En un coup d'œil
- Missions: Accompagner la modernisation des applications et piloter la migration vers OpenShift.
- Entreprise: Entreprise innovante dans le secteur des systèmes d'information.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement stimulant avec des possibilités de mentorat et de formation.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez l'avenir des technologies DevOps.
- Qualifications: Expérience en DevOps et compétences en orchestration de conteneurs requises.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Contexte du projet: Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, vous intégrez l'équipe Infra & Dev Ops transversale.
Votre mission principale consiste à accompagner la modernisation des applications, animer la plateforme d'outils conteneurisés et piloter la migration d'architectures monolithiques/legacy vers un environnement hautement disponible sur Red Hat Open Shift (OCP) en adoptant les meilleures pratiques Git Ops et Dev Sec Ops.
Missions principales: Architecture & Déploiement Open Shift (OCP)
Assurer le déploiement, le maintien en condition opérationnelle (MCO) et l'animation de la plateforme Open Shift (OCP).
Conteneuriser les applications existantes (notamment Java Spring) et orchestrer la transition depuis des environnements de VMs legacy vers microservices/conteneurs.
Mettre en ?uvre et promouvoir la démarche Git Ops (ex. Argo CD) pour une gestion déclarative des déploiements.
Automatisation, CI/CD & Dev Sec Ops
Concevoir, standardiser et optimiser les pipelines de CI/CD (Git Lab CI, Git Hub Actions, Jenkins).
Intégrer les exigences de sécurité et de qualité de code (Sonar Qube, Nexus Repository, gestion des artefacts et vulnérabilités).
Automatiser le provisioning et la gestion des configurations via Ansible / AAP et du code Ia C (Terraform, Packer).
Infrastructures & Plan de Reprise d'Activité
Élaborer et tester les pipelines de Plan de Reprise d'Activité (PRA) pour les bascules applicatives et bases de données (Postgre SQL, Oracle, My SQL).
Optimiser le monitoring, la métrologie et la supervision des plateformes (Grafana, Centreon).
Accompagnement & Mentoring
Accompagner les équipes de développement dans l'adoption de la culture Dev Ops, des conteneurs et des outils transverses.
Rédiger la documentation technique, la cartographie applicative et animer des sessions de formation internes.
Profil candidat: Compétences techniques requises: Orchestration & Conteneurs : Open Shift (OCP) [Expertise clé], Kubernetes, Docker, Podman, Argo CD (Git Ops), Helm, Kustomize.
CI/CD & Automatisation : Git Lab CI, Git Hub Actions, Jenkins, Ansible (AWX/AAP), Terraform.
Qualité & Sécurité : Sonar Qube, Nexus Repository.
Environnements & OS : Cloud privé/public (Open Stack, etc.), Linux.
Bases de données : Postgre SQL, My SQL, Oracle.
Scripting & Dev : Bash/Shell, Python, YAML, Jinja2 (des notions en Node. js / Type Script ou Java sont un plus).
Langues : Anglais opérationnel requis (capacité à travailler en environnement international, rédiger des documentations et échanger à l'oral/écrit).
Expérience : 4 à 6 ans d'expérience réussie sur un poste d'Ingénieur Dev Ops avec une forte pratique du MCO et des migrations vers Open Shift.
Ingénieur(e) DevOps OpenShift (OCP) employeur : Etixway
Notre entreprise se distingue par un environnement de travail dynamique et collaboratif, où l'innovation et l'amélioration continue sont au cœur de notre culture. En tant qu'Ingénieur QA Automation, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel grâce à des projets stimulants et à l'intégration des dernières technologies, tout en profitant d'un cadre de travail flexible et d'une équipe passionnée. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une aventure enrichissante au sein d'une entreprise qui valorise ses talents et favorise leur épanouissement.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Ingénieur(e) DevOps OpenShift (OCP)
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Etixway.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Etixway.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Etixway remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Etixway est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Ingénieur(e) DevOps OpenShift (OCP)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Etixway et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Etixway sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Etixway
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Etixway, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Etixway !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Etixway, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
