relatives à la carrière des agents (contrats, stagiairisations, détachements, mutations, disponibilités, congés, fins de contrat, etc.) ;
- Saisir les éléments de rémunération, contrôler la paie et assurer la gestion des absences ;
- Elaborer et suivre les déclarations réglementaires (accidents du travail, France Travail, déclarations préalables à l’embauche…) ;
- Veiller à la tenue rigoureuse et à la mise à jour des dossiers individuels des agents.
S’épanouir au Département de l’Eure, c’est aussi
- Jusqu’à 49 jours de congés et RTT cumulés + possibilité de télétravail ;
- Complément indemnitaire lié aux objectifs, à partir de 6 mois d’ancienneté ;
- Plan de formation dynamique ; Restaurant administratif sur place ;
- Participation à la protection sociale (santé et prévoyance) ;
- Subventions possibles pour gardes d’enfants, chèques vacances, accès aux loisirs via l’amicale du personnel.
Profil
- Vous disposez d’une solide connaissance du statut de la fonction publique territoriale et de la réglementation applicable en matière de retraite.
Des connaissances en paie sont également attendues.
- Une connaissance de la fonction publique hospitalière serait appréciée ;
- Organisé, rigoureux, réactif et autonome, vous savez gérer les échéances et les priorités tout en faisant preuve de discrétion, de confidentialité et d’initiative ;
- Doté de qualités relationnelles, vous adaptez votre communication à des interlocuteurs variés et appréciez le travail en équipe ;
- Vous maîtrisez les outils informatiques et les outils de communication.
La connaissance du SIRH (Pléiade), du logiciel de gestion du temps ainsi que des outils Grand Angle et GFD constitue un atout.
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Chargé de gestion administrative retraite (F/H) in Évreux employeur : Eure en Normandie
Eure en Normandie est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et engagé au sein du Centre Médico-Social de Breteuil. Nos employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel continu, d'une culture axée sur le bien-être des usagers et d'un soutien constant de l'équipe interdisciplinaire. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des actions significatives tout en évoluant dans un cadre dynamique et solidaire.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé de gestion administrative retraite (F/H) in Évreux
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Eure en Normandie.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Eure en Normandie
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Eure en Normandie. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé de gestion administrative retraite (F/H) in Évreux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Eure en Normandie.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Eure en Normandie. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Eure en Normandie
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Eure en Normandie, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Eure en Normandie et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
