En un coup d'œil
- Missions: Diriger la stratégie de croissance pour l'Europe du Sud et établir des relations clés avec les clients.
- Entreprise: Une entreprise d'IA en pleine expansion, leader sur le marché européen.
- Avantages: Salaire compétitif, bonus de performance et participation au capital.
- Autres infos: Rôle stratégique avec des opportunités de croissance rapide et d'influence directe.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise innovante à un moment décisif pour l'IA en Europe.
- Qualifications: Expérience en leadership commercial et en vente d'entreprise dans des marchés multiples.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Managing Director, Southern Europe | Enterprise Agentic AI
Package
competitive base, on target variable with significant accelerators for over achievement, and meaningful equity, we are looking for the best leaders in Europe.
This role will suit someone with
- Regional leadership across multiple countries, with Country Managers or GMs reporting in
- Experience of hyperscaling a technology business
- An enterprise sales background with tier one regulated clients
- The company
Our client is one of the fastest scaling enterprise AI companies in Europe.
Their platform is live in production inside some of the largest regulated enterprises in the world, automating complex customer and operational workflows with measurable financial results.
They pair a leading AI platform with senior local teams embedded alongside clients, taking deployments from signature to live results in weeks rather than months.
They are backed by top tier global investors, well capitalised, and already operate across multiple markets in the region.
The role
The Managing Director, Southern Europe will lead one of the company’s largest and most strategically important regions.
Based in France, the role covers France, Iberia, Italy, Greece, Cyprus, Malta and the Adriatic.
France is both the home market for the role and a major growth territory.
This is a senior commercial and leadership role that owns regional strategy, regional revenue, the most important enterprise relationships and the leadership of country teams.
Reporting directly to the Founder and CEO, this role will be the senior face of the company across Southern Europe, trusted by client boards, investors and partners alike.
- Key responsibilities for the MD, Southern Europe l enterprise Agentic AI role:
- Regional leadership
- Define and execute the growth strategy for Southern Europe, balancing scale in established markets with expansion into new ones, starting with France
- Own regional revenue, pipeline, forecasting and commercial performance
- Lead, develop and hold accountable country leadership across the region
- Set priorities for sectors, accounts and market entry, and allocate resources accordingly
- Build the company’s brand and reputation across the regional enterprise and AI ecosystem
- Personally lead and close the largest, most strategic deals in the region, including flagship French enterprise accounts
- Build board and executive relationships with major banks, insurers, telecommunications providers, utilities, healthcare groups and other regulated enterprises
- Structure complex, multi year partnerships across business, technology, procurement, risk and compliance stakeholders
- Turn early client wins into expanding, multi use case and multi country programmes
- Pursue regional and pan European deals with enterprises operating across several markets
- Organisation building
- Build the French business and scale the wider regional organisation across enterprise sales, deployment and client success
- Recruit senior talent into new and existing markets
- Work closely with technical leadership and central product teams so every signed deal becomes a live reference
- Set the culture, standards and operating rhythm for a high performing, fast growing region
- Ecosystem and partnerships
- Represent the company at senior industry forums, with regulators where relevant, and at executive events
- Build relationships with hyperscalers, consultancies and systems integrators across the region, particularly in Paris
- Success in the first 12 months
- A clear regional strategy and market prioritisation agreed with the CEO within the first 90 days
- Accelerated revenue growth across Iberia, Italy, Greece and the Adriatic
- At least one major multi country enterprise programme secured
- A strong, well led country leadership team in place across the region
- Advanced already recognised market presence and credibility across Southern Europe
- Candidate profile for the MD, Southern Europe l enterprise Agentic AI role:
- A senior commercial leader with a proven record of building and scaling enterprise business across multiple Southern European markets, including France
• Hyperscaling experience is a must!
- Experience leading a region or multi country business with country leaders reporting in
- A strong track record of carrying and exceeding a significant regional revenue number, ideally in AI, Saa S, cloud or technology services
- Established board and executive relationships within regulated industries, particularly financial services, insurance, telecommunications or utilities, ideally including the French market
- A deep understanding of the differences in buying culture, procurement and regulation across France, Iberia, Italy and Greece
- Experience leading complex enterprise sales cycles with long, multi stakeholder decision processes
- Credibility and a clear point of view on AI and its commercial impact on operating models
- The resilience, pace and appetite to thrive in a hypergrowth environment
- Fluent French and English; Spanish or Italian a strong advantage
- Highly desirable
- Experience opening or scaling a region for a high growth technology business
- An understanding of European AI regulation and its implications for enterprise buyers
- Existing relationships with hyperscalers, consultancies or systems integrators across the region
- A builder who wants ownership, not a territory to manage
- Strategically sharp and commercially relentless
- Equally credible with a bank, telco or insurance CEO, a country leader and a deployment engineer
- Able to lead through others across cultures and distance
- Someone who can win the talent war for Europe's best and most sought after leaders
- Comfortable with ambiguity and fast change
- Someone who raises the standard of everyone around them
- The package
- Highly competitive base salary and performance bonus with accelerators
- Meaningful equity in a business on an exceptional growth trajectory
- Direct access to, and influence with, the Founder and CEO
- A defining leadership role at a pivotal moment for the company and the market
- #J-18808-Ljbffr
Managing Director, Southern Europe - Enterprise Agentic AI in Paris employeur : Ethos BeathChapman
Notre client est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où l'innovation et la croissance sont au cœur de sa stratégie. En tant que Directeur des Ventes, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel exceptionnelles, tout en travaillant dans un secteur passionnant et en pleine expansion comme l'aérospatial. Avec une culture axée sur le partenariat et la réussite collective, vous aurez la chance de façonner l'avenir de l'aviation commerciale et de la défense en France.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Managing Director, Southern Europe - Enterprise Agentic AI in Paris
✨Mets ton réseau à profit
Dans le domaine du leadership et du management, c'est crucial de parler à d'anciens collègues ou mentors. Ils peuvent connaître des opportunités chez Ethos BeathChapman ou d'autres entreprises. N'hésite pas à leur demander des recommandations ou des introductions !
✨Participe à des événements de networking
Inscris-toi à des conférences ou des ateliers dédiés au management. Ces événements te permettent de rencontrer des personnes influentes dans le domaine. C'est aussi une super façon de montrer ton intérêt pour les tendances actuelles en management.
✨Sois visible sur des plateformes professionnelles
Pense à publier des articles ou des réflexions sur des sujets de management sur LinkedIn. Cela peut attirer l'attention des recruteurs, y compris ceux de Ethos BeathChapman. Montre que tu es bien renseigné et engagé dans le domaine !
✨Postule directement sur notre site
On te recommande vivement de postuler à des offres de poste sur le site de Ethos BeathChapman. Rends-toi sur notre page carrière et découvre les opportunités en management. Ça te donne une chance de te démarquer dès le départ !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Managing Director, Southern Europe - Enterprise Agentic AI in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant votre vision:Dans le secteur du leadership et de la gestion, les recruteurs cherchent des candidats avec une vision claire et des compétences en stratégie. Dans votre lettre de motivation, n’hésitez pas à partager vos idées sur la façon dont vous pourriez contribuer à l’évolution de Ethos BeathChapman tout en soulignant votre approche collaborative.
Statistiques et réalisations à l'appui:Pour un rôle de management, il est crucial d'inclure des réalisations chiffrées dans votre CV. Parlez de vos précédentes expériences en termes de résultats: augmentation de chiffre d'affaires, amélioration de l'efficacité des équipes, etc. Cela ouvrira vraiment les yeux des recruteurs sur votre impact.
Personnalisez votre candidature !:Ne vous contentez pas d'une lettre de motivation générique. Prenez le temps de personnaliser chaque candidature pour le poste de Managing Director, Southern Europe - Enterprise Agentic AI chez Ethos BeathChapman. Mentionnez des valeurs ou des projets spécifiques à l'entreprise qui résonnent avec vous, cela montre que vous vous êtes vraiment renseigné.
Montrez votre développement personnel:En tant que futur manager, les employeurs adorent voir des preuves de votre engagement envers le développement personnel. Incluez des formations, des certifications ou des projets qui vous ont permis de développer vos compétences en leadership. Cela peut vraiment faire la différence dans votre candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ethos BeathChapman
✨Montre ton leadership en action
Prépare des exemples concrets où tu as démontré tes compétences en leadership. Raconte une situation où tu as dû diriger une équipe pour atteindre un objectif, gérer un conflit ou même prendre une décision difficile. Ça va vraiment impressionner les recruteurs de Ethos BeathChapman !
✨Soyons prêts pour des études de cas
Attends-toi à des exercices pratiques où on te demandera de résoudre des problèmes de gestion ou de leadership. Cela pourrait impliquer de présenter un plan stratégique pour un projet fictif ou d'analyser une situation d'entreprise réelle. Prends le temps de réfléchir à plusieurs scénarios possibles et comment tu les gérerais.
✨Connecte ta vision avec celle de l'entreprise
Assure-toi de bien comprendre la mission et les valeurs de Ethos BeathChapman et pense à comment tes propres objectifs s'y alignent. Lors de l'entretien, montre comment tu peux contribuer à leur mission à long terme tout en développant ton propre parcours professionnel. Cela montrera que tu es engagé et motivé !
✨Prépare-toi à parler de ta gestion du changement
En tant que futur leader, tu seras souvent confronté à des situations de changement. Sois prêt à discuter de mesures que tu as prises dans le passé pour facilitation ou gérer des transitions au sein de ton équipe. Ton approche de la gestion du changement peut faire la différence et prouver que tu as l'esprit d'initiative recherché chez Ethos BeathChapman.