En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les enfants et leurs familles dans leur évolution avec un plan d'action personnalisé.
- Entreprise: Département de l'Eure, engagé pour la protection de l'enfance.
- Avantages: Jusqu'à 49 jours de congés, télétravail, primes et formations dynamiques.
- Autres infos: Poste permanent avec déplacements réguliers sur le territoire.
- Pourquoi ce job: Fais une différence dans la vie des enfants tout en travaillant en équipe interdisciplinaire.
- Qualifications: Diplôme d'État requis en travail social et compétences relationnelles essentielles.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
Placé sous la responsabilité du responsable d’équipe interdisciplinaire, vous assurerez une prise en charge globale des situations ou de certains aspects des situations. Vous contractualiserez avec l’enfant et les parents un plan d’action négocié (PPE) qui placera ces publics comme les acteurs principaux de l’évolution de leur situation en ayant pris en compte les freins mais aussi les leviers qui potentialisent leur pouvoir d’agir. L’action d’accompagnement peut prendre différentes formes à la fois individuelles et collectives. Vous serez intégré dans une équipe interdisciplinaire et représenterez une ressource au sein de votre pôle en apportant votre expertise et votre technicité. L’enjeu de votre autonomie et de votre responsabilisation individuelle dans la dynamique interdisciplinaire est au cœur du nouveau cadre d’organisation du travail.
Informations pratiques & Spécificités du poste :
- Statut : Cadre d’emplois des assistants sociaux-éducatifs territoriaux (F/H) – catégorie A
- Lieu d’exercice : Centre médico-social à Etrépagny
- Contrat : Poste permanent ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Spécificités : Déplacements réguliers sur le territoire départemental (Véhicule de pool – Permis B exigé)
Missions :
- Construire, mettre en œuvre, coordonner et évaluer l’accompagnement contractualisé avec la famille et l’enfant dans le cadre du Projet Pour l’Enfant (PPE) pour les situations des enfants confiés chez des assistants familiaux et en structure d’accueil collectif en veillant au respect du cadre posé qu’il soit judiciaire ou administratif.
- Anticiper, accompagner et préparer la sortie de l’ASE pour les jeunes notamment par des mesures d’accompagnement au retour à domicile et également pour les jeunes en contrat jeune majeur.
- Travailler sur le statut juridique des jeunes de son portefeuille d’activité et accompagner ces changements dans l’intérêt de l’enfant.
- Contribuer au regard interdisciplinaire des situations lors des staffs et apporter son expertise technique et métier dans les regards croisés.
- Intervenir en tant que référent secondaire dans des situations d’accompagnement assurées par d’autres collègues du pôle afin d’apporter une prise en charge globale de la situation.
- Mettre en œuvre de nouvelles mesures d’accompagnement telles que la mesure de placement à domicile ou toute autre mesure qui serait portée et accompagnée par la Direction Enfance Famille dans une nouvelle offre de service pour les familles.
- Contribuer à la continuité de service sur le territoire.
- Développer l’approche collective tant dans l’accompagnement des enfants que dans l’accompagnement des parents, le travail collaboratif avec les assistants familiaux et les impliquer dans la rédaction des bilans d’évolutions des situations en respectant la place de chacun, les procédures et les délais pour les écrits.
S’épanouir au Département de l’Eure, c’est aussi :
- Jusqu’à 49 jours de congés et RTT cumulés + possibilité de télétravail
- Complément indemnitaire lié aux objectifs, à partir de 6 mois d’ancienneté
- Prime Ségur
- Plan de formation dynamique
- Participation à la protection sociale (santé et prévoyance)
- Subventions possibles pour gardes d’enfants, chèques vacances, accès aux loisirs via l’amicale du personnel
- Tickets restaurant
Profil :
- Diplôme d’Etat (DE) exigé : Assistant de Service Social (ASS), Educateur Spécialisé (ES) ou Educateur de jeune enfants (EJE).
- Permis B indispensable.
- Vous êtes reconnu pour vos compétences dans le champ de la prévention et de la protection de l’enfance, vos connaissances relatives au développement de l’enfant, vos capacités relationnelles, de communication, d’écoute, d’empathie et de reformulation.
- Vous disposez de compétences rédactionnelles, d’un esprit d’analyse, vous êtes force de proposition, avez le sens du service public, maitrisez les outils informatiques et êtes autonome dans leur utilisation.
- Vous disposez de connaissances sur le fonctionnement d’une institution départementale et ses missions, maitrisez le cadre juridique de la protection de l’enfance (mesures judiciaires et administratives).
- Vous savez identifier et connaitre les partenaires du domaine de l’enfance sur ses territoires d’intervention.
- Vous savez poser des objectifs et en mesurez l’atteinte, travailler en équipe, respecter les points de vue différents et parvenir à des consensus ainsi que rendre compte de votre activité.
Intervenant social accompagnement, dominante enfance (F/H) in Étrépagny employeur : Eure en Normandie
Eure en Normandie est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et engagé au sein du Centre Médico-Social de Breteuil. Nos employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel continu, d'une culture axée sur le bien-être des usagers et d'un soutien constant de l'équipe interdisciplinaire. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des actions significatives tout en évoluant dans un cadre dynamique et solidaire.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Intervenant social accompagnement, dominante enfance (F/H) in Étrépagny
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez Eure en Normandie.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez Eure en Normandie qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Intervenant social accompagnement, dominante enfance (F/H) in Étrépagny
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre Eure en Normandie.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à Eure en Normandie que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Eure en Normandie
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez Eure en Normandie !